- •Оглавление
- •Рекомендуемая литература 74 введение
- •Тема 1. Социально-экономичесКая характеристика отрасли связи и ее структура
- •1.1. Экономическая характеристика и особенности отрасли инфокоммуникаций
- •1.2 Организационная структура связи
- •Тема 2. Услуги связи и их планирование
- •2.1 Экономическая характеристика и классификация услуг связи
- •В планово-экономической работе организаций связи используют:
- •2.2 Определение объема услуг в бизнес-планах организаций связи
- •Вопросы для самопроверки:
- •Задачи для самостоятельного решения: Задача №1
- •Задача №2
- •Тема 3. Персонал, производительность и оплата труда в отрасли инфокоммуникаций
- •3.1. Состав, структура и определение численности работников в организациях связи
- •3.2. Производительность труда и ее планирование
- •3.3. Резервы роста производительности труда в отрасли связи
- •3.4. Сущность, принципы и источники оплаты труда в отрасли
- •3.5. Системы и формы оплаты труда работников организаций связи
- •Вопросы для самопроверки:
- •Задачи для самостоятельного решения: Задача №1
- •Задача №2
- •Задача №3
- •Тема 4. Производственные фонды связи и их использование
- •4.1. Основные производственные фонды связи, их характеристика, состав, структура и методы оценки
- •4.2. Износ и амортизация основных фондов
- •4.3. Показатели использования основных производственных фондов
- •4.4. Оборотные средства связи, их состав, структура и пути улучшения использования
- •Вопросы для самопроверки:
- •Задачи для самостоятельного решения: Задача №1
- •Задача №2
- •Задача №3
- •Задача №4
- •5.Себестоимость и система ценообразования в связи
- •5.1.Сущность себестоимости
- •5.2. Классификация затрат на производство и реализацию услуг связи
- •5.3.Планирование себестоимости и пути ее снижения
- •5.4. Система ценообразования на услуги связи и пути ее совершенствования
- •Вопросы для самопроверки:
- •Задачи для самостоятельного решения: Задача №1
- •Тема 6. Оценка результатов хозяйственной деятельности организаций связи
- •6.1. Доходы организаций связи и методика их определения
- •6.2.Налоговая система и налогообложение организаций связи
- •Федеральные налоги и сборы
- •Региональные налоги и сборы
- •Местные налоги и сборы
- •6.3. Формирование и распределение прибыли в организациях связи
- •6.4 Рентабельность организаций связи
- •Вопросы для самопроверки:
- •Задачи для самостоятельного решения: Задача №1
- •Тема 7. Экономическая эффективность производства, капитальных вложений и инвестиционных проектов
- •7.1.Эффективность производства организаций связи
- •7.2. Абсолютная и сравнительная эффективность
- •7.3.Оценка эффективности инвестиционных проектов
- •Вопросы для самопроверки:
- •Задачи для самостоятельного решения:
- •Задача №3
- •Контрольные задания и методические указания к их выполнению по дисциплине «экономика отрасли инфокоммуникаций»
- •Выбор варианта и требования к выполнению контрольной работы
- •2.Условия задач и исходные данные по вариантам Задача №1
- •Задача №2
- •Задача №3
- •Задача 4 Определите величину чистого дисконтированного дохода, индекс доходнсти и срок окупаемости инвестиционного проекта по следующим данным:
- •Вопросы к зачету по дисциплине «Экономика отрасли инфокоммуникаций»
- •Основы планирования в отрасли связи
- •Ответы к задачам
Тема 7. Экономическая эффективность производства, капитальных вложений и инвестиционных проектов
7.1.Эффективность производства организаций связи
В отрасли связи повышение эффективности производства обеспечивает рост конечных результатов деятельности - объема услуг, доходов и прибыли, способствует комплексному улучшению экономических показателей - росту производительности труда, фондоотдачи и рентабельности, снижению себестоимости и фондоемкости. Тем самым создаются условия для дальнейшего производственного и социального развития организаций связи, наиболее полного удовлетворения общественных и личных потребностей в телекоммуникационных услугах и улучшении их качества.
Эффективность - это относительный показатель, который характеризует соотношение между достигнутыми или ожидаемыми конечными результатами производственной деятельности, выступающими в виде эффекта, и затратами или ресурсами, необходимыми для его достижения, т.е.
Эффективность = Эффект / Затраты (ресурсы).
Принципиальная разница между категориями «эффект» и «эффективность» состоит в следующем. Эффект характеризует абсолютный результат производственной деятельности, а эффективность выражает его относительную величину, полученную с единицы произведенных затрат или ресурсов. Отсюда следует, что повышение эффективности означает получение максимально эффекта при неизменных затратах, либо заданного эффекта при минимальных затратах, либо максимального эффекта при минимальных затратах.
Объемы и темпы получаемого эффекта зависят от объемов применяемых ресурсов (трудовых, материальных и денежных) и осуществляемых затрат живого и овеществленного труда. При этом ресурсы и затраты различаются по их экономическому содержанию и роли в процессе формирования вновь создаваемой стоимости.
