- •Предмет и задачи псих труда
- •2) Основные теоретические проблемы псих труда
- •Общая характеристика методов психологии труда.
- •3) Общая характеристика методов психологии труда
- •4) Метод профессиографии.
- •6) Метод анализа ошибок
- •7)Метод хронометрии
- •8) Эргатическая система и эргатические функции Понятие эргатической системы.
- •Эргатическая функция
- •9) Трудовой пост в организации
- •10) Личность работника как объект изучения.
- •11) Анализ задач трудовой деятельности.
- •12) Понятие производственного коллектива, психологич климат в коллективе.
- •13 Сущность, причины и урегулирование производственных конфликтов.
- •14 Основные типы и характеристика конфликтных личностей.
- •15) Классификация психических состояний в трудовой деятельности.
- •16) Характеристика основных функциональных состояний в труде
- •17) Состояние психологической готовности к деятельности
- •18) Состояние утомления и монотонии
- •19) Надежность субъекта труда
- •20) Основы профессионильного самоопределения и профессиональное развитие личности.
- •Классификация деятельности оператора.
- •Физические факторы рабочей среды и их влияние на деятельность оператора
- •3) Химические факторы рабочей среды влияющие на деятельность оператора
- •4)Режим труда и отдыха оператора
- •5) Основы проэктирования счм
- •6) Инженерная психология как наука
- •7) Понятие система Человек-машина счм
- •8) Предмет и задачи инженерной психологии
- •9) Фаза сменной работоспособности
- •10) Динамика работоспособности оператора (недельная, суточная)
- •1) В течение смены или рабочего дня
- •2) В течение суток.
- •3) В течение недели.
- •11) Методы инженерной психологии
- •Глубина Разделения Автоматизированных Ис с Утр На Части, а Следовательно, Состав
- •3.3. Организация работ по созданию, внедрение и функционирование ис в управлении тр
- •13 Инженерно-психологическое обеспечение параметрического управления.
- •14 Психологическое обеспечение ситуационного управления.
- •15) Деятельность человека-оператора как звена системы «человек-машина»
- •16) Обобщенная профессиограмма оператора в системе «человек-машина»
- •Область применения профессиональных знаний
- •17) Возможности и функции человека и машины в системе управления.
- •19) Работоспособность и дееспособность операторов.
- •1) Предстартовое состояние – период до начала работы.
- •2) Врабатывание – начальный период, нарастание продуктивности.
- •20 Понятие деятельности оператора.
- •1) Общие понятия об эргономических требованиях счм
- •2 Сущность и трудности проэктирования счм
- •Этапы разработки счм
16) Обобщенная профессиограмма оператора в системе «человек-машина»
Качества, обеспечивающие успешность
выполнения профессиональной деятельности
Способности:
гибкость и динамичность мышления;
способность анализировать ситуацию;
высокий уровень развития концентрации и устойчивости внимания (способность длительное время сосредоточиваться на одном предмете, не отвлекаясь на другие объекты и не ослабляя внимание);
высокий уровень развития распределения и переключения внимания (способность в течение длительного времени сосредоточиваться на одном предмете и быстро переходить с одного вида деятельности на другой);
хорошее развитие всех видов памяти;
высокий уровень развития технических способностей;
долговременная выносливость (способность переносить напряжение или перенапряжение);
высокая помехоустойчивость к внешним воздействиям;
развитие мелкой моторики рук;
острота зрения.
Личные качества, интересы и склонности:
внимательность; склонность к работе с техническими
терпеливость; устройствами;
настойчивость; эмоциональная устойчивость;
целеустремленность; ответственность;
усидчивость.
Качества, препятствующие эффективности
профессиональной деятельности
отсутствие склонности к работе с техническими устройствами;
отсутствие технических способностей;
неспособность к работе, требующей повышенного внимания;
чрезмерная подвижность;
сильная близорукость.
Область применения профессиональных знаний
вычислительные центры предприятий, научных, образовательных учреждений и т.д.
Профессиональная область – «человек-знаковая система»
Цель труда – преобразующая:
решение различных задач автоматизации производства, хранения и переработки различной информации;
проверка исправности персонального компьютера и готовности его к работе;
ввод информации в память компьютера с целью дальнейшей работы с ней;
обработка инженерно-технической, экономической, социологической и другой информации с последующим представлением ее заказчику;
сортировка материалов, выполнение математических расчетов, составление с помощью персонального компьютера ведомостей, таблиц, сводок;
техническое обслуживание вычислительной машины (персонального компьютера);
обнаружение всех неисправностей и сбоев в работе компьютера, установка причин этих неисправностей и по возможности их устранение.
Орудия труда – персональный компьютер.
Условия труда – бытовые, в помещении, сидя.
Доминирующий способ мышления – приложение – диагностика (применение имеющихся знаний, когда процедура решения достаточно четко определена и заранее выучена).
Область знаний по общеобразовательным предметам – информатика, высокий уровень (теоретический).
Область знаний по специальным предметам – канцелярская работа с использованием оргтехники (практическое использование знаний).
Межличностное взаимодействие – редкое (человек не стремится действовать совместно с другими, предпочитает независимость).
Доминирующий интерес – конвенциональный (стандартный) – усидчивый, исполнительный, дисциплинированный, аккуратный. Отдает предпочтение ясным, четко сформулированным предписаниям. Любит решать типичные задачи.
Дополнительный интерес – реалистический (практический) – любит заниматься конкретными вещами и их использованием.
ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ КАРЬЕРА
Специальность |
Квалификация |
Срок обуч. |
Учреждения образования |
Эксплуатация электронно-вычислительных машин |
Оператор ЭВМ; счетовод |
2 года 10 мес |
Учреждение образования «Гродненский государственный профессионально-технический колледж легкой промышленности» (на основе общего базового и среднего образования) |
Программное обеспечение информационных технологий (со специализациями) |
Техник-программист |
3 года 10 месяцев |
Гродненский государственный политехнический колледж (на основе общего базового образования) Частное учреждение образования «Техникум бизнеса и права» (на основе общего базового и среднего образования) |
Прикладная математика |
Математик-программист |
|
Белорусский государственный университет (Д) Брестский государственный университет имени А.С.Пушкина (Д) Гомельский государственный университет имени Франциска Скорины (Д) |
Математик-программист. Преподаватель математики и информатики |
|
Белорусский государственный университет (Д) Гомельский государственный университет имени Франциска Скорины (Д) Гродненский государственный университет имени Янки Купалы (Д) |
|
Математика (компьютерная математика) |
Математик. Математик-системный аналитик |
|
Белорусский государственный университет (Д) |
Математика (математическая электроника) |
Математик. Математик-системотехник |
|
Белорусский государственный университет (Д) |
Математика (Wеb-программирование и Интернет-технологии) |
Математик. Математик-системный аналитик |
|
Белорусский государственный университет (Д)
|
Программное обеспечение информационных технологий |
Инженер-программист |
|
Белорусский государственный университет информатики и радиоэлектроники (Д, Ддист.) Белорусский национальный технический университет (Д, З, Дсокр.,Ддист.) Гомельский государственный университет имени Янки Купалы (Д) Гродненский государственный университет имени Янки Купалы (Д) |
