20

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ

Государственное образовательное учреждение

высшего профессионального образования

Ивановская государственная текстильная академия

(ИГТА)

Кафедра менеджмента

Задания для выполнения контрольных работ

и указания к выполнению курсовых проектов

по предмету «Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях»

для студентов 5 курса специальности 080502

заочного факультета

Иваново 2009

В методических указаниях даются рекомендации и пояснения к выполнению контрольной работы и курсового проекта по дисциплине «Организация, нормирование и оплата труда», а также к их написанию, оформлению и защите. Указания предназначены для студентов 5 курса заочной формы обучения по специальности 080502 «Экономика и управление на предприятии»

Составители: доц. С.В. Финогина

Научный редактор: к.т.н., проф. С.М. Степанова

1. Общие положения по выполнению контрольной работы

Данная контрольная работа по дисциплине «Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях» выполняется студентами заочного факультета специальности 080502 «Экономика и управление на предприятиях текстильной и легкой промышленности» на 5-ом курсе обучения. Выполняя задание, студент должен показать знание основных определений и понятий, охарактеризовать современное состояние вопроса, раскрыть направления развития ситуации. Пользуясь литературой, необходимо правильно делать ссылки на источник информации, указывая в квадратных скобках его номер по библиографическому списку, который нужно составить и привести в конце контрольной работы. Не стоит переписывать главы из учебников, попытайтесь самостоятельно формулировать ответы на задание. Старайтесь избегать общих фраз, не несущих информационной и смысловой нагрузки. Изложение должно быть четким и лаконичным.

Контрольная работа выполняется студентами самостоятельно. Вариант контрольной работы соответствует последней цифре зачетной книжки студента. Каждый вариант состоит из двух теоретических вопросов и одной задачи.

Контрольная работа оформляется на отдельных скрепленных листах формата А4 или в ученической тетради. Титульный лист должен содержать наименование ВУЗа, кафедры, дисциплины. На нем указывается номер варианта контрольной работы, шифр (номер зачетной книжки), адрес и фамилия студента, а также должность и фамилия проверяющего преподавателя. Работа должна быть выполнена аккуратно, с использованием чернил одного цвета, четким хорошо читаемым почерком либо отпечатана.

Преподаватель проверяет работу в течение 10 дней с момента ее регистрации в заочном деканате. При наличии ошибок и серьезных замечаний работа возвращается на исправление. Исправление работы заключается в дополнении ее необходимым материалом или в новом решении задачи. Оно производится в той же тетради. При необходимости подклеиваются дополнительные страницы. Зашита контрольной работы производится в период сессии по установленному графику, досрочная защита возможна в период консультаций по согласованию с ведущим преподавателем.

2. Варианты и задания для выполнения контрольных работ Вариант 1.

Теоретический вопрос: Сущность тарифной системы оплаты труда. Элементы тарифной системы оплаты труда: тарифно-квалификационный справочник, тарифные коэффициенты, тарифные ставки.

Задача: Рассчитать заработную плату работника, находящегося на повременной форме оплаты труда. За месяц он отработал 165 часов, в том числе 7 часов в праздничный день. Оклад работника 9500 руб., число часов работы по графику – 160.

Вариант 2.

Теоретический вопрос: Сущность бестарифной системы оплаты труда. Виды бестарифной системы оплаты труда.

Задача: Определить заработную плату работника, находящегося на сдельно-прогрессивной форме оплаты труда, разряд работы – 4, Т_ст = 32 руб/ч. За месяц было отработано 174 часа, выпущено 25,5 км продукции, норма выработки составляет 135 м/ч. За продукцию сверх плана расценка увеличивается на 15%.

Вариант 3.

Теоретический вопрос: Формы тарифной системы оплаты труда. Примеры расчета заработной платы в каждой форме оплаты труда.

Задача: Определить заработную плату работника, находящегося на сдельно-регрессивной форме оплаты труда, разряд работы 5, Т_ст = 39 руб/ч. За месяц было отработано 148 часов, выпущено 25,6 км продукции, норма выработки составляет 160 м/ч. За продукцию сверх плана расценка снижается на 25%.

Вариант 4.

Теоретический вопрос: Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющиеся от нормальных. Примеры расчета доплат и надбавок.

Задача: Рассчитать заработную плату работника, находящегося на повременной форме оплаты труда. За месяц он отработал 167 часов, в том числе 7 часов в праздничный день. Оклад работника 8700 руб., число часов работы по графику – 160.

Вариант 5.

Теоретический вопрос: Доплаты и надбавки за особые условия труда. Примеры расчета доплат и надбавок.

Задача: Определить заработную плату работника, находящегося на сдельно-прогрессивной форме оплаты труда, разряд работы – 3, Т_ст = 26 руб/ч. За месяц было отработано 148 часов, выпущено 25,6 км продукции, норма выработки составляет 165 м/ч. За продукцию сверх плана расценка увеличивается на 25%.

Вариант 6.

Теоретический вопрос: Бригадные формы оплаты труда. Методы распределения бригадного заработка между членами бригады.

Задача: Определить заработную плату работника, находящегося на сдельно-регрессивной форме оплаты труда, разряд работы 4, Т_ст = 27 руб/ч. За месяц было отработано 160 часов, выпущено 29,5 км продукции, норма выработки составляет 180 м/ч. За продукцию сверх плана расценка снижается на 15%.

Вариант 7.

Теоретический вопрос: Сущность и виды дополнительной заработной платы. Порядок расчета.

Задача: Рассчитать заработную плату работника, находящегося на повременной форме оплаты труда. За месяц он отработал 170 часов, в том числе 4 часа в праздничный день. Оклад работника 8000 руб., число часов работы по графику – 168.

Вариант 8.

Теоретический вопрос: Виды удержаний, производимых из начисленной заработной платы работника в окончательном расчете за месяц.

Задача: Определить заработную плату работника, находящегося на сдельно-регрессивной форме оплаты труда, разряд работы 3, Т_ст = 24 руб/ч. За месяц было отработано 160 часов, выпущено 80 единиц продукции, норма времени составляет 24 минуты. За продукцию сверх плана расценка снижается на 15%.

Вариант 9.

Теоретический вопрос: Налог на доходы физических лиц: ставки, налогооблагаемая база, льготы по налогообложению.

Задача: Определить заработную плату работника, находящегося на сдельно-регрессивной форме оплаты труда, разряд работы 3, Т_ст = 22 руб/ч. За месяц было отработано 174 часа, выпущено 150 единиц продукции, норма времени составляет 44 минуты. За продукцию сверх плана расценка снижается на 10%.

Вариант 10.

Теоретический вопрос: Организация расчета и выплаты заработной платы на предприятии. Бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате труда.

Задача: Определить заработную плату работника, находящегося на сдельно-прогрессивной форме оплаты труда, разряд работы 5, Т_ст = 36 руб/ч. За месяц было отработано 164 часа, выпущено 120 единиц продукции, норма времени составляет 34 минуты. За продукцию сверх плана расценка увеличивается на 10%.