
- •1. Экономические революции и соответствующие им дисциплины по безопасности жизнедеятельности человека
- •3.Современное состояние условий и охраны труда
- •3. Специфика строительного производства и актуальность безопасности строителя на основе законодательно-правовых актов
- •4. Основные направления улучшения условий труда.
- •59 Иерархия законодательно-правовых актов
- •2. Законодательные акты по охране труда
- •Глава IV содержит сведения о государственном надзоре и контроле за соблюдением законодательства об охране труда.
- •Глава V предусматривает ответственность за нарушение требований охраны труда.
- •3. Подзаконные акты
- •19 Система стандартов безопасности труда (ссбт).
- •1. Содержание темы
- •2. Государственное управление охраной труда
- •3. Основные направления государственной политики в области охраны труда
- •- Cоответствие производственных объектов и продукции требованиям охраны труда.
- •- Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда
- •4. Положения Трудового кодекса
- •- Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда
- •- Обязанности работника в области охраны труда
- •5.1. Служба по улучшению условий и охраны труда
- •5.2. Планирование работы по охране труда
- •5.3. Обеспечение средствами защиты
- •5.4. Пропаганда вопросов охраны труда на предприятии
- •Кабинет охраны труда предприятия является организационным учебно-методическим центром пропаганды знаний в области охраны труда.
- •5.4.. Ответственность административно-управленческого аппарата и работников по от
- •5.5. Административный трехступенчатый контроль по от.
- •5.6. Общественное управление и контроль по от
- •6.1. Аттестация рабочих мест
- •Сертификация работ по охране труда в организациях включает следующие этапы:
- •9.1. Законодательные и нормативные документы, определяющие порядок социального страхования при несчастных случаях на производстве и профессиональных заболеваний.
- •9.3. Виды страховых выплат при наступлении страхового случая. Размеры и сроки страховых выплат. Учет вины застрахованного при определении размера ежемесячных страховых выплат.
- •9.4. Порядок назначения и осуществления обеспечения по страхованию.
- •Права и обязанности субъектов страхования
- •9.5. Учет и отчетность по обязательному социальному страхованию
- •Вопросы охраны труда в проектной документации
- •Обязанности работников по соблюдению требований охраны труда, действующих на предприятии
- •Права и гарантии работников на охрану труда
- •7.7. Особенности охраны труда молодежи
- •Льготы и компенсации за тяжелые работы и работы с вредными и опасными условиями труда, порядок их предоставления
- •1. Электрический ток
- •2. Причины поражения электрическим током:
- •3. Средства защиты.
- •4.Статическое электричество
- •5. Молниезащита
- •16.2. Охрана атмосферы
- •16.2.1. Киотский протокол
- •16.2.2. Монреальский протокол
- •16.3. Охрана мирового океана
- •16.4.2. Конвенция о биологическом разнообразии
- •16.4.4. Участие России
Лекция 1
Предмет дисциплины «Правовые вопросы в области строительства». Факторы ее развития и становления. Законодательство и законодательно-правовые акты
1. Экономические революции и соответствующие им дисциплины по безопасности жизнедеятельности человека
Становление БЖД как научной, так и прикладной дисциплины связано с вышеизложенными этапами развития экономики, которая включала первоначально (период индустриальной революции) регламент безопасного конкретного производства или правил техники безопасности (ТБ) при проведении конкретных видов производства, например, электробезопасности, строительно-монтажных, погрузочных работ и т.д.,т.е. технику безопасности (ТБ).
Середина 20-го столетия, которая отвечает условиям научно-технической революции (ее начало приурочено к переходу от 19-го к 20-му столетию) ТБ дополняется требованиями уже дисциплины «Охрана труда», которая, включая ТБ, дополняется такими составляющими безопасности как широкой дифференциацией опасных производственных факторов, их изучением и возможностью предотвращения, выявлением и оценкой вредных факторов в связи с возникновением профессиональных заболеваний.
Охрана труда характеризуется уже обязательной организацией специальной службы по ОТ со многими ее функциями и обязательным соблюдением требований санитарно-бытового и гигиенического обслуживания работников. Охране труда свойственно развитие существующих ранее законодательных направлений (Трудовой кодекс, стандартизация технологических процессов).
