Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
возрастная.docx
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.07.2025
Размер:
88.8 Кб
Скачать

9)Опросные методы

Беседа (интервью) является методом, используемым обычно для более глубокого изучения возрастных и индивидуальных особенностей отдельных испытуемых. Условия:

1)Начинать нужно с тем, которые больше всего интересуют испытуемого, постепенно приближаясь к нужным

2)Неформальные условия общения способствуют установлению контакта

Желательно протоколировать, использовать магнитофон. + параллельно использовать методы наблюдения и анкеты.

Анкетирование, проводится с использованием данных наблюдения, которые (наряду с данными, полученными при помощи других исследовательских методов) используются при составлении анкет. 3 типа анкет:1) анкеты, составленные из прямых вопросов и направленные на выявление осознаваемых качеств испытуемых. 2) анкеты селективного типа, здесь, предлагается несколько готовых ответов и анкеты-шкалы, должен прошкалировать (оценить в баллах)

Бесспорным достоинством метода анкетирования является быстрое получение массового материала, что позволяет проследить ряд общих возрастных изменений в зависимости от характера учебно-воспитательного процесса и т. п. Недостатком метода анкетирования является то, что он позволяет вскрывать, как правило, только самый верхний слой фактов: материалы, полученные при помощи анкет и вопросников (составленных из прямых вопросов к испытуемым), не могут дать исследователю представления о многих закономерностях и причинных зависимостях, относящихся к возрастной и педагогической психологии. Анкетирование — это средство первой ориентировки, средство предварительной разведки. Чтобы компенсировать отмеченные недостатки анкетирования, применение этого метода следует сочетать с использованием более содержательных исследовательских методов, а также проводить повторные анкетирования, маскировать от учащихся подлинные цели опросов и т. д.

10.Тесты и анализ продуктов деятельности

Анализ продуктов деятельности используется в самых разнообразных целях.Необходимо наблюдение за процессом его создания. Кроме того, одни и те же внешние признаки — симптомы — в работах испытуемых разных психологических возрастов могут быть расценены по-разному.

Тестирование — это метод психологической диагностики, использующий стандартизированные вопросы и задачи (тесты), имеющие определенную шкалу значений. Существуют три основные сферы тестирования: а) образование — в связи с увеличением продолжительности обучения и усложнением учебных программ; б) профессиональная подготовка и отбор — в связи с темпом роста и усложнением производства; в) психологическое консультирование — в связи с ускорением социодинамических процессов.

Тестирование позволяет с известной вероятностью определить актуальный уровень развития у индивида необходимых навыков, знаний, личностных характеристик. Сам процесс тестирования может быть разделен на следующие этапы: 1) выбор теста с учетом цели и степени его достоверности; 2) его проведение определяется инструкцией к тесту; 3) интерпретация результатов.

Виды: 1)Вербальные или практические; 2) групповые и индивид; 3) интеллекта и тесты личности; 4) скорости и результативности; 5) по принципам конструирования.

Вербальные тесты, Практические (невербальные) тесты — тип тестов, в которых материал тестовых задач представлен заданиями в наглядной форме, Тесты групповые, индивидуально-ориентированные; тесты интеллекта и специальных способностей.