
- •1.Понятие права. Признаки права
- •2.Отличие права от других социальных явлений.
- •3.Функция права.
- •4.Понятие и виды источников права.
- •5.Виды нормативно-правовых актов.
- •6. Параметры, определяющие вступление акта в законную силу.
- •7.Понятие, признаки и виды правоотношений
- •2.Как регулируется:
- •8.Характеристика состава правоотношения
- •9.Правоспособность и дееспособность.
- •10.Виды субъектов права
- •11.Юридические лица. Признаки юридического лица (статья 48 Гражданского Кодекса)
- •12.Характеристика оснований возникновения, изменения правоотношений
- •13.Понятие и виды юридических фактов. Основные классификации- см.Вопрос 12
- •14.Понятие и признаки юридической ответственности.
- •15.Цель и функции юридической ответственности.
- •16.Виды и особенности юридической ответственности.
- •17.Понятие конституционного права.
- •18.Понятие и признаки Конституции.
- •19.Основные принципы Конституции рф ( 1993 года)
- •20.Федеративное устройство рф в соответствии с Конституцией.
- •21.Разграничение полномочий между рф и субъектами рф
- •22.Система государственных органов рф.
- •23.Основные полномочия и статус Президента
- •II.По взаимодействию с другими органами государственной власти:
- •24.Порядок формирования и полномочия Государственной Думы
- •25.Полномосчия Совета Федерации
- •26.Структура и порядок формирования парламента рф.
- •27.Статус депутатов Государственной Думы ( см.Вопрос 26)
- •Досрочное прекращение полномочий депутата
- •Формы деятельности депутатов
- •Гарантии
- •28.Порядок принятия законов в рф.
- •2. Обсуждение законопроекта
- •4.Стадия утверждения законопроекта.
- •29.Порядок формирования Правительства рф и его полномочия.
- •30.Система судебных органов в рф.
- •31.Основные положения Конституции об органах местного самоуправления.
- •Глава 8 Конституции рф. Местное самоуправление, статьи 130-133)
- •32.Права и свободы человека и гражданина в соответствии с Конституцией рф (Глава 2 Конституции рф)
- •33.Понятие трудового права и трудовое законодательство.
- •34.Понятие и основания возникновения трудовых правоотношений.
- •35.Характеристика сторон трудовых правоотношений.
- •36.Основные права и обязанности работника.
- •37.Основные права и обязанности работодателя.
- •38.Понятие трудового договора и его отличие от других договоров.
- •39.Содержание трудового договора и виды трудового договора.
- •40.Порядок заключения трудового договора.
- •41. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора ( статья 65 тк рф):
- •42.Требования к форме трудового договора.
- •43.Порядок изменения трудового договора (статья 72.1 тк рф).
- •4.Отстранение от работы.
- •44.Порядок прекращения трудового договора.
- •1.По соглашению сторон – в любое время.
- •2. По инициативе работодателя:
- •3.По инициативе работника
- •4.При нарушении порядка заключения тд.:
- •45.Основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя (статья 81 тк рф) см. Вопрос 44, пункт 2.
- •46.Понятие и виды рабочего времени.
- •47.Понятие и виды времени отдыха.
- •48.Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков.
2.Как регулируется:
- материальные: гражданские, уголовные, административные
- процессуальные ( регулирующие сам процесс, расписывающие алгоритм действий)): гражданско-процессуальное, административно-процессуальное, уголовно- процессуальное.
3. По функциональному назначению - регулятивные (регулируют поведение, например, купля - продажа)
- охранительные( защитить права и свободы граждан, когда есть нарушения).
8.Характеристика состава правоотношения
Правоотношение имеет сложный состав. Его элементами являются: субъекты п/о + объекты п/о + содержание п/о.
1.Субъекты п/о- это его участники, между которыми складываются права и обязанности. Они должны обладать правосубъектностью ( правоспособностью+дееспособностью).
Правоспособность – это обладание правами и обязанностями.
Дееспособность – это способность своими действиями приобретать и осуществлять права и обязанности.
Субъекты правоотношения делятся на:
1.Индивидуальные (физ. лица):
- граждане,
- иностранные граждане,
- лица без гражданства,
- лица с двойным гражданством;
2.Коллективные (юр.лица):
- государственные органы,
- государство в целом,
- административно-территориальные образования,
- религиозные организации и др.
- юридические лица,
2. Объекты правоотношения – то, на что направлено правоотношение.
Это могут быть:
- предметы материального мира(вещи, ценности)
- услуга(перевозка, перевод, юридическая, страховая, туристическая, медицинская и др).
- действия (работа)
-результат действий(написанный роман)
-личное неимущественное( авторское право, право на имя).
3. Содержание правоотношения – права и обязанности.
9.Правоспособность и дееспособность.
Субъекты п/о должны обладать правосубъектностью (правоспособностью+дееспособностью).
Правоспособность – это обладание правами и обязанностями.
Дееспособность – это способность своими действиями приобретать и осуществлять права и обязанности.
Правоспособность возникает с момента рождения, а дееспособность с определенного возраста.
Дееспособность может быть полной, неполной ( у малолетних), ограниченной ( по особым причинам), человек может быть признан недееспособным( по особым причинам).
Дееспособность малолетних(до 14 лет):
- за них совершают сделки их родители или опекуны;
- сделки недействительны, если они действуют самостоятельно;
- могут участвовать в мелких бытовых сделках ( совершать мелкие покупки, оплатить обед в школе и др.);
Дееспособность несовершеннолетних(14-18 лет):
- совершают сделки с согласия родителей;
- без согласия родителей сделка недействительна, ее можно оспорить;
- без согласия могут делать все то же, что и малолетние
- имеют право распоряжаться заработком, стипендией
- могут быть членами кооперативных объединений;
- могут самостоятельно осуществлять свои авторские права;
- могут участвовать в отношениях с вкладами;
С 16 лет подросток может быть объявлен полностью дееспособным (эмансипированным), если он работает по трудовому договору. Также гражданин до 18 лет может обрести полную дееспособность при вступлении в брак.
Ограничение дееспособности может быть по причинам:
- злоупотребления спиртными напитками, азартными играми, наркотическими веществами;
- если ставит семью в трудное материальное положение.
Последствие ограничения– не может самостоятельно распоряжаться материальным доходом.
Недееспособность:
-если страдает душевным расстройством, психическим заболевание- при условии, что не может понимать значения своих действий и руководить ими. Последствие – назначается опекун.
Каждый из нас обладает правоспособностью, теоретической возможностью иметь права и обязанности. Так, право вступить в брак появляется только в 18 лет, право на пенсию — при наступлении пенсионного возраста и в случае нетрудоспособности. Правоспособность у индивидов нарастает постепенно, по мере взросления. Так, уже с момента рождения возникает множество конституционных, а также имущественных прав. Остальные — позднее. В нашей стране правоспособность признается в равной мере за всеми гражданами. Только суд в определенных случаях может допустить ограничение правоспособности (например, запретить заниматься определенной деятельностью в качестве наказания за совершение преступления). Однако для того чтобы быть самостоятельным субъектом правоотношений, необходимо помимо правоспособности обладать дееспособностью.
В принципе, у индивидов дееспособность возникает одновременно с правоспособностью. Но в некоторых отношениях (например, имущественных, процессуальных), где возможно восполнить с помощью действий других лиц ( например родителей) недостаток собственных действий индивидов, дееспособность возникает позднее правоспособности. Дееспособность индивидов также возникает постепенно и зависит от возраста и состояния здоровья.