2. Виды мотивов.

Мотив — это побуждения к деятельности, связанные с удовлетворением потребности субъекта. Под мотивом также часто понимают причину, лежащую в основе выбора действий и поступков, совокупность внешних и внутренних условий, вызывающих активность субъекта.

 Общепризнано отсутствие единой и удовлетворяющей всех классификации мотивов. Классификаций мотивов ровно столько, сколько существует оснований для их классификации. Существует несколько способов классификации мотивов:

Мотивы могут быть:

- осознанными и неосознанными. Осознанные мотивы - это цели, к которым человек стремится. Неосознаваемые мотивы - это реальные движущие силы поведения человека. Нередко случается так, подлинных причин своего поведения человек не знает. Как правило, в случае неосознаваемых мотивов человек для объяснения причин своего поведения прибегает к мотивировке. Мотивировка - это рациональное объяснение человеком причин своих поступков. С помощью мотивировки индивид может оправдывать свое поведение, маскировать действительные мотивы своего поведения.

- актуальные и потенциальные мотивы. Актуальный мотив – это мотив реальных действий, выбран личностью. Потенциальный мотив – определяет возможные варианты поведения человека (могут остаться мечтой).

- по месту в иерархии выделяют ведущие и второстепенные мотивы. Ведущие отражают саму личность, а второстепенные отражают в меньшей степени.

- смыслообразующие мотивы и мотив – стимул. А.Н. Леонтьев писал: "Одни мотивы, побуждая деятельность, вместе с тем придают ей личностный смысл; мы будем называть их смыслообразующими мотивами. Другие, сосуществующие с ними, выполняя роль побудительных факторов (положительных или отрицательных) - порой остро эмоциональных, аффективных, - лишены смыслообразующей функции; мы будем условно называть такие мотивы мотивами-стимулами"

- по предметному содержанию выделяют: предметные, функциональные, нормативные мотивы. Предметные организуют целевую направленность поведения. Функциональные мотивы вплетены в деятельность, не преследуют конечного результата, удовлетворение в процессе (общение, игра). Нормативные мотивы являются барьерами, установленные рамки для поведения (нравственные, правовые, этические)

- По уровню обобщенности выделяют обобщенные и конкретные. Обобщенные распространяют влияние на определенные сферы деятельности человека (мотив достижения, стремление к успеху, избегание неудач).

Люди, мотивированные на успех, обычно ставят перед собой некую положительную цель, достижение которой однозначно может быть расценено как успех. Они проявляют отчетливое стремление добиваться положительных результатов в своей деятельности. Для этого они выбирают адекватные средства для достижения своей цели и активизируют все ресурсы на ее достижение.

Совершенно иначе ведут себя люди, ориентированные на избегание неудачи. Основной целью их деятельности является не получение результата, а избегание провала, неудачи. Психологическими особенностями таких людей является неуверенность в себе, страх критики, преобладание отрицательных эмоциональных переживаний. Цели, которые ставят перед собой эти люди, являются либо слишком простыми, либо чрезмерно сложными. Они нередко игнорируют свои возможности, ориентируясь в своем поведении на общепринятые образцы. В случае неуспеха люди этого типа прекращают попытки достижения цели.

Защитный механизм может стать мотивом:

- вытеснение

- замещение

- агрессия

- регрессия

- проекция

- сублимация