
- •1.Общая модель стратегического управления и содержание ее элементов. Положения стратегии Ансоффа.
- •3. Модели стратегического управления Адизеса, Омаи, Грейнера.
- •4. Модели стратегического управления Хитенхубера, д. Хана, Пирса/Робинсона. Выбор модели зависит от того какие преимущ преслед организация.
- •1.Формулировка проблемы2.Поиск альтернатив и решений 3.Оценивание 4.Выбор и утверждение 5.Контроль
- •5. Подходы к определению стратегий Минсберга, Портера, Ансоффа.
- •6. Модель целепологания организации.
- •7. Описание конкурентных позиций предприятия.
- •8. Определение направления развития компании: разработка стратегического видения и миссии.
- •9. Определение направления развития компании: установление целей.
- •10. Характеристика классических моделей организации.
- •11. Характеристика ресурсного потенциала
- •12. Анализ макро внешней среды: последовательность и содержание действий
- •14. Анализ конкурентной продукции на рынке.
- •15. Анализ внутренней среды: последовательность и содержание действий.
- •16. Инструментарий анализ внешней макро среды(стэп и пимс)
- •17. Инструментарий анализа непосредственного окружения( матр бост, гап анализ, статист метод анализа)
- •19. Анализ внутренней среды организации
- •20. Анализ стратегических зон хозяйствования
- •21. Анализ стратегической гибкости организации
- •22. Методы реализации изменений
- •23. Менеджмент по целям
- •24. Понятие менеджмента одной минуты, метода хосин канри
- •25. Модель системы сбалансированных показателей.
- •26. Характеристика функциональных стратегий бизнеса.
- •27. Организация мониторинга и контроля бизнеса
- •28. Организация и проведение аудита стратегии
- •29. Характеристика качественных методов оценивания рисков стратегии
- •30. Характеристика количественных методов оценивания стратегии
- •32.Характеристика модели управления на основе слабых сигналов
- •33. Общие положения инновационной стратегии
- •34.Оценка эффективности стратегий
- •35.Процедуры увязки бюджетов и стратегий
- •38Характеристика различных подходов к проблеме управления в условиях спонтанных изменений.
15. Анализ внутренней среды: последовательность и содержание действий.
Цель внутреннего анализа – оценить стратегическую ситуацию на предприятии с учетом имеющихся ограничений сильных и слабых сторон.
Анализ внутренней среды предприятия – это процесс направленный на оценку текущего состояния бизнеса, его сильных и слабых сторон, выявление стратегических проблем.
Вкл в себя: анализ сист управления с позиции ошибок и несоответствий, соотв документации, ресурсный анализ, проверка и анализ компетенции, сопоставлени рез-ов действий органз с конкурентами, структ анализ персонала, сопоставл прод-ии на рынке.по сути это вторая часть свот анализа –выявл сильных и слабых сторон предпр,орп главных достоинств)
16. Инструментарий анализ внешней макро среды(стэп и пимс)
Основное назначение анализа внешней среды – выявить и уяснить возможности и угрозы, которые могут возникнуть для предприятия в будущем, с тем чтобы правильно определить стратегию и общую политику предприятия.
стэпАнализ соц, культ, технолоог, эконом и полит составляющих. В рамках каждой из них анализ-ся возд на рынок и на предпр в частности, стэп проводитсяв разрезе динамики за неск лет и анализ соотн изменнений.Стэп исследование - выводы принимаются на основе экспертной согласованности. В рамках стэп анализа принято оценивать каждую составляющую с учётом потенциального временного плана. Это: конкурент, страховые компании, поставщики материалов и комплектующих, потребители, Гос. Органы. Итогом стэп явл вынесение суждения по благопр/небл рын обстановки, улудш/ухудш рын обст, перспект/неперсп вхождение на рынокили в сегмент
пИМС-анализ, или анализ уровня влияния выбранной стратегии на величины прибыльности и наличности, основан на использовании эмпирической модели, связывающей широкий диапазон стратегических переменных (таких, как рыночная доля, качество продукта, вертикальная интеграция) и ситуационных переменных (скорость роста рынка, стадия развития отрасли, интенсивность потоков капитала) с величиной прибыльности и способностью организации генерировать наличность. Цель проведения данного анализа заключается в определении, какие стратегии следует выбирать в конкретных рыночных условиях
17. Инструментарий анализа непосредственного окружения( матр бост, гап анализ, статист метод анализа)
матрица Бостонской консалтинговой группы – деление на 4 квадрата, осуществляется по критериям: 1удельной рентабельности. 2доли рынка. Использование матрицы позволяет:
-по концентрации в продукции внутри конкретного квадрата судить о степени развитости рынка.
-при сопоставлении структуры потребителя его денежного дохода и результат анализа БКГ (бостонской консалтинговой группы)
-концентрация исследуемых объектов в том или ином квадрате позволяет сформулировать предпочтительную стратегию действий. (собака,проблема, звезда, корова. По х доля рынка, по у рост рынка))
GAP-анализ» (анализ разрывов) — метод стратегического анализа, с помощью которого осуществляется поиск шагов для достижения заданной цели. Эти разрывы в общем виде могут включать:
Разрыв между рыночным предложением компании (в самом широком смысле) и существующим на рынке уровнем спроса
Разрыв между текущей деятельностью или бизнес-процессами и их характеристиками, и видением того, как должно быть в идеале или с точки зрения руководства.
Разрыв между действительными целями и задачами работы компании в целом и сотрудников в частности с одной стороны и с другой стороны — теоретически необходимыми целями и задачами
Разрыв между текущими показателями работы и лучшими показателями в отрасли
Основной задачей статистических методов оценки рисков является определение вероятности наступления отдельного неблагоприятного события на основе статистического исследования имеющихся данных о деятельности в прошлом. К их преимуществам следует отнести несложность математических расчетов, а к недостаткам — необходимость большого числа наблюдений (чем больше данных, тем достовернее оценка рисков
18. Последовательность действий по формированию стратегии: содержание этапов. - миссия организации;- цели организации;- анализ внешней среды;- анализ внутренней среды;- анализ стратегических возможностей;- выбор стратегии;- реализация стратегии;- оценка стратегии.