1 . Тема: Разработка программы развития профессиональной компетентности специалистов по управлению персоналом

Структура

1. Современные теоретические подходы к проблеме профессиональной компетентности специалистов

1.1 Профессиональная компетентность как фактор эффективности профессиональной деятельности специалиста

1.2 Профессиональные компетенции специалиста по управлению персоналом: психофизиологический аспект

2. Исследование уровня профессиональных компетенций специалистов по управлению персоналом

2.1 Методы исследования профессиональных компетенций

2.2 Анализ результатов исследования уровня выраженности профессиональных компетенций специалистов по УП

3. Разработка программы развития профессиональных компетенций специалистов по УП

3.1 Метод управления по результатам как основа построения программы развития профессиональных компетенций

3.2 Анализ эффективности программы развития профессиональных компетенций

2. Тема: «Разработка программы поддержания здоровья персонала организации «ххх»

Структура

1 Современные теоретико методологические представления о здоровье

1.1 Теоретические подходы к определению здоровья

1.2 Факторы, определяющие здоровье персонала

2 Исследование уровня здоровья персонала организации «ХХХ»

2.1 Методы исследования здоровья перснонала

2.2 Анализ результатов исследования здоровья персонала

3 Рекомендации по поддержанию здоровья и повышению работоспособности

3.1 Программа мероприятий по поддержанию здоровья и повышению работоспособности

3.2 Эффективность мероприятий

3. Тема: Методы повышения эффективности принятия решений с учетом индивидуального стиля мышления

1.1 Классификация стилей мышления

1.2 Связь стиля мышления с особенностями принятия решения

2. Исследование зависимости эффективности принятия решения от стиля мышления

2.1.Методы исследования стиля мышления и принятия решений.

2.2 Анализ зависимости стиля принятия решения от стиля мышления

3. Методы повышения эффективности принятия решений с учетом индивидуального стиля мышления

3.1 Разработка технологии принятия решения в зависимости от стиля мышления

3.2. Оценка эффективности проекта

Методы исследования:

4. Тема: Разработка программы развития пвк студентов специальности уп сгупс (другие специальности)

1. Современные теоретические подходы к исследованию профессионально-важных качеств специалиста

1. 1ПВК как основа профпригодности специалиста

1.2 Профессионально-важные качества специалиста по УП

2. Исследование ПВК студентов специальности УП

2.1 Методы исследования ПВК специалистов

2.2 Анализ результатов исследования уровня выраженности ПВК студентов специальности УП

3. Разработка программы развития ПВК студентов специальности УП

3.1 Методы развития профессионально-важных качеств

3.2 Оценка эффективности программы развития ПВК студентов специальности УП

5. Тема: Разработка программы повышения работоспособности с учетом индивидуально-типологических особенностей работника

1. Психофизиологические основы управления работоспособностью персонала

1.1 Работоспособность как научное понятие: сущность, этапы, особенности изучения

1.2 Влияние психофизиологических факторов на работоспособность

2. Анализ психофизиологических аспектов работоспособности на примере «ХХХ»

2.1. Методы исследования работоспособности и индивидуально-типологических особенностей персонала

2.2 Анализ влияния индивидуально-типологических особенностей работников на работоспособность

3. Разработка программы повышения работоспособности с учетом индивидуально-типологических особенностей работника

3.1. Мероприятия по повышению работоспособности работников

3.2Оценка эффетивности предлагаемых мероприятий