- •1. Процессный подход
- •2. Границы процесса
- •Процесс 1
- •Процесс 2
- •4. Окружение процесса
- •5. Классификация процессов
- •Система процессов организации
- •Бизнес-процессы
- •Вторичные процессы
- •6. Стабильность и воспроизводимость процесса
- •7. Концепция внедрения процессного подхода
- •Сквозные процессы
- •Отделы/функции Отдел снабжения Производственный отдел Технологический отдел Финансовый отдел
- •9. Регламентация бизнес-процессов
- •10. Показатели для управления процессами
- •1.Результативность – отношение полученного фактического результата деятельности к планируемому.
- •2.Эффективность – отношение полученного фактического результата деятельности к использованным для его достижения ресурсам.
- •11. Метод стратификации (расслаивания данных)
- •12. Контрольные карты
- •13. Причинно-следственная диаграмма (диаграмма исикавы)
- •14. Конкретная ситуация контроля и управления качеством процесса
- •5. Принятые меры:
- •Контрольный листок
- •15. Диаграмма связей (граф связей)
- •Качественный граф связей;
- •Количественный граф связей.
- •16. Точки управления и точки контроля
- •17. Бенчмаркинг
- •18. Реинжиниринг (перестройка) процесса
- •19. Анализ рабочих ячеек
- •20. Пять шагов для поддержания порядка – 5s
- •21. Поддержка и совершенствование стандартов
- •22. Анализ добавленной ценности
5. Принятые меры:
Операторы стали обедать в три смены, чтобы на рабочем месте постоянно присутствовало не менее двух человек.
Всех сотрудников попросили оставлять сведения о том, где они находятся, когда покидают свое рабочее место.
Составили справочник, содержащий список сотрудников с указанием их обязанностей.
Рисунок 13 – Что вынуждает клиента ждать
Контрольный листок
-
№
Причины, вынуждающие клиентов ждать
Всего
В среднем в день
До
После
До
После
1.
Только один оператор
172
15
14,5
1,2
2.
Адресата нет на месте
73
17
6,1
1,4
3.
В отделе, который должен ответить на звонок, никого нет
61
20
5,1
1,4
4.
Не названы отдел и имя адресата
19
4
1,6
0,3
5.
Расспросы о местонахождении отделения офиса
16
3
1,3
0,2
6.
Прочие
10
0
0,8
0
ВСЕГО
351
59
29,2
4,8
Рисунок 14 – Результаты контроля качества (сравнение показателей до и после принятия мер)
6. Подтверждение результатов. Хотя ожидание ответа не было сведено к нулю, по всем пунктам наблюдалось значительное улучшение ситуации, что показано на рисунках 14 и 15.
Показатели главной причины задержек «Только один оператор» упали с 172 случает в течение контрольного периода до 15 при повторной проверке. Эффект от реализации предложенных мероприятий показан стрелкой на рисунке 15.
Рисунок 15 – Диаграммы Парето до и после принятия мер
по контролю качества
15. Диаграмма связей (граф связей)
Диаграмма связей – инструмент, позволяющий выявить логические причинно-следственные связи между основной идеей, проблемой или различными данными в какой-либо сложной, критической ситуации.
Задачей этого инструмента управления является установления соответствия основных причин нарушения процесса, выявленных с помощью диаграммы сродства, тем проблемам, которые требуют решения. Классификация этих причин по важности осуществляется с учетом имеющихся в компании ресурсов, а также числовых данных, характеризующих причины.
Диаграмма связей является главным образом логическим инструментом, противопоставленным диаграмме сродства, которая сама по себе была творческая. Примеры ситуаций, когда диаграмма связей может быть полезной:
Когда тема (предмет) настолько сложна, что связи между различными идеями не могут быть установлены при помощи обычного обсуждения.
Когда временная последовательность, согласно которой делаются шаги, является решающей.
Когда подозревается, что проблема, затронутая в вопросе, является исключительным симптомом более фундаментальной незатронутой проблемы.
Применяется два типа диаграммы связей:
