3.3 Система сертификации работ по охране труда (ссот) в
организации
Основной целью ССОТ является содействие методами и средствами сертификации поэтапному решению проблемы создания здоровых и безопасных условий труда на основе их достоверной оценки и учета результатов сертификации при реализации механизма экономической заинтересованности работодателей в улучшении условий труда.
В соответствии со ст.6 ФЗ «Об основах охраны труда в РФ» органы государственной власти субъектов РФ организуют и осуществляют сертификацию работ по охране труда в организациях.
Орган по сертификации на основе анализа результатов проверки и оценки работ в соответствии с установленными государственными нормативными требованиями охраны труда принимает решение о возможности выдачи сертификата безопасности.
У
ССОТ
становлен
специальный знак, который наносится на
сертификат безопасности.
3.4 Обучение и профессиональная подготовка в области охраны
труда. Виды инструктажей
Все работники организации, в том числе и ее работодатели, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку в порядке, определенным правительством РФ.
Для всех поступающих на работу и переводимых на другую работу работодатель обязан проводить инструктаж по охране труда, обучить безопасным методам и приемам выполнения работ и оказания первой помощи пострадавшему на производстве.
Для лиц, поступающих на работу с вредными или опасными условиями труда, работодатель обеспечивает обучение со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов.
Виды инструктажей:
Все принимаемые на работу проходят в установленном порядке вводный инструктаж. Он проводится по программе, разработанной с учетом специфики деятельности организации и утвержденной в установленном порядке работодателем. Непосредственный руководитель работников, прошедших обучение по охране труда и проверки знаний требований охраны труда, проводит инструктаж на рабочем месте и повторный, внеплановый и целевой инструктаж. Каждый инструктаж регистрируется в соответствующем журнале, где проставляется подпись инструктируемого и инструктора.
Первичный инструктаж на рабочем месте проводят:
со всеми вновь принятыми работниками;
с работниками, переведенными из другого отделения;
с командированными работниками;
с учащимися, проходящими производственную практику;
и другими лицами.
Согласно требованиям ГОСТ 12.0.004-90, все работники после первичного инструктажа на рабочем месте должны в течение первых 2-14 смен пройти стажировку.
Повторный инструктаж проходят все работники не реже одного раза в 6 месяцев по программе первичного инструктажа.
Внеплановый инструктаж проводится при:
введении новых инструкций по охране труда;
изменении технологических процессов, замене или модернизации оборудования и других изменений;
при нарушении работниками требований по охране труда, если произошел несчастный случай или авария;
перерывах в работе продолжительностью более 30 календарных дней при работе с вредными и опасными условиями труда, и более двух месяцев – для всех остальных;
требовании должностных лиц органов государственного надзора и контроля;
согласно решению работодателя.
Целевой инструктаж проводится при выполнении разовых работ, при ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и работ, на которые оформляется наряд-допуск, разрешение или другие специальные документы, а также при проведении в организации массовых мероприятий.
Проверка знаний по охране труда руководителей и специалистов проводится не позднее одного месяца со дня вступления в должность, а для работающих – периодически, не реже одного раза в 3 года.
Существуют инструкции по охране труда для представителей разных профессий (электромонтеры, уборщицы, монтажники и др.) и тех, кто выполняет отдельные виды работ (наладочные и ремонтные работы, проведение испытаний, монтаж оборудования).