Міністерство освіти І науки,

молоді та спорту України

ДЕРЖАВНИЙ ВИЩИЙ НАВЧАЛЬНИЙ ЗАКЛАД

«Придніпровська державна академія

Будівництва та архітектури»

КАФЕДРА ОБЛІКУ, ЕКОНОМІКИ І УПРАВЛІННЯ

ПЕРСОНАЛОМ ПІДПРИЄМСТВА

МЕТОДИЧНІ ВКАЗІВКИ

Для виконання контрольних заходів з дисципліни

«Економіка праці та соціально-трудові відносини»

Для студентів економічного напряму підготовки денної, заочної та дистанційної форм навчання

Всі цитати, цифровий і фактичний матеріал та бібліографічні дані перевірено. Напис одиниць відповідає стандартам. Зауваження рецензента враховані. Укладачі: Верхоглядова Н.І. Кірнос О.І Русінко М

До друку в світ дозволяю на основі Положення про порядок підготовки матеріалів призначених для відкритого опублікування. Проректор А.П. Приходько _________________________________ (підпис, дата, печатка) Затверджено на засіданні кафедри обліку, економіки і управління персоналом підприємства Протокол №1 від 5.09.2011 р. Зав. каф. Верхоглядова Н.І. _______________________________ (підпис зав. кафедрою) Затверджено на засіданні методичної ради ПДАБА Протокол № 6 (80) від 02.04.2012 р.

Дніпропетровськ

2012

Методичні вказівки для виконання контрольних заходів з дисципліни «Економіка праці та соціально-трудові відносини» » для студентів економічного напряму підготовки денної, заочної та дистанційної форм навчання/ Укладачі: Верхоглядова Н.І., Кірнос О.І., Русінко М.І. – Дніпропетровськ: ДВНЗ ПДАБА, 2012. – 36с.

У методичних вказівках запропоновані варіанти контрольних робіт та надані методичні поради і вказівки щодо їх виконання в рамках дисципліни «Економіка праці та соціально-трудові відносини».

Укладачі: Верхоглядова Н.І, д.е.н. проф. каф. Обліку, економіки і управління персоналом підприємства ПДАБА

Кірнос О.І., к.т.н., доцент каф. обліку, економіки і управління персоналом підприємства ПДАБА

Русінко М.І., асистент каф. обліку, економіки і управління персоналом підприємства ПДАБА

Відповідальний за випуск:

Верхоглядова Н.І., д.е.н., професор, завідувач кафедри обліку,

економіки і управління персоналом підприємства ПДАБА

Рецензент:

Левченко В.Ф., к.е.н., доцент каф. фінансів та маркетингу

ПДАБА

Затверджено на засіданні кафедри обліку, економіки

і управління персоналом підприємства

Протокол № 1 від 5.09. 2011 р.

Затверджено на засіданні

методичної ради ПДАБА

Протокол № 6(80) від 02.04. 2012 р.

ЗМІСТ

1. Основні вимоги до контрольної роботи 4

1.1. Загальні положення 4

1.2. Структура контрольної роботи 4

1.3. Вимоги до змісту контрольної роботи 4

2. Правила оформлення контрольної роботи 6

2.1. Загальні вимоги 6

2.2. Нумерація 7

2.3. Ілюстрації 8

2.4. Таблиці 9

2.5. Формули 9

2.6. Посилання 10

2.7. Список використаних джерел 10

2.8. Додатки 11

Зразок оформлення змісту контрольної роботи на тему: 31

ВСТУП

Контрольна робота з дисципліни «Економіка праці та соціально-трудові відносини»- важлива форма самостійної роботи студента, в процесі якої він набуває уміння організації та здійснення наукових досліджень, які виконуються у вищому навчальному закладі.

Успішне виконання студентом контрольної роботи значною мірою залежить від того, наскільки він чітко уявляє собі основні вимоги щодо змісту, структури, обсягу, форми викладення матеріалу та оформлення роботи.

У методичних вказівках надано рекомендації щодо підбору літератури і збирання практичного матеріалу, складання плану роботи, проведення дослідження, написання та оформлення контрольної роботи, та захисту роботи. Наводяться: зразки титульного аркушу, змісту контрольної роботи, оформлення таблиць, ілюстрацій та списку використаних джерел.

Контрольна робота призначена показати, як студент володіє методикою дослідження, наскільки він уміє аналізувати, узагальнювати і формулювати висновки із результатів дослідження, самостійно працювати з літературними джерелами. При оцінці контрольної роботи враховуються не лише якість самої роботи, характер викладу основних її положень, а і її оформлення.

Організація виконання, оформлення і представлення подання студентом контрольної роботи - основна мета даних методичних вказівок.