- •1. Общие вопросы теории организации
- •2. Понятие и сущность менеджмента
- •3. Внутренняя среда организации
- •4. Связующие процессы менеджмента
- •4.2. Коммуникационные барьеры и помехи
- •4.3. Способы повышения эффективности межличностных коммуникаций
- •5. Процесс принятия решения.
- •5.1. Факторы принятия решения
- •5.2. Методы принятия решений
- •5. Человеческий фактор в управлении
- •6. Конфликты в организации
- •Низкая дисциплина труда
5. Процесс принятия решения.
Управленческое решение – это развернутый во времени логико-мыслительный, эмоционально-психологический и организационно правовой акт выбора альтернативы, осуществляемый руководителем в пределах своих полномочий единолично либо с привлечением других лиц. Организационно правовой акт.
Классификация решений:
По степени влияния на будущее организации:
Стратегические решения
Тактические решения
По масштабам:
Глобальные
Локальные
По временному горизонту:
Перспективные
Текущие
По направленности воздействия:
Внешние
Внутренние
По степени обязательности исполнения:
Директивные решения
Решения рекомендательные
Ориентирующее решение
По функциональному назначению:
Регулирующие решения
Координирующие решения
Контролирующие решения
По способу принятия:
Единоличные
Консультационные
Совместные
Парламентские
По сфере реализации:
Маркетинговые
Производственные
По степени определенности:
Запрограммированные решения
Незапрограммированные решения
По подходу к разработке
Интуитивные решения
Инсайтные (озарение)
Рациональные
Решения, основанные на суждении
Уравновешенные решения
Импульсивные решения
Инертные решения (подталкивание на решение)
Рискованные решения
Осторожные решения
Процесс принятия решений является встроенным процессом в весь процесс управления.
Процесс производства связан с процессом управления посредством информации. В управленческий процесс входят:
1. Моделирование состояния объекта управления на основе поступившей информации
2. Разработка и принятие управленческих решений
3. Организация выполнения принятых решений
Этапы принятия решений:
Анализ информации,
Принятие решения,
Доведение решения до исполнителей,
Исполнение и контроль.
Подходы к решениям:
Интуитивный (основанный на ощущениях).
Методологический подход, основанный на суждениях. Отбор вариантов, выбор вариантов с учетом предыдущего опыта.
Инертный подход.
Рискованный подход.
Подход осторожный.
Рациональный подход. Основан на расчетах. Без ориентации на предыдущий период.
В практике принятия управленческих решений обычно используется модель, состоящая из 10 этапов, выполняемых в определенной последовательности с обратной связью.
.Level -1
Анализ и диагностика проблемы
Определение цели решения
Ограничение и критерии выбора решений
Формирование альтернативных решений
Оценка альтернативных решений
Выбор решения
Доведение решения до исполнителей
Реализация решения
Оценка реализации
Корректировка при отклонениях (обратная связь)
Go to Level-1
Факторы влияющие на процесс принятия решения
5.1. Факторы принятия решения
Личностные факторы
Ввиду разнообразия характера руководителя профессиональной подготовки системы ценностей
Коммуникационные факторы
Степень взаимодействия решений
Эффект – результат чего либо.
Способность приносить какой либо эффект
Это результат измеряемый разностью между доходами и расходами
Критерии управленческой деятельности:
Основным критерием является соотношение положительного результата эффекта к издержкам, затратам на реализацию этого решения.
Регламентация показателей эффективности осуществляется 2 директивными документами
Методические рекомендации отбора инвестиционных проектов (В редакции Госстроя, Минэкономики и Минтруда).
1. Чистый дисконтированный доход.
2. Норма прибыли
3. Рентабельность капитальных вложений
4. Срок окупаемости капитальных вложений.
При выборе рационального решения необходимо соблюдать условия сопоставимости. Эти условия сопоставимости определяются следующими факторами:
Фактор времени
Фактор масштаба
Фактор инфляции
Фактор риска
Принципы анализа управленческого решения:
Единство анализа и синтеза.
Сопоставимость.
Ранжирование факторов влияния.
Количественная определенность.
Методы:
Метод сравнения.
Индексный метод
Балансовый метод
Экспертный метод
Нормативный метод
Факторный метод
Графический метод
Математический метод
