Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
1-65.docx
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.07.2025
Размер:
328.98 Кб
Скачать
  1. Показ-ли тяжести и напряж-ти труда. Класс-я работ по степенти тяж

Напряженность труда характеризуется эмоциональной нагрузкой на организм, требующей преимущественно интенсивной работы мозга по получению и переработке информации. Установлены классы условий труда: 1- оптимальный ( напряженность легкой степени) 2 - допустимый (напряженность средней степени) 3 - напряженный труд 1 и 2 степени. Показатели напряженности а) интеллектуальные нагрузки (сложность работы) б) сенсорные нагрузки в) монотонность нагрузок г) эмоциональные нагрузки (ответственность, риск) д) режим работы (сменность).

Труд по степени тяжести трудового процесса подразделяется на следующие классы: легкий (оптимальные по физической нагрузке условия труда), средней тяжести (допустимые условия труда) и тяжелый трех степеней (вредные условия труда).

Критериями отнесения труда к тому или иному классу являются: величина внешней механической работы, выполняемой за смену; масса поднимаемого и перемещаемого вручную груза; количество стереотипных рабочих движений в смену; величина суммарного усилия, прилагаемого за смену для удержания груза; удобство рабочей позы; количество вынужденных наклонов в смену и километров, которые вынужден проходить человек при выполнении работы.

20. Охраной труда называется социально значимая деятельность по обеспечению безопасности профессиональной деятельности наемных работников.

Основные законодательные акты по Охране труда

1.  Конституция РФ 1993г, в ст. 7 говорится «Россия – социальное государство, в котором труд сохраняется государством», в ст. 37 записано: «Каждый гражданин России имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены».

2.  Федеральный закон «Об основах охраны труда» в РФ № 181 – ФЗ от 17.07.99 г устанавливает правовые основы регулирования отношений в области охраны труда между государством, работодателями и работниками и направленых на создание условий труда, соответствующих требованиям сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.

3. Федеральный закон №125 – ФЗ от 24.07.98 «Об обязательном социальномстраховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» устанавливает правовые, экономические и организационные основы страхования и определяет порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении обязанностей по трудовому договору.

4.  Федеральный закон «О промышленной безопасности опасных производственных объектов» № 116 – ФЗ от 21.07.97г. определяет правовые, экономические и социальные основы обеспечения безопасной эксплуатации опасных производственных объектов (ОПО) и направлен на предупреждение аварий на ОПО и обеспечение готовности организаций эксплуатирующих ОПО к локализации и ликвидации последствий, указанных аварий. Промышленная безопасность – это состояние защищенности интересов личности и общества от аварий на ОПО. . Трудовой кодекс Российской Федерации – федеральный закон № 197 – ФЗ от 30.12.2001г

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]