Вариант 5.

Теоретическая часть

Мотивация трудовой деятельности и стимулирование труда.

Расчетная часть

1. Рабочий отработал за месяц полное количество дней по графику – 22. Его дневная тарифная ставка – 730 руб. За месяц работник должен был выполнить установленное нормированное задание, которое он фактически выполнил на 120 %.За выполнение нормированного задания выплачивается премия в размере 1300 руб. Определить заработок рабочего.

2. Вспомогательный рабочий обслуживает двух основных рабочих, его дневная тарифная ставка – 560 руб. Сменная норма выработки первого основного рабочего – 50 изделий, второго – 90 изделий. За месяц первый рабочий изготовил 1200 изделий, второй – 2100 изделий.

Определите косвенные сдельные расценки для оплаты труда вспомогательного рабочего и размер его заработной платы за месяц с учетом того, что ему начислена премия в размере 30% косвенной сдельной заработной платы.

Вариант 6.

Теоретическая часть

Функции и основные принципы организации заработной платы.

Расчетная часть

1. Часовая тарифная ставка обслуживающего рабочего составляет 120 руб. Норма обслуживания – 3 основных рабочих. Норма выработки основного рабочего составляет 11 шт. в час. Рассчитать сумму заработка обслуживающего рабочего, если фактический объем работы основных рабочих составил 5808 шт. за месяц.

2. Работник с месячным окладом 18 500 руб. отработал за месяц 21 день при количестве рабочих дней по графику 22. Начислена премия в размере 35% месячной заработной платы. Местность приравнена к районам Крайнего Севера, стаж работника – 3 года (надбавка за каждый год работы составляет 10% к заработной плате, но не более 50%). Действует районный коэффициент, равный 1,4. Определите общий размер заработной платы работника за месяц.

Вариант 7.

Теоретическая часть

Анализ движения работников. Показатели движения кадров и порядок их расчета.

Расчетная часть

1. Рабочий отработал за месяц полное количество дне по графику – 22. Его дневная тарифная ставка – 730 руб. За месяц работник должен был выполнить установленное нормированное задание, которое он фактически выполнил на 120 %.За выполнение нормированного задания выплачивается премия в размере 1300 руб. Определить заработок рабочего.

2. Распределите заработок в размере 75 000 руб. между тремя рабочими в соответствии с тарифным коэффициентом, отработанным временем и коэффициентом трудового участия (КТУ). Исходные данные представлены в таблице.

Ф.И.О.	Тарифный коэффициент	Отработанное время, ч	КТУ
Иванов А.П.	1,8	152	1,0
Савельев И.А.	1,52	176	1,2
Васин Ю.П.	1,35	168	0,8

Вариант 8.

Теоретическая часть

Фонд заработной платы и выплаты социального характера, их составляющие.

Расчетная часть

1. Рассчитать заработную плату рабочих- повременщиков 1, 3, 4 разрядов, если ими отработано 15, 21, 18 рабочих дня по 8 часов в день. Часовая тарифная ставка 1 разряда – 130 руб., 3 разряда – 150 руб., 4 разряда – 160 руб.

2. Распределите заработок в размере 105 000 руб. между тремя рабочими в соответствии с тарифным коэффициентом, отработанным временем и коэффициентом трудового участия (КТУ). Исходные данные представлены в таблице.

Ф.И.О.	Тарифный коэффициент	Отработанное время, ч	КТУ
Иванов А.П.	1,8	150	0,4
Кораблев С.П.	1,7	169	0,3
Букин Ю.П.	1,6	173	0,3