Тема 9. Нормування праці

9.1. Суть і значення нормування праці

Завдання нормування праці – встановлення необхідних витрат і результатів праці, а також необхідних співвідношень між чисельністю працівників різних груп і кількістю одиниць устаткування.

Зміст роботи з нормування праці на підприємстві включає:

- аналіз виробничого процесу, розділення його на частини, вибір оптимального варіанту технології і організації праці;

- проектування режимів роботи устаткування, прийомів і методів роботи, систем обслуговування робочих місць, режимів праці і відпочинку;

- розрахунок норм відповідно до особливостей технологічного і трудового процесів, їх впровадження і подальше коректування у зв'язку зі зміною організаційно-технічних умов трудової діяльності.

Норми праці  це складова частина організації оплати праці на підприємстві, оскільки з їх допомогою встановлюється розцінка  величина заробітку за виконання одиниці продукції (об'єму роботи).

9.2. Характеристика і класифікація норм праці

На практиці використовуються такі види норм праці:

- норма часу (Н_ч)  кількість робочого часу, необхідного на виконання одиниці продукції або певної роботи (виробничої операції) одним робочим або групою робітників відповідної чисельності і кваліфікації. Оскільки загальним вимірником праці є робочий час, всі норми праці є похідними від норм часу.

- норма вироблення (Н_вир)  кількість продукції або виробничих операцій, яка повинна бути виконана за одиницю часу (годину, зміну, місяць) одним або групою робітників відповідної кваліфікації.

, (9.1)

де Т_зм – змінний фонд робочого часу (година, хв.).

Між нормою часу і нормою вироблення існує зворотна залежність, тобто зі зменшенням норми часу норма вироблення збільшується. Проте змінюються ці величини не у однаковій мірі: норма вироблення збільшується більшою мірою, ніж зменшується норма часу.

Між змінами норми часу і норми вироблення існують такі співвідношення: при збільшенні норми вироблення на α % норма часу зменшується на ; при зниженні норми вироблення на α % норма часу збільшується на .

Норма обслуговування (Н_о)  встановлена кількість одиниць устаткування (число робочих місць, квадратних метрів площі тощо), яке повинне обслуговуватися одним робітником або групою робітників відповідної кваліфікації протягом зміни. Вона є похідною від норми часу, щоб розрахувати норму обслуговування, треба визначити норму часу обслуговування.

Норма часу обслуговування (Н_чо)  це час, необхідний на обслуговування одиниці устаткування (робочого місця, квадратного метра виробничої площі та ін.). Визначивши норму часу на обслуговування за нормативами або за допомогою хронометражу, можна розрахувати норму обслуговування:

. (9.2)

Різновидом норми обслуговування є норма керованості (число підлеглих) – визначає кількість працівників або число структурних підрозділів, які повинні бути безпосередньо підпорядковані одному керівнику.

Норма чисельності (Н_чис) – чисельність працівників певного професійно-кваліфікаційного складу, потрібного для виконання виробничого завдання або для обслуговування однієї або декількох одиниць устаткування.

або (9.3)

де О – загальна кількість обслуговуваних одиниць устаткування (квадратних метрів виробничої площі тощо).