- •2. Граница производственных возможностей. Компромисс общества между эффективностью и равенством.
- •11. Акционирование предприятий. Закон об ао. Управление и принятие решений в ао.
- •12. Бухгалтерский и налоговый учет затрат на произв-во и реализацию продукции.
- •13. Маржинальный доход предпр-тия, методы его определения. Маржинальный доход и прибыль.
- •14. Понятие «Логистика», принципы логистики в организации материально-технического снабжения.
- •15. Структура персонала. Применения современных методов управления персонала.
- •16. Качество продукции как экономическая категория. Стимулы и значение- повышения качества продукции.
- •17 Основные фонды п/п. Классификация, структура, учет и оценка в рыноч. Эк-ке.
- •18 Норма выработки, норма времени. Методы нормирования трудя при рыночной экономике.
- •21. Методы амортизации основных фондов. Ускоренная амортизация. Выбор предприятия в области амортизационной политики.
- •22. Расчет нормы выработки. Определение численности рабочих. Явочная и списочная численность.
- •23 Роль, параметры и содержание информационных потоков в управлении производства. Информация как товар
- •24. Методические основы определения эффективности новой техники и. Капитальных вложений. Критерий и показатели эффективности с учетом условий рыночной экономики.
- •25. Понятие факторного анализа. Сущность приема подстановок в "анализе хоз-ной деят-ти п/п.
- •27. Оборотные средства предприятия; понятие, состав, структура, Источники образования и пополнения.
- •28. Планирование капитальных вложений. Меры по совершенствованию инвестиционных процессов, повышению качества в переходный период к рыночной экономиксе.
- •29. Материальные балансы и их роль в планировании производства. Виды балансов и методы их составления.
- •30 Показатели использования основных фондов и оборотных средств и их значение в оценке эффективности производства.
- •31 Планирование итоговых экономических результатов хд предприятия в условиях рынка.
- •32 Способы и методы нормирования труда в промышленности. Роль нормирования труда в условиях рыночной экономики.
- •33. Себестоимость производства продукции. Классификация и структура затрат. Основные принципы планирования, учета и совершенствования калькуляции себестоимости продукции.
- •34 Основные задачи, разделы и приемы анализа прибыли (дохода) специальных фондов п/п (фонды потребления и накопления).
- •35 Содержание, порядок разработки и значение бизнес-планов.
- •36. Прибыль и хозрасчетный доход предприятия. Их определение, пути распределения и роль в социальном и экономическом развитии трудовых коллективов.
- •37. Состав и характеристика производственной структуры производства, цель и пути его демонополизации и влияние на темпы формирования рыночной экономики.
- •38. Пути развития предпринимательства. Диверсификация производства.
- •39 Принципы ценообразования в рыночной экономике.
- •40 Анализ и показатели технического уровня производства на предприятии.
- •41. Понятие, сущность и формы оптовой торговли средствами и предметами труда.
- •42 Калькулирование и виды калькуляции с/с в промышленности. Факторы и пути е совершенствования в условиях рыночной экономики
- •43. Основные методы и приемы анализа хозяйственной деятельности предприятия. Диагностика финансового состояния предприятий.
- •44. Организация направления перестройки финансового механизма в переходный период к рыночной экономике.
- •45. Формы и системы заработной платы. Права предприятий в области организации заработной платы. Контрактная форма оплаты труда.
- •46 Организационная структура предприятия, объединении и отраслей промышленности. Пути ее совершенствования. Сущность и назначение демонополизации производства.
- •47 Основные направления совершенствования банковской системы в стране и усилие их воздействия на эффективность рыночной экономики.
- •48 Состав валовой, товарной и реализованной продукции, их взаимосвязь с показателями оценки деят-тн п/п.
- •49. Планирование капитальных вложений в промышленности. Меры по совершенствованию инвестиционных процессов в переходный период к рыночной экономике.
- •50. Приватизация и акционирование предприятия. Виды ао. Распределение прибыли в ао.
- •51. Прибыль, доход и рентабельность - главные показатели оценки деят-ти п/п. Их определение и пути повышения на Вашем п/п.
- •52 Основные права и обязанности предприятия хозяйственной деятельности в условиях рынка (Гражданский кодекс рф).
- •53. Организация внешнеэкономической деятельности предприятия. Госрегулирование экспортно-импортных операций.
- •55. Определение, сущность и опыт аренды и арендного подряда. Порядок формирования, распределение дохода, владения и использования основными фондами.
- •56 Инфляционная спираль' з/п и цен. Методы социальной зашиты работников предприятия.
- •57. Понятия и различия основных и оборотных фондов. Показатели и пути улучшения их использования в условиях, рыночного регулирования общественного производства.
- •58. Планирование нтп в промышленности. Роль нтп в условиях рыночной экономики. Основные направления совершенствования инновационной политики.
- •59. Маркетинговые исследования: содержание и методика проведения исследований.
- •60. Акционерное предприятие, акции, облигации, дивиденды, курс акций, порядок принятия решений на акционерных предприятиях.
- •61 Основные организационные экономические положения Гражданского кодекса рф (ч I и ч.П)
- •62 Организация маркетинговой деятельности на предприятии.
- •63. Коммерческий расчет, его сущность, направления, развитие и значения. Показатели внутрихозяйственного расчета структурных единиц предприятия.
- •64 Основные направления стабилизации общественного производства.
- •65 Технология маркетинговой деятельности.
