
- •Предмет теории организации
- •Приложение 4. Глоссарий основных понятий курса «Теория организации»
- •Предмет теории организации
- •1.2. Эволюция развития социальных общностей
- •1.3. Жизненный цикл организации
- •2.1. Концепция рациональной бюрократической организации и другие идеи Макса Вебера
- •2.2. Система функционального подхода к управлению в работах ф. Тейлора
- •2.3. Школа административного управления Анри Файоля
- •5. Учетные функции (бухгалтерия, канцелярия, учет, статистика и т. Д.).
- •6. Административные функции.
- •1. Предвидение - функция, смысл которой состоит в учете будущих изменений и построение программы действий.
- •II. Принципы управления а. Файоля.
- •Лекция 3. Организация как социальная система
- •3.1. Понятие «система» в современной зарубежной и отечественной литературе.
- •3.2. Место организации в классификации систем.
- •3.3. Системные свойства организации
- •3.4. Системные принципы организации
- •Принцип приоритета цели: в системе: Цель – задача - функция наивысший приоритет имеет цель, затем задача и далее функция.
- •Принцип приоритета структур над функциями в действующих
- •7. Принцип соответствия распорядительства и подчинения: "у каждого работника должен быть только один линейный руководитель и любое количество функциональных".
- •8. Принцип соответствия, эффективности производства и экономичности: "Для каждой организации должно быть найдено соответствие между эффективностью и затратами".
- •4.1. Типология организаций по характеру их взаимодействия с внешней средой.
- •4.1.2. Типология с точки зрения целевой направленности организаций.
- •4.1.3. Типология с точки зрения соотношения интