Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Билеты и ответы по общей аттестации (ОТ)..doc
Скачиваний:
1
Добавлен:
01.07.2025
Размер:
754.18 Кб
Скачать

4.Что должны содержать материалы расследования несчастных случаев на производстве.

Материалы расследования несчастного случая включают:

-приказ (распоряжения) о создании комиссии по расследованию несчастного случая;

-планы, эскизы схемы, протокол осмотра места происшествия, а при необходимости фото и видео материалы.

-документы, характеризующие состояния рабочего места, наличие опасных и вредных производственных факторов;

-выписки из журналов регистрации инструктажей по охране труда и протоколов проверки знаний пострадавшими требований охраны труда

-протоколы опросов очевидцев несчастного случая и должностных лиц, объяснения пострадавших;

-экспертные заключения специалистов, результаты технических расчетов, лабораторных исследований и испытаний;

-медицинское заключение о характере и степени тяжести повреждения, причиненного здоровью пострадавшего, или причине его смерти, нахождение пострадавшего в момент несчастного случая в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;

-копии документов, подтверждающих выдачу пострадавшему специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты в соответствии с действующими нормами;

-выписки из ранее выданных работодателю и касающихся предмета расследования предписаний государственных инспекторов труда и должностных лиц территориального органа соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по контролю и надзору в установленной сфере деятельности (если несчастный случай произошел в организации или объекте, подконтрольному органу), а также выписки из представлений профсоюзных инспекторов труда об устранении выявленных нарушений требований охраны труда;

-другие документы по усмотрению комиссии.

5. На основании, каких документов разрабатываются и кем утверждаются инструкции по охране труда.

Инструкции по ОТ для работников разрабатываются исходя из его должности, профессии или вида выполняемой работы

Разработка инструкций по ОТ для работника осуществляется с учетом статьи 212 Трудового кодекса РФ.

Инструкции по охране труда для работников организации разрабатываются работодателем. На основе межотраслевых или отраслевых типовых инструкций по охране труда. А при их отсутствии на основе межотраслевых или отраслевых правил по охране труда, требовании безопасности, изложенных в эксплуатационной и ремонтной документации организаций – изготовителей оборудования, а также в технологической документации организации с учетом конкретных условий производства.

Эти требования должны быть изложены применительно к профессии работника или виду выполняемой работы.

Работодатель обеспечивает разработку и утверждение инструкции по охране труда для работников с учетом изложенного в письменном виде мнения выборного профсоюзного комитета или иного уполномоченного работниками органа. Коллективным договором, соглашением может быть предусмотрено принятия инструкций по охране труда по согласованию с представительным органом работников.

Для ввода в действие новых и реконструированных производств допускается разработка временных инструкций по охране труда на срок до приемки указанных производств в эксплуатацию

6.На кого возлагается ответственность за сохранность жетон – бирок во время эксплуатации механизмов с гидро – или – пневмоприводном.

Ответственность за сохранность жетон - бирок во время эксплуатации механизма возлагается на слесаря по обслуживанию.

БИЛЕТ № 7.

1 Возмещение потерпевшему дополнительных расходов вызванных трудовым увечьем.

При причинении гражданину увечья или ином повреждении его здоровья возмещению подлежит утраченный потерпевшим заработок (Доход), который он имел либо определенно мог иметь, а также дополнительно понесенные расходы, вызванные повреждением здоровья, в том числе расходы на лечение, дополнительное питание ,приобретение лекарств, протезирование, посторонний уход, санитарно – курортное лечение, приобретение специальных транспортных средств, подготовку к другой профессии, если установлено, что потерпевший нуждается в этих видах помощи и ухода и не имеет права на их бесплатное получение.

2.Основные функции уполномоченного по охране труда.

В соответствии с назначением института уполномоченных и задачами, стоящими перед ними, рекомендуется возложить на уполномоченных следующие функции:

осуществление контроля за соблюдением работодателями законодательных и других нормативных актов об охране труда, состоянием охраны труда, включая контроль за выполнением со стороны работников их обязанностей по обеспечению охраны труда, т. е: соблюдением работниками норм, правил и инструкций по охране труда; правильностью применения ими средств коллективной и индивидуальной защиты (использованием специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты по назначению и содержанием их в чистоте и порядке);

участие в работе комиссий (в качестве представителей работников) по проведению технического состояния зданий, сооружений, оборудования машин и механизмов на соответствие их нормам и правилам по охране труда, эффективности работы вентиляционных систем, санитарно – технических устройств и санитарно – бытовых помещений, средств коллективной и индивидуальной защиты работников и разработке мероприятий по устранению выявленных недостатков;

участие в разработке мероприятий по предупреждению несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, улучшению условий труда работников:

осуществление контроля за своевременным сообщением руководителем подразделения (работ) о происшедших несчастных случаях на производстве, соблюдением норм о рабочем времени и времени отдыха, представлением компенсаций и льгот за тяжелые работы с вредными или опасными условиями труда;

участие в организации первой помощи (а после соответствующего – оказание первой помощи) пострадавшему от несчастного случая на производстве;

по поручению профсоюзного органа или иного представительного органа трудового коллектива – участие в расследовании несчастных случаев на производстве;

информирование работников подразделения, в котором они являются уполномоченными, о выявленных нарушениях требований безопасности при проведении работ. состояний условий и охраны труда на предприятии (в своих подразделениях). проведение разъяснительной работы в трудовом коллективе по вопросам охраны труда.