- •1.Общая модель стратегического управления и содержание ее элементов. Положения стратегии Ансоффа.
- •3. Модели стратегического управления Адизеса, Омаи, Грейнера.
- •4. Модели стратегического управления Хитенхубера, д. Хана, Пирса/Робинсона. Выбор модели зависит от того какие преимущ преслед организация.
- •1.Формулировка проблемы2.Поиск альтернатив и решений 3.Оценивание 4.Выбор и утверждение 5.Контроль
- •5. Подходы к определению стратегий Минсберга, Портера, Ансоффа.
- •6. Модель целепологания организации.
- •7. Описание конкурентных позиций предприятия.
- •8. Определение направления развития компании: разработка стратегического видения и миссии.
- •9. Определение направления развития компании: установление целей.
- •10. Характеристика классических моделей организации.
- •11. Характеристика ресурсного потенциала
- •12. Анализ макро внешней среды: последовательность и содержание действий
- •14. Анализ конкурентной продукции на рынке.
- •15. Анализ внутренней среды: последовательность и содержание действий.
- •16. Инструментарий анализ внешней макро среды(стэп и пимс)
- •17. Инструментарий анализа непосредственного окружения( матр бост, гап анализ, статист метод анализа)
- •19. Анализ внутренней среды организации
- •20. Анализ стратегических зон хозяйствования
- •21. Анализ стратегической гибкости организации
- •22. Методы реализации изменений
- •23. Менеджмент по целям
- •24. Понятие менеджмента одной минуты, метода хосин канри
- •25. Модель системы сбалансированных показателей.
- •26. Характеристика функциональных стратегий бизнеса.
- •27. Организация мониторинга и контроля бизнеса
- •28. Организация и проведение аудита стратегии
- •29. Характеристика качественных методов оценивания рисков стратегии
- •30. Характеристика количественных методов оценивания стратегии
- •32.Характеристика модели управления на основе слабых сигналов
- •33. Общие положения инновационной стратегии
- •34.Оценка эффективности стратегий
- •35.Процедуры увязки бюджетов и стратегий
- •38Характеристика различных подходов к проблеме управления в условиях спонтанных изменений.
6. Модель целепологания организации.
Целеполагание — процесс выбора одной или нескольких целей с установлением параметров допустимых отклонений для управления процессом осуществления идеи. Часто понимается как практическое осмысление своей деятельности человеком с точки зрения формирования (постановки) целей и их реализации наиболее экономичными средствами.Целеполагание — первичная фаза управления, предусматривающая постановку генеральной цели и совокупности целей в соответствии с миссией, стратегией.Результатом целеполагания в производстве и сервисе является увеличение производительности труда и снижение совокупной стоимости.
В соотв с ним форм цель -Критерий Смарт(с-цель д.б.точно по объекту, м-измеримой,р-актуальной, рт-опро по времени)
7. Описание конкурентных позиций предприятия.
Конкурентоспособность фирмы показывает отличия данной фирмы от ее конкурентов по степени удовлетворения своей продукцией потребностей покупателей, а также по эффективности производственно-хозяйственной деятельности одним из инструментов определения конкурентоспособности фирмы является концепция цепочек ценностей.
Признаки конкурентной силы:- Большая доля на рынке- Растущее количество потребителей .- Более низкие затраты- Уровень прибыли выше, чем в среднем по рынку- Технологическое и инновационное преимуществ.
Признаки конкурентной слабости:- Конкуренты захватывают ее долю на рынке- Рост доходов ниже, чем в среднем по рынку- недостаточность финансовых ресурсов- Репутация компании у потребителей ухудшается.- Высокие затраты- Компания слишком мала, чтобы влиять на рынок - Низкое качество товаров, брак.
Хотя М. Портер и признает, что компании могут достичь значительных успехов в достижении цели конкуренции с использованием большого количества разных стратегий, но все же выделяет три внутренние не противоречащие друг другу стратегии. Основные типы конкурентных стратегий имеют следующий вид: минимизация издержек; дифференциация; концентрация.
Стратегия минимизации издержек подразумевает уменьшение издержек на производство и реализацию продукции. Поэтому менеджерам необходимо уделить большое внимание данному вопросу и найти пути, не прибегая к ухудшению качества продукции и сырья, из которого они производятся, снизить данный показатель. Такие действия помогут уменьшить цену продукции и завоевать симпатии большего количества потребителей. Конечно, такая стратегия подходит не для всех, но как только предприятие сможет минимизировать издержки ему удается поддерживать высокий уровень доходности, а также занимать лидирующие позиции на протяжении длительного времени. Лидерство в минимизации издержек не дает никаких гарантий на защиту от поражения, но может быть эффективным ответом на действия конкурентов.
Конкурентная стратегия дифференциации подразумевает отличие производимого от ранее изготовленного продукта в сторону большей полезности для потребителя. При этом минимизация затрат на производство не является первоочередной задачей. Предприятия, которые выбирают эту стратегию, должны стремиться к созданию более уникального продукта в своей отрасли рынка. Дифференциация чаще всего приводит к увеличению издержек на производство. Поэтому для привлечения потребителей им необходимо использовать более дорогое и качественное сырое, вид продукции должен быть лучше, чем у конкурентов, а также инвестировать больше в разработку новых технологий. Риск данной стратегии заключается в том, что не каждый из потребителей согласен переплачивать за качество и уникальность.
Стратегия концентрации заключается в принятии решения сконцентрироваться на определенном сегменте рынка или географическом регионе. При этом предприятие может использовать предыдущие модели как раздельно, так и вместе одновременно. Главное отличие от предыдущих конкурентных стратегий заключается в том, что предприятие будет конкурировать на узком сегменте рынка. И вместо того, чтобы заманивать покупателей ценой или уникальностью старается стать лидером и подавить или вообще вытеснить всех конкурентов. При этом субъектов малого бизнеса ожидают те же проблемы, что и тех, кто использует модели описанные выше. М. Портер рекомендует выбрать одну из вышеописанных моделей. Если пытать применять все стратегии одновременно, то вместо того, чтобы добиться положительных результатов, у фирмы возникнет большое количество проблем. Кроме того, такие действия разорвут предприятие изнутри и приведут к его банкротству. Чтобы достичь успехов при современных рыночных условиях, необходимо ориентироваться на конкурентов. Нужно определить их сильные и слабые стороны для разработки правильной маркетинговой атаки. Предприятие может быть не самым сильным в каждой из сфер избранной деятельности, но можно сфокусироваться на том, чтобы достичь лидирующих позиций по нескольким видам, а на остальных быть на втором плане.