В производственном процессе участвуют рабочая сила и средства производства, являющиеся ресурсами, а в образовании стоимости - лишь потребленная их часть в виде заработной платы, амортизационных отчислений, материальных затрат и других затрат, включаемых в эксплуатационные расходы.
Особенностями ресурсов являются длительность их функционирования и многократность использования в создании потребительных стоимостей в течение ряда производственных циклов. Ресурсы обычно выражаются средними величинами во времени: среднесписочная численность работников, среднегодовая стоимость основных производственных фондов и оборотных средств. Этим они отличаются от текущих затрат на производство, которые полностью включаются в стоимость созданного продукта, учитывают величину потребленных ресурсов лишь в размере их годового расхода и полностью возмещаются из выручки за продукцию, произведенную за один производственный цикл.
Таким образом ресурсы являются определяющим фактором результатов производства, а текущие затраты - отражением использованных ресурсов, обеспечивших получение определенного эффекта.
Значение повышение эффективности всех аспектов деятельности организаций связи в условиях рыночной экономики значительно возрастает.
В таблице 7.1 представлены наиболее общие показатели оценки экономической эффективности деятельности организаций связи, большинство из которых могут быть рассчитаны как в целом по организации связи, так и по отдельным филиалам в соответствии с производственной спецификой их деятельности.
Таблица 7.1 - Система показателей оценки экономической эффективности
деятельности организаций связи
Группы показателей
|
Наименование показателей эффективности |
1. Показатели эффективности использования отдельных видов ресурсов и затрат
|
|
2. Показатели эффективности использования отдельных видов ресурсов и производственных мощностей
|
|
3. Показатели эффективности перспективных сегментов рынка
|
3.1.Доля доходов от инновационных услуг в общей выручке от продаж, %
3.3.ARPU (средний доход от одного абонента за отчетный период), руб. |
4. Обобщающие показатели эффективности деятельности
|
|
В первую группу вошли показатели экономической эффективности использования отдельных видов производственных ресурсов и затрат.
Во вторую следующие показатели:
Показатель «Количество линий на 1 работника» (Клин) характеризует производительность труда персонала организаций электросвязи в натуральном выражении и рассчитывается по формуле:
Клин = Nлин /Ч,
где Nлин - среднее за период оценки (год) количество линий;
Ч - среднегодовая численность работников основной
деятельности.
Выручка на линию дает представление о финансовой отдаче единицы производственной мощности и рассчитывается по формуле:
Влин = Впрод/ Nлин
Расходы по обычным видам деятельности на 1 линию характеризуют общие затраты операторов на обслуживание единицы производственной мощности, то есть
Зоб.лин = Зоб/Nлин
Отдача на персонал показывает, какую выручку приносит каждый рубль расходов на содержание работников основной деятельности, то есть эффективность использования потребленных в производственном процессе трудовых ресурсов.
Расходы на персонал включают в себя:
затраты на оплату труда (3пл);
Страховы взносы (Ст В);
прочие затраты по персоналу, связанные с негосударственным пенсионным страхованием, добровольным медицинским страхованием, а также выплаты в соответствии с коллективными договорами, не учтенные в затратах на оплату труда (Зпер).
Формула расчета рассматриваемого показателя имеет вид:
ОП = Впрод/(Зпл + СтВ +3пер) .
Показатель «Средние расходы на персонал на 1 работника» оценивает эффективность управления соответствующими видами затрат и дает количественную оценку затрат организации на содержание одного работника. Данный показатель рассчитывается по формуле:
Зсрпер = (Зпл + СтВ + 3пер)/Чосн.
Третья группа показателей характеризует интенсивность инновационных процессов в организациях связи как важнейшего фактора роста их доходов, улучшения финансового состояния и укрепления конкурентных позиций на соответствующих рыночных сегментах.
Доля доходов от инновационных услуг в общей выручке от продаж (dинн) определяется в процентном отношении величины этих доходов за соответствующий период (Динн) к общей сумме выручки от продажи товаров, работ и услуг за соответствующий период:
dинн = Динн/Впрод
Темп роста доходов от инновационных услуг должен рассматриваться в качестве показателя эффективности инновационной деятельности операторов связи. Он определяется как соотношение доходов от инновационных услуг текущего и предыдущего года, выраженное в процентах.
Показатель ARPU (от англ. «average revenue per user) характеризует средний доход от одного абонента за отчетный период, определяется по формуле:
ARPU = Даб/Чаб
где Даб - доходы, полученные от абонентов;
Чаб - средняя за рассматриваемый период численность абонентов.
В четвертую группу включены наиболее часто применяемые при экономической оценке показатели эффективности деятельности организаций в целом.
Операционная маржа определяется процентным отношением прибыли от продаж к общей выручке и характеризует эффективность деятельности компании по оказанию услуг и выполнению других видов работ, обеспечивающих доходы, то есть
ОМ = (Ппрод /Впрод)100%.
Показатель EBITDA (от английского «earnings before interest, tax, depreciation and amortization») включает в себя прибыль от продаж за вычетом доходов по процентам и дивидендам, а также амортизацию. Экономический смысл данного показателя состоит в том, что он отражает те получаемые оператором эффекты, которые находятся в непосредственной зависимости от результатов его деятельности.
