6.Обязанности работодателя по возмещению семье, потерявшей кормилица

В случае гибели работника ОАО " ЧМК " по вине предприятия:

организация похорон работника возлагается на подразделение, где работал погибший;

семье погибшего выплачивается в счет возмещения причиненного морального вреда сумма в размере 12- кратной величины среднемесячной зарплаты, работника, в случае установления вины работника сумма уменьшается пропорционально его вины, определенной комиссией по расследованию несчастного случая;

всем иждивенцам выплачивается единовременная компенсация в размере двух минимальных зарплат – с учетом районного коэффициента;

детям выдаются бесплатные путевки в лагеря;

Вдовам (вдовцам) работников, не работающим на комбинате, при обращении выделяются путевки в профилакторий, как работнику комбината.

БИЛЕТ № 3.

1.Обязанности работодателя по обеспечению от на предприятии.

Работодатель должен обеспечить:

-безопасность работников при эксплуатации зданий и сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов.

-применение сертифицированных средств индивидуальной и коллективной защиты работников.

соответствующие требования охраны труда условия труда на каждом рабочем месте,

-режим труда и отдыха работников в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

-приобретение и выдачу за счет собственных средств, сертифицированных:: специальной одежды, специальной обуви и др. СИЗ, Смывающих и обезвреживающих средств в соответствии с установленными нормами работникам занятых на работах с вредными и опасными условиями труда, а также на работах выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

-обучение безопасным методам и приемом выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведения инструктажа, по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны. Недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по ОТ, стажировку и проверку знаний требований ОТ.

организацию контроля за состоянием условий труда на рабочем месте, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты;

-проведения обязательных предварительных и периодических медицинских обследований ,за счет собственных средств.

не допущения работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров.

информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья и полагающих им компенсаций и средствах индивидуальной защиты

предоставление информации и документации проверяющим органам.

принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников при возникновении таких ситуаций, в том числе и оказанию пострадавшим первой помощи.

.-обязательное социальное страхование работников от несчастного случая на производстве и профзаболеваний

-расследование и учет несчастных случаев на производстве и профзаболеваний,

-санитарно-бытовое и лечебно- профилактическое обслуживание работников, бесплатную, по установленным нормам, выдачу молока и лечебно-профилактическое питание,

-обучение и инструктаж безопасным методам и приемам выполнения работ оказанию первой помощи при различных травмах на производстве, недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж, а также стажировку и проверку знаний.

-режим труда и отдыха работников в соответствии с ТК РФ и соответствующим требованиям ОТ, условия труда на каждом рабочем месте.

-соблюдение ограничения установленного законами для отдельных категории работников, в том числе женщин и подростков.

-проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда.

-разработку и утверждение инструкций по ОТ. Наличие соответствующих нормативно-правовых актов.