Анализ и диагностика кадрового потенциала

Эффективность работы предприятия зависит от уровня его кадрового, производственного и социального потенциала. На практике основными методами анализа и диагностики различных составляющих потенциала предприятия являются факторный анализ, экспертный, балльный, рейтинговый, сравнительный и экономико-математическое моделирование.

Диагностика персонала – это оценка соответствия структурного и кадрового потенциала предприятия его целям и стратегии развития. Оценке могут быть подвергнуты три основных аспекта организационной деятельности:

• кадровые процессы – направления деятельности предприятия по отношению к персоналу и те области формирования кадрового потенциала, которые существенны для конкретного предприятия;

• строение предприятия (его структура);

• качественные и количественные характеристики персонала.

При анализе кадрового потенциала предприятия изучаются следующие аспекты:

• динамика численности работников с выделением основного производственного персонала, работников аппарата управления и специалистов;

• структура занятости;

• динамика уровня заработной платы по группам работников;

• динамика производительности труда.

Анализ социального развития коллектива позволяет разработать мероприятия, необходимые для укрепления кадрового потенциала предприятия. На сельскохозяйственных предприятиях следует отдельно анализировать обеспеченность кадрами каждой отрасли и наиболее важными профессиями.

При анализе обеспеченности предприятия рабочими кадрами обслуживающего персонала ограничиваются определением абсолютных отклонений от плана и прошлого года, выявлением места и причин возникновения этих отклонений. По категории рабочих, кроме абсолютного, определяют относительное отклонение численности от плана в связи с ростом объема производства.

Стабильность состава кадров на предприятиях является существенной предпосылкой роста производительности труда и эффективности производства. Поэтому движение рабочей силы и его динамика являются важными объектами анализа. Движение рабочей силы определяется коэффициентами оборота по приему и выбытию рабочих. Необходимо сравнивать коэффициенты в динамике за несколько лет, а также с аналогичными показателями родственных предприятий. Показатель движения рабочей силы по предприятию выражается также коэффициентом текучести.

Для достижения высокой производительности труда большое значение имеет повышение культурно-технического уровня работников, их производственной квалификации. Без этого невозможно эффективное использование новой техники и внедрение в производство более совершенных методов труда и технологий.

Далее следует изучить жилищные условия работников. Важный социальный фактор – организация медицинского обслуживания.

Завершают диагностику кадрового потенциала расчеты необходимых средств, которые потребуются для финансирования разработанных мероприятий по социальному развитию коллектива предприятия.

Анализ обеспеченности и использования материальных ресурсов

Необходимым условием наращивания объемов производства продукции, снижения её себестоимости, роста прибыли, рентабельности является полное и своевременное обеспечение предприятия сырьем и материалами необходимого ассортимента и качества.

На сельскохозяйственных предприятиях в зависимости от их специализации значительный удельный вес в материальных ресурсах занимают семена, удобрения, корма, нефтепродукты и электроэнергия. Структура и объем потребляемых материальных ресурсов зависят от номенклатуры, ассортимента и технологии производства продукции, выполняемых работ и оказываемых услуг. Соотношение конкретных видов материалов зависит от отраслевых и региональных технологических особенностей конкретного производства. Поэтому объектами анализа в первую очередь должны быть те ресурсы, которые формируют объем и эффективность использования оборотных средств предприятия, от оборачиваемости которых зависят экономические результаты.

Задачами анализа обеспеченности и использования материальных ресурсов являются:

• оценка реальности планов материально-технического обеспечения, степени их выполнения и влияния на объем производства и другие показатели;

• оценка уровня эффективности использования материальных ресурсов;

• выявление резервов экономии материальных ресурсов и разработка мероприятий по их использованию.

Источниками информации для анализа материальных ресурсов являются план материально-технического снабжения, формы статистической отчетности о наличии и использовании материальных ресурсов и о затратах на производство, оперативные данные отдела материально-технического снабжения, сведения аналитического бухгалтерского учета о поступлении, расходе и остатках материальных ресурсов.

Уровень обеспеченности предприятия сырьем и материалами определяется сравнением фактического количества закупленного сырья с плановой потребностью.

Основным примером анализа является сравнение фактического расхода с расходами по установленным нормативам или планом; для этого составляют балансы по каждому виду ресурсов в стоимостном и натуральном выражении.

Для характеристики эффективности использования материальных ресурсов применяется система показателей.

1. прибыль на рубль материальных затрат является наиболее обобщающим показателем эффективности использования материальных ресурсов. Определяется делением суммы полученной прибыли от основной деятельности на сумму материальных затрат.

2. материалоотдача определяется делением стоимости произведенной продукции на сумму материальных затрат. Этот показатель характеризует отдачу материалов, т. е. сколько произведено продукции с каждого рубля потребленных материальных ресурсов (сырья, материалов, топлива, энергии и т. д.).

3. материалоемкость продукции - отношение суммы материальных затрат к стоимости произведенной продукции - показывает, сколько материальных затрат необходимо произвести или фактически приходится на производство единицы продукции.

4. удельный вес материальных затрат в себестоимости продукции исчисляется отношением суммы материальных затрат к полной себестоимости произведенной продукции. Динамика этого показателя характеризует изменение материалоемкости продукции.

5. коэффициент использования материалов представляет собой отношение фактической суммы материальных затрат к плановой, пересчитанной на фактический объем выпущенной продукции. Он показывает, насколько экономно используются материалы в процессе производства, нет ли их перерасхода по сравнению с установленными нормами. Если коэффициент больше 1, то это свидетельствует о перерасходе материальных ресурсов на производство продукции, и наоборот, если меньше 1, то материальные ресурсы использовались более экономно.