- •Основные задачи и понятия
- •2. Сущность и виды прибыли предприятия
- •Понятие отрасли
- •Определение финансовой устойчивости предприятия
- •Отраслевая структура промышленности. Показатели ее изменения и развития
- •Планирование фонда оплаты труда
- •Концентрация производства
- •2. Производительность труда. Определения, основные показатели.
- •Специализация производства.
- •Планирование производительности труда
- •Амортизация опф
- •Формы и системы оплаты труда. Сдельная оплата труда.
- •Показатели эффективности исп-я опф общ и частн, движ капитала и площади.
- •Расчет баланса рабочего времени.
- •Показательности эффективности опф общ и частн, уровень загрузки фондов
- •Производительность труда, виды трудоемкости
- •Виды себестоимости. Классификация затрат на производство. Группировка по экономическим элементам.
- •Классификация затрат на производство.
- •2. Учет и оценка оф предприятия
- •Понятие и структура оборотных средств предприятия.
- •Классификация оборотных средств.
- •Определение нормативов оборотных средств.
- •Норматив оборотных средств в незавершенном производстве
- •Эффективность использования оборотных средств
- •Понятие сибистоимости продукции
- •Классификация затрат на производство.
- •Классификация затрат при их калькуляции.
- •Экономическая оценка снижения себестоимости
- •Оценка эффективности инвестиционных проектов.
- •Понятие, состав, структура кадров предприятия.
- •Коэффициент численности основных рабочих
- •Нормирование труда. Техническая норма времени.
- •Факторы и резервы роста производительности труда.
- •5. Прочие факторы.
- •Планирование численности работников предприятия
- •Расчет численности персонала
- •Оплата труда на предприятии
- •Тарифная система оплаты труда
- •Формы и системы оплаты труда.
- •Повременная форма оплаты труда
Производительность труда, виды трудоемкости
Производительность труда – определяется количеством продукции, произведенной в единицу времени (выработка) или затратами труда на единицу произведенной продукции (трудоемкость).
Различают производительность индивидуального (живого) и общественного труда.
Производительность живого труда определяются затратами рабочего времени на производство данной продукции.
Производительность общественного труда – совокупность живого и овеществленного (прошлого) труда. Ее определение является достаточно сложной задачей. На предприятии производительность труда определяется как эффективность затрат только индивидуального труда. Для ее количественной оценки используют показатели выработки и трудоемкости, которые могут определяться следующими методами:
Натуральный – характеризует производство товарной продукции в натуральных показателях (шт, м, кг) или условных единицах (каких-либо), приходящуюся на одного рабочего или единицу времени. Этот метод наиболее достоверен и точен, но область применения его ограничен (в основном при малой номенклатуре).
стоимостной – дает возможность учета и сравнения различных видов работ путем приведения их к единому измерителю (деньгам). Но он не всегда правильно отражает уровень производительности труда, т к на ее стоимостное выражение влияет структура работ и их материалоемкость.
Трудовой – предполагает использование показателя трудоемкости. Применяется на отдельных рабочих местах, бригадах, цехах, выпускающих разнородную продукцию
Выработка – количество продукции, произведенной в единицу времени или приходящейся на одного среднесписочного работника. Она определяется по формулам:
В=Q/T ; B=Q/Чср,
где Q-объем, выпущенной продукции,
t-затраты времени;
Чср – среднесписочный работник.
В зависимости от единицы измерения рабочего времени различают выработку:
На один отработанный человеко-час (часовая выработка);
На один отработанный человеко-день (дневная);
На одного среднесписочного рабочего в год, квартал и месяц(годовая, квартальная и месячная выработка).
При расчете часовой выработки в состав отработанных человеко-часов не включаются внутрисменные простои, дневные, целодневные простои и невыходы на работу.
Трудоемкость – показатель обратной выработки, он представляет собой затраты живого труда на производство единицы продукции:
Тр=Т/Q.
Этот показатель имеет ряд преимуществ перед показателем выработки, т.к. характеризует зависимость между затратами труда и объемом получаемой продукции.
Между выработкой и трудоемкостью имеется определенная связь. Особенно важно знать зависимость между снижением трудоемкости и ростом выработки и наоборот:
где - изменение выработки и трудоемкости, %.
В зависимости от состава затрат труда, их роли в процессе производства, рассматривают следующие виды трудоемкости:
Технологическая трудоемкость – включает затраты труда основных рабочих сдельщиков и повременщиков:
Тр.техн.= Тр.сд.+Тр.повр.
Трудоемкость обслуживания производства (Тр.обсл.) включает совокупность затрат вспомогательных рабочих, занятых обслуживанием производства.
Производственная трудоемкость включает затраты труда всех рабочих как основных, так и вспомогательных:
Тр.пр=Тр.техн.+Тр.обсл.
Трудоемкость управления производством представляет собой затраты труда служащих, занятых как в основном, так и во вспомогательном цехах (Трел.пр.), так и в общезаводских службах предприятия (Тр.сл.зав.):
полная трудоемкость включает затраты всех категорий промышленно-производственного персонала предприятия:
Тр.полн.=Тр.пр.+Тр.упр.
В зависимости от характера труда, каждый из указанных видов трудоемкости может быть нормативным, плановым и фактическим.
Нормативная трудоемкость (Тр.норм.) – время выполнения операции технологического процесса, рассчитанное на основе действующих норм времени для изготовления единицы продукции или выполнения определенной работы, она выражается в норма-часах (Н-ч).
Фактически затраты времени могут быть определены путем корректирования нормативной трудоемкости через коэффициент выполнения норм:
Кв.н.=Тр.норм./Тр.ф.,
где Тр.ф.-фактическая трудоемкость.
Этот коэффициент увеличивается с повышением квалификации рабочих в среднем (1,05…1,2).