ОТ присуще не только разработка средств защиты работника от воздействия многих антропогенных и производственных факторов, но и детальное мзучение их воздействия на организм человека. В этой связи многие учебные пособия содержат два дифференцированных раздела: формирование опасностей в производственной среде, влияние различных повреждающих факторов и технические и организационные средсва защиты человека на производстве
ОТ труда является основой БЖД, часто синонимом в целом БЖД, хотя последняя включает в себя бурное развитие законодательных основ, в России с момента самого начала 90-х годов прошедшего столетия. Охрана труда обогащается научными исследованиями по изучению психо-физиологических факторов во вкладе в безопасность труда (изучение человеческого фактора).
Развитие БЖД как теоретической, так и прикладной дисциплины выходит за рамки общегосударственного значения и устанавливает в законодательном порядке международные правила и нормы безопасности на основе участия в международных конференциях и сотрудничества с отдельными или группой государств и в целом всего международного сообщества.
Необходимость такого поступательного движения обусловлена характерной особенностью современного производства, когда становится явным применение на одном предприятии, в цехе, а часто и на производственном участке самых разнообразных технологических процессов, сложных по своей физико-химической основе, реализуемых на современном высокопроизводительном оборудовании с использованием широкой номенклатуры технологических материалов. При этом современному производству свойственна также быстрая смена технологий, обновление оборудования, внедрение новых процессов и материалов, которые часто недостаточно изучены с точки зрения негативных последствий их применения.
На большинстве предприятий широко применяются высокотоксичные, легковоспламеняющиеся вещества, различного рода излучения, технологические процессы зачастую сопровождаются значительными уровнями шума, вибрации, ультра- и инфразвука, жесткими и стабильными параметрами микроклимата, большинство операций производится в условиях высокого зрительного напряжения, запыленности и загазованности.
В то же время на многих предприятиях используются высокомеханизированное и автоматическое оборудование, оснащенное электронно-вычислительной техникой, поточно-механизированные линии, роботы и манипуляторы с программным управлением и другие современные станки и оборудование. Наступает четвертая копьютерно-информационная революция.
В связи с этими изменениями, усложнением технологических процессов, расширением ассортимента материалов, используемых веществ (элементов таблицы Менделеева) увеличивается потенциальная опасность возникновения травмо-опасных ситуаций, степень риска профессиональных заболеваний, существенного воздействия условий труда на состояние здоровья работающих. Отсюда возникла необходимость детального учета условий производства и перехода этих количественных изменений в качество, причиной чего и послужило перехода системы «охраны труда» в систему «безопасность жизнедеятельности», рассмотрение ее во взаимосвязи «человек – производство – среда обитания».
Охрана труда характеризовалась разработкой средств защиты человека в техносфере на основе анализа несчастных случаев. С внедрением новых технологий отсутствовал прогноз на предотвращение этих случаев в будущем, для чего необходима было проведение научных исследований, направленных на осуществление такого прогноза, особенно в области психо-физиологических факторов в обеспечении безопасного труда, что также является прерогативой Безопасности жизнедеятельности.
Следовательно, в целом наряду с демографическим взрывом, этот период характеризуется очень быстрым и многообразием развития экономики, ее усложнением. В этой связи возникла необходимость законодательной (правовой), социальной защиты работника во взаимоотношениях с работодателем. БЖД претерпевает внутренние содержательные изменения. Становится насущным научно-исследовательская работа в связи с влиянием на безопасность труда психо-физиологических особенностей работника и, таким образом, регламентирующий характер технологии производства становится достоянием науки. Это - очень объемный и многообразный подход поведения работника в связи с усложнением орудий производства, использованием информационной техники.
Развитие БЖД на этом не завершается. В ее сферу включаются отдельные специфические факторы воздействия на человека антропогенного характера ( радиоактивные катастрофы ) и природных катаклизмов (наводнения, землетрясения), глобальных воздействий (изменение климата, нарушение озонного слоя атмосферы) даже комического характера. В совокупности БЖД становится составной частью уже системой безопасности.
Одновременно в БЖД сформулированы общие закономерности, аксиомы, методы, принципы и средства обеспечения безопасности. Процесс дифференциации научного знания органично связан с интеграцией. Именно продуктом интеграции является системная безопасность, в рамках которой следует рассматривать частные науки о безопасности человека, в том числе и охрану труда.