
- •1 Понятие корп-и как формы предпр. Деятельности.
- •2. Осн. Принципы организации корпор. Финансов
- •3. Типы корпоративных структур
- •4.Порядок учреждения акционерного общества
- •7. Гос. Регистрация
- •8.Права и ответственность акционеров
- •9. Депозитарное обслуживание акц-ров.
- •12.Экономическая природа и составляющие капитала корпорации.
- •14.Теория структуры капитала (Модильяни, Миллер)
- •15.Эмиссион политика корпорации.
- •17. Виды стоимости ао.
- •21. Доходный подход оценки стоимости ао.
- •23.Диалектика вз/связи ст-сти ао и стр-ры его к.
- •24. Основные концептуальные подходы к оценке цб
- •25. Основные виды и методы оценки цб
- •26. Оценка акций корпорации
- •28. Влияние дивид. Политики
- •29. Дивиденд как часть прибыли ао
- •30.Формы и ограничения для выплаты дивидендов
- •31.Понятие, принципы и основные виды дивидендной политики корпорации.
- •36.Причины рестукт-ции ао.
- •38. Механизм слияний, присоединений и поглощений.
- •39. Методы защиты от слияний.
- •43. Методы оценки ден.Потоков корпорации
- •46. Оценка уровня корпоративного управления (ку).
1 Понятие корп-и как формы предпр. Деятельности.
Корпорация (от лат. corporatio ) – объединение, сообщество, союз, группа лиц, объединенная общностью интересов. По определению Ван Хорна, «корпорация - это обезличенное предприятие, созданное законом: оно может владеть имуществом и брать на себя обязательства»
Корп-я как форма предпр. д-ти предусматривает дол. собственность, юр. статус и сосредоточение функций упр-я в руках проф. менеджеров. Под корп-ей понимают акц. компанию, явл-ся прав. субъектом, созданным для осущ-ия ком. и произв. д-ти, и имеющую к-л, разделенный на акции (доли), кот. владеют ее члены. Для АО как ЮЛ характерно наличие четырех основных признаков:
- форм-ие УК за счет вкладов (взносов) его участников;
- деление УК на опред. число акций (обмен на вклад);
- поступление вкладов уч-ков в полное распор-ние АО;
- самостоятельная ответ-ть АО по своим обяз-ьствам.
Отличие корп-и от других форм бизнеса:
1. Корп-я сущ-ет независимо от собственников. В ней ограниченная отв-ть.
2. Право на часть собств-ти подтверждается долей в акц. капитале, оформляется акцией.
3. Доли (акции) м. передаваться другим лицам, что является преимуществом.
4. К-ция продолжает свою д-ть и при выбытии (смены) держателей акций.
5. Способствует аккумулированию значител. фин.ресурсов в УК для крупномасштабных проектов.
6. Вложение средств в к-цию менее рискованно, т.к. акц-ры м. потерять только свой вклад, но не им-во.
7. Акц-ры напрямую не вовлечены в процесс принятия управленч. решений.
2. Осн. Принципы организации корпор. Финансов
Корп. финансы – это система денежных отношений, возникающих в процессе деятельности субъектов хозяйствования по поводу формирования и использования капитала, доходов и денежных фондов.
Они решают две задачи:
Инвестиционная (куда лучше вклад. ср-ва)
Финансовая (где брать эти ср-ва).
Эти вопросы решаются фин.менеджментом.
Цели фин.управления корп-цией:
Максимизация тек.ст-ти одной акции и всей к-и
Макс-я финансовых фондов акционеров.
Вместе с общими принципами организации финансов орг-ций (саморегулирование, самофин-ние, самоокуп-ть, деление источников средств на собст. и заемныеи др.) сущ-ют и специфические:
- принцип высоких дивидендов (высокая доходность по сравнению с номинальной);
- рост рыночной капитализации (всегда);
- ликвидность вложений (т.к. рынок может поглощать большие объемы ЦБ);
- разделение собственности и управления.
3. Типы корпоративных структур
Можно выделить пять групп: 1.Хоз. тов-ва (полные и на вере). 2.Хоз. общества (ООО, ОДО, ОАО, ЗАО). 3. Произв. кооперативы. 4. Унит. пр-ия (на праве хоз. ведения и на праве опер. управления). 5. Пр. корп. структуры (холдинги, ФПГ,др.).
Хоз.тов-во – ком. орг-ция, УК кот-й разделен на доли (вклады) ее участников (учр-лей), несущих ответ-сть по ее обяз-вам принадлежащим им имуществом. Существует в двух формах: полное тов-во (все отвечают по обяз-вам своим им-вом) и тов-во на вере (не все; некот-е не принимают участия в предпр. деят-ти).
Хоз. общ-во (ХО) – ком. орг-я, УК кот-й разделен на доли (вклады) ее участников (учр-лей), не несущих отв-ти по ее обяз-вам принадлежащим им им-вом и рискующих только своими долями (вкладами). Должно быть два или более участника. ХО м.б ООО, ОДО, АО.
ООО - это ХО, число участников которого ограничено по зак-ву. Участники ОДО несут отв-сть по его обяз-вам в одинаковом для всех кратном размере к стоимости их вкладов в соответствии с учредительскими документами.
АО это ХО, УФ кот-о разделен на опр.число акций. УФ АО составляется из ном. стоимости акций. АО м.б. ЗАО и ОАО.
ОАО – это АО, участник которого может отчуждать принадлежащие ему акции без согласия других акционеров неограниченному кругу лиц. Оно может проводить открытую подписку на выпускаемые акции и свободную их продажу. Число акционеров не ограничено.
ЗАО – это АО, участник кот. м. отчуждать принадлежащие ему акции только с согласия др. акц-ов и (или) огран. кругу лиц. Оно не может проводить открытую подписку на свои акции. Число участников не должно превышать 50. Иначе -реорганизации в течение одного года, или ликвидации, если число участников не уменьшится до 50.
Произв. кооператив – ком. орг-ция, объединяющая на граждан на основе добров. членства, личного трудового участия и внесения имущ. паевых взносов. Предполагается, что члены ПК принимают личное труд. участие в его деят-ти.
В УП им-во принадлежит ему на праве хоз. владения или опер. управления и всегда имеется лишь один собственник.