
- •1.Понятие права. Признаки права
- •2.Отличие права от других социальных явлений.
- •3.Функция права.
- •4.Понятие и виды источников права.
- •5.Виды нормативно-правовых актов.
- •6. Параметры, определяющие вступление акта в законную силу.
- •7.Понятие, признаки и виды правоотношений
- •2.Как регулируется:
- •8.Характеристика состава правоотношения
- •9.Правоспособность и дееспособность.
- •10.Виды субъектов права
- •11.Юридические лица. Признаки юридического лица (статья 48 Гражданского Кодекса)
- •12.Характеристика оснований возникновения, изменения правоотношений
- •13.Понятие и виды юридических фактов. Основные классификации- см.Вопрос 12
- •14.Понятие и признаки юридической ответственности.
- •15.Цель и функции юридической ответственности.
- •16.Виды и особенности юридической ответственности.
- •17.Понятие конституционного права.
- •18.Понятие и признаки Конституции.
- •19.Основные принципы Конституции рф ( 1993 года)
- •20.Федеративное устройство рф в соответствии с Конституцией.
- •21.Разграничение полномочий между рф и субъектами рф
- •22.Система государственных органов рф.
- •23.Основные полномочия и статус Президента
- •II.По взаимодействию с другими органами государственной власти:
- •24.Порядок формирования и полномочия Государственной Думы
- •25.Полномосчия Совета Федерации
- •26.Структура и порядок формирования парламента рф.
- •27.Статус депутатов Государственной Думы ( см.Вопрос 26)
- •Досрочное прекращение полномочий депутата
- •Формы деятельности депутатов
- •Гарантии
- •28.Порядок принятия законов в рф.
- •2. Обсуждение законопроекта
- •4.Стадия утверждения законопроекта.
- •29.Порядок формирования Правительства рф и его полномочия.
- •30.Система судебных органов в рф.
- •31.Основные положения Конституции об органах местного самоуправления.
- •Глава 8 Конституции рф. Местное самоуправление, статьи 130-133)
- •32.Права и свободы человека и гражданина в соответствии с Конституцией рф (Глава 2 Конституции рф)
- •33.Понятие трудового права и трудовое законодательство.
- •34.Понятие и основания возникновения трудовых правоотношений.
- •35.Характеристика сторон трудовых правоотношений.
- •36.Основные права и обязанности работника.
- •37.Основные права и обязанности работодателя.
- •38.Понятие трудового договора и его отличие от других договоров.
- •39.Содержание трудового договора и виды трудового договора.
- •40.Порядок заключения трудового договора.
- •41. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора ( статья 65 тк рф):
- •42.Требования к форме трудового договора.
- •43.Порядок изменения трудового договора (статья 72.1 тк рф).
- •4.Отстранение от работы.
- •44.Порядок прекращения трудового договора.
- •1.По соглашению сторон – в любое время.
- •2. По инициативе работодателя:
- •3.По инициативе работника
- •4.При нарушении порядка заключения тд.:
- •45.Основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя (статья 81 тк рф) см. Вопрос 44, пункт 2.
- •46.Понятие и виды рабочего времени.
- •47.Понятие и виды времени отдыха.
- •48.Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков.
13.Понятие и виды юридических фактов. Основные классификации- см.Вопрос 12
Юридические факты классифицируются по различным основаниям: 1) по характеру наступающих последствий различают факты: — правообразующие (поступление в вуз); — правоизменяющие (перевод с очной на заочную форму обучения); — правопрекращающие (окончание вуза); 2) по связи с волей участников правоотношений различают: см.вопрос 12
14.Понятие и признаки юридической ответственности.
Юридическая ответственность – это предусмотренное законом принудительное ограничение или лишение правонарушителя определенных благ. Признаки юридической ответственности: 1) Это ответственность только по закону – применить меры юридической ответственности к правонарушителю возможно лишь опираясь на нормы права. 2) Ее основанием является только правонарушение;
СОСТАВ ПРАВОНАРУШЕНИЯ: |
|||
субъект (индивид или организация) |
субъективная сторона (вина, мотив, цель) |
объективная сторона (само противоправное действие и его последствия) |
Объект (общественные отношения, регулируемые и охраняемые правом) |
3.Правонарушитель не только принуждается к исполнению обязанности, но и несет лишения личного или имущественного характера, т.е ю/о выступает карой, возмездием за противоправные действия.