- •66 Бухгалтерский баланс, его содержание, структура, правила чтения и анализа.
- •67 Учетная бух. И налоговая политика предприятия, ее содержание, значение. Порядок разработки и утверждения.
- •68. Методы управления производством; их классификация, сущность, значение. Возрастание роли экономических методов управления.
- •70. Понятие, показатели и уровень прибыли и рентабельности производства. Виды рентабельности и пути повышения экономической выживаемости предприятий в условиях рыночной экономики.
- •71 Состав и характеристика исходной базы планирования на предприятии. Принципы планирования в маркетинге
- •72 Понятие аудиторской деятельности. Права, обязанности и ответственность аудиторов.
- •73 Показатели использования основных и оборотных средств. Достоинство и недостатки методики их расчета в промышленности.
- •74 Планирование производства продукции в условиях перехода на рыночную экономику. Основные положения бизнес-плана.
- •75 Основные направления совершенствования
- •76. Режим работы предприятий и цехов времени. Суточный, недельный и годовой режимы работы. Выбор оптимального режима предприятия.
- •77. Анализ формирования и распределения прибыли (дохода) хозрасчетного предприятия при аренде. Причины банкротства предприятий в условиях перехода на рыночную экономику.
- •78. Показатели анализа финансово-экономического состояния предприятия.
- •79 Структура производственного процесса. Состав рабочих процессов п/п.
- •80 Планирование численности и фонда оплаты труда п/п и его хозрасчетных подразделений в условиях рынка.
- •81. Показатели анализа финансово-экономического состояния предприятия.
- •82. Построение графиков организации производственных процессов. Линейные и сетевые графики.
- •83 Рыночная инфраструктура, Состав и назначение рынка ценных бумаг, средств производства, труда.
- •84. Формы организации труда и оплаты труда при аренде и др. Коллективных форм собственности.
- •86. Состав и структура основных фондов.
- •87 Методы нормирования труда.
- •88 Сущность рынка и его основные элементы.
13. Маржинальный доход предпр-тия, методы его определения. Маржинальный доход и прибыль.
Маржинальный доход- это разница между объмом продаж (выручкой от реализации) и переменной частью издержек, между ценой и удельными переменными расходами. Когда ожидаемая прибыль согласована, определение её размета м.б. быстро обеспечено подсчетом числа единиц, которые необходимо продать. Эти вычисления легко сделать, разделив сумму постоянных расходов и ожидаемой прибылии удельный маржинальный доход. Решения принимаются для того, чтобы выявить, исрользование каких материалов или машин наиболее выгодно может обеспечитьмаксимально высокую прибыль. Маржинальный доход представдяет данные для выявления продукции, дающей наибольший маржинальный доход. Разница между суммой переменных затрат на единицу продукции и её продажной ст-тью называется маржинальной прибылью. Сумма выручки, полученная предпр-тием за минусом переменных зарат, связанных с объемом проданной продукции, дает сумму валовой прибыли, к-рая одновременно является маржинальной прибылью. Её сумма должна покрыть сумму постоянных затратпредпр-тия за период.
14. Понятие «Логистика», принципы логистики в организации материально-технического снабжения.
Логистика- изучение и обоснование потоков товаров, при снабжении предпр-тий оборудованием, сырьем, материалами. Цель логистики- минимум затрат на обеспечение материально-технического снабжения, при наиболее полном удовлетворении потребностей предприятия. Логистика решает:
1. Определение потребности предпр-тии в обеспечении поставок оборудования, сырья, материалов.
2. Обеспечениеминимума затрат на основе совершенствования логистических схем поставок оборудования при решении 1-ой задачи.
15. Структура персонала. Применения современных методов управления персонала.
Из всех ресурсов предпр-тия особое место пренадлежит трудовым ресурсам. Персонал предпр-тия- совокупность физических лиц, связанных договором найма с предпр-тием как с юридич.лицом. Для анализа, планирования, учета и управления персонала на предпр-тии все работники классифицируются по признакам. В зависимости от участия в производ-ном процессе весь персонал делиться на 2 категории:
-промыш.производ-ный персонал(ППП),- работники непосредственно связанные с произв-вом и его обслуживанием, работники основных, вспомогательных, подсобных и обслуживающих цехов, з/у со всеми отделами и службами, а также службы кап. и тех.ремонта обор-ния трансл.ср-в предпр-тия.
-непромышленный персонал: работники торговли и общепита, детских, культурных и мед.учреждений, стоящих на балансе предпр-тия. ППП делится на: рабочие, специалисты и руководители, служащие.
Управление персоналом на предпр-тии- деят-ть, выполняемая в организации, к-рая позволяет реализовать и обобщать широкий спектр учета личного фактора в системе управления предпр-тием.
Методы управления персоналом- способы воздействия на коллективы и на отдельных работников с целью координации их деятельности в процессе произв-ва. Бывают:
-административные методы ориентированы на такие мотивы поведения, как осознание необ-ти дисциплины труда, чувство долга, стремление человека трудиться в опред-ных организациях и т.п. Любой регламентирующий или административный акт подлежит обязательному исполнению;
-экон-кие методы испоьзуются путем осуществления материальной стимуляции коллектива и отдельных работников, т.е. они основаны на использовании экон.мех-ма;
-соц.-психол.методы заключаються в применении соц.мех-ма-с-мы взаимоотношений в коллективе, соц.потребностей и т.д.