26. Инфляция, ее измерение и методы прогнозирования.

27.Финансово-бюджетная и кредитно-денежная политика.

Финансово-бюджетная политика связана с распределением фонда денежных средств государства и его использование по отраслевому целевому и территориальному назначению в целях воздействия на общий уровень экономической активности поддержание рыночного равновесия развитие отдельных сфер национальной экономики. Основной целью бюджетно-финансовой политики (в рамках концепции национальной стратегии устойчивого роста до 2030 г.) является обеспечение стабильных финансовых основ развития общества, экономики и природопользования. Денежно-кредитная политика (в рамках концепции национальной стратегии устойчивого роста до 2030 г.) должна быть направлена на формирование условий для обеспечения стабильных темпов экономического роста, предотвращение угроз финансовой неустойчивости экономики страны. Последовательная реализация денежно-кредитной политики в составе мер единой экономической политики государства должна поддерживать финансовую стабильность на всех уровнях экономики, низкий уровень инфляции и девальвации, создавать на этой основе условия для аккумулирования внутренних сбережений и привлечения финансовых ресурсов из-за рубежа с последующей трансформацией этих ресурсов в инвестиции в наиболее эффективных сферах экономики. Денежное предложение должно обеспечивать рациональное сочетание целей экономического роста и низкоинфляционного развития.

28. Государственный бюджет. Причины дефицита государственного бюджета.

29.Трудовые ресурсы, их состав.

Трудовые ресурсы- это часть населения, которая в силу со­вокупности физических способностей, специальных знаний и опыта может участвовать в создании материальных благ или трудиться в сфере услуг.Критериями для выделения из населе­ния трудовых ресурсов являются границы трудоспособного возраста, продолж-ти жизни людей, дру­гих соц.-экон-их факторов. В РБ трудоспособный возраст для мужчин - от 16 до 60, для женщин - от 16 до 55 лет.В состав трудовых ресурсов включаются:- трудоспособное население в трудоспособном возрасте;- работающие подростки (до 16 лет);- население старше рабочего возраста, принимающее участие в общественном производстве.К трудоспособному населению относятся лица в работо­способном возрасте, за исключением неработающих инвали­дов I и II групп, а также лиц, перешедших на пенсию на льгот­ных условиях раньше установленного в общем порядке рабочего возраста.В сос­таве трудовых ресурсов выделяются следующие категории: - занятые в общественном производстве; - занятые индивидуальной трудовой деятельностью; - находящиеся на учебе с отрывом от производства; - занятые в домашнем и личном подсобном хозяйстве; - военнослужащие. Половая структура труд, ресурсов характеризуется со­отношением численности мужчин и женщин. Определяется населением трудоспособного воз­раста. По уровню образо­вания: уровень общего, специального и высшего; по социальным группам. Соотношение работников по видам деятельности и уров­ню квалификации характеризует профессионально-квали­фикационную структуру трудовых ресурсов.Важное значение при формировании трудовых ресурсов имеет миграция населения. Важная проблема это безработицы. Безработица– соц-о-экон-е явление, выражающееся в том, что определенная часть трудо­способного населения не может реализовать свой трудовой потенциал. В РБ уровень безработицы в 2000 г. - 2 %. В то же время велика доля скрытой безработицы