4. Ю/о применяется государственными органами . органами местного самоуправления и предполагает общественное осуждение поведения правонарушителя. – т.е. ю/о – это жесткое воздействие на человека, поэтому в праве строго определен круг лиц и организаций, имеющих полномочия ее налагать. Важно и то, чтобы применяемые меры одобрялись общественным мнением как справедливые.
15.Цель и функции юридической ответственности.
Главная цель юридической ответственности - охрана и защита личности, ее прав и свобод, обеспечение законности и правопорядка в обществе.
Еще одной целью можно считать формирование уважения к праву, закону, предупреждение новых правонарушений.
Функции юридической ответственности:
1.Охранительная – не допускать посягательств на важнейшие права и свободы человека, основы конституционного строя, общественную и государственную безопасность.
2.Штрафная (карательная) - юридическая ответственность служит средством справедливого воздаяния за совершенное противоправное действие, что выражается в наказании правонарушителя.
3.Правовосстановительная – состоит в восстановлении нарушенных прав потерпевшего, в принуждении нарушителя компенсировать причиненный вред.
4.Воспитательная- повлиять на интересы, ценности правонарушителя, чтобы он в будущем не совершал противоправных действий.
5. Предупредительная(профилактическа) –направлена на лиц, склонных к правонарушениям, чтобы не допустить с их стороны преступлений и проступков.
16.Виды и особенности юридической ответственности.
Особенностью юридической ответственности является также государственное и общественное осуждение и порицание деяния и лица, виновного в его совершении. Задача заключается в осуждении виновного субъекта, причинении ему ограничений, лишений, страданий соответственно вредности конкретного правонарушения (штрафы, стеснение свободы, умаление достоинства, финансовые и имущественные издержки). Негативные последствия при этом могут быть личного характера (лишение свободы, исправительные работы и др.) и имущественного характера (конфискация, штраф, неустойка, материальная ответственность и т.д.).
Основные виды юридической ответственности:
1.Уголовная ответственность – предусматривает такие виды наказаний, как лишение свободы, лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью, конфискация имущества, штраф.
Она наступает за совершение преступления, характеризуется наиболее жесткими наказаниями от лишения свободы до смертной казни. Уголовная ответственность устанавливается только законом и применяется в судебном порядке, порядок ее наложения крайне детализирован.
2.Административная ответственность – предусматривает такие виды как, предупреждение, штраф, лишение специального права (водительских прав, права ношения оружия), административный арест.
Предусматривается за совершение административных проступков ( невыполнение ПДД, общественного порядка, охраны природы, гигиены и санитарии). Административные санкции менее жесткие, чем уголовные. А/о наступает за проступки, которые с точки зрения общественной опасности граничат с преступлениями (нарушение ПДД, приведшее к ДТП, мелкое хулиганство, мелкое хищение, неповиновение работнику полиции).
3.Гражданско-правовая ответственность – применяет такие санкции, как возмещение правонарушителем причиненного имущественного и морального ущерба, выплата неустойки (штрафа и пени).
Г-п/о иначе ответственность имущественная, она применяется за совершение гражданского правонарушения, которое причиняет имущественный или моральный вред гражданам или организациям, с которыми нарушитель не состоит в трудовых отношениях. На нарушителя возлагается обязанность возместить причиненный имущественный и моральный вред.
4.Дисциплинарная ответственность – применяет такие дисциплинарные взыскания, как замечание, выговор, строгий выговор, увольнение с работы.
Д/о следует за нарушение служебных обязанностей, установленных Трудовым Кодексом, правилами внутреннего трудового распорядка, должностными инструкциями. Дисциплинарные санкции не столь суровы, но оказывают определенное воспитательное воздействие.
Другие виды ответственности:
5.Материальная ответственность – ущерб, причиненный работником предприятия, возмещает в размере своего месячного заработка, если ущерб причинен по неосторожности.
6.Финансовая ответственность – за нарушение обращения с денежными ресурсами, установленные государством. Финансовые санкции довольно ощутимы – взыскание неуплаченных или сокрытых налогов, штрафы, арест банковского счета.
7.Процессуальная ответственность - за нарушение установленных законом правил осуществления правосудия, санкции – удаление из зала суда, принудительный привод, штраф, арест за дачу ложных показаний.
8. Конституционная ответственность – выражается в отмене нормативных актов, противоречащих Конституции, и импичменте Президента, роспуске Парламента.