Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Otvety_po_ekonom.doc
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.07.2025
Размер:
485.38 Кб
Скачать

15.2 Цена как экономический показатель

Цена — денежное выражение стоимости товара (работ, услуг), т.е. то количество (сумма) денег, которое покупатель платит за товар.

Оптовая цена изготовителя – это сумма себестоимости производства и реализации товаров (услуг) и прибыли.

Оптовая цена отпускная – это сумма оптовой цены изготовителя и косвенных налогов (акциз (дизтопливо, моторные масла, прямогонный бензин), НДС).

Оптовая цена закупки – это сумма оптовой отпускной цены и посредни­ческой надбавки (издержек, прибыли и НДС посредника).

Розничная цена - это сумма оптовой цены закупки и торговой надбавки (издержек, прибыли и ндс торговли).

Рыночная цена формируется под влиянием: спро­са и предложения, издержек производства, цен конкурентов.

Ценообразование в условиях рынка

На первом этапе определяются цели ценообразования, в зависимости от положения предприятия на рынке и его общих целей. Отсюда определяются подходы к ценообразованию:

  • обеспечение выживаемости;

  • максимизация текущей прибыли;

  • завоевание лидерства по доле рынка;

  • завоевание лидерства по показателям качества.

Второй этап — определяется спрос на товар. Для большинства товаров снижение цены приво­дит к увеличению спроса. Под влиянием неценовых факторов (на­пример, рекламы) может происходить сдвиг кривой спроса при неизменности ее формы. При этом не меняя цены, можно продать больше товара. Поэтому необходи­мо знать, какова эластичность спроса по цене. При эластичном спросе выручка увеличивается при снижении цены. Ориента­ция цены на спрос означает ее определение на минимальном уровне.

Третий этап — оценка издержек производства товара, исходя из которой определяется минимальный уро­вень цены.

Четвертый этап — анализ цен и товаров конкурентов. На уста­новление среднего диапазона исходной цены влияют цены конкурентов, выпускающих аналогичную про­дукцию. Информация о ценах конкурентов может быть получена путем: доступа к прейскурантам цен; закупки товара, опросов покупателей.

Пятый этап — выбор метода ценообразования, на основе кото­рого и будет установлена исходная цена. Однако окончательная цена сформируется только на рынке под влиянием спроса.

16.1 Структура персонала предприятия

Кадры предприятия - это совокупность работников занятых на предприятии и входящих в его списочный состав.

Состав и количественные соотношения категорий и групп работников предприятия характеризуют структуру кадров.

Работники делятся на группы в соответствии с общероссийским классификатором профессий рабочих, дол­жностей служащих и тарифных разрядов.

Кадры непосредственно участвующие в процессе производства – это промышленно-производствен­ный персонал (рабочие, персонал научно-исследова­тельских лабо­раторий, заводоуправления, занятых ремонтом оборудования и транспортных средств предприятия).

Остальные работники предприятия - это не­промышленный персонал.

Работники ППП подраз­деляются на рабочих и служащих.

Рабочие делятся на основных и вспомогательных.

Служащие – делятся на руководителей и специалистов.

Руководитель – это лица, наделенные полномочиями принимать управленческие решения и организовывать их выполне­ние.

Специалисты - это работники, занятые инженерно-тех­ническими, экономическими, бухгалтерскими, юридическими и другими аналогичными видами деятельности.

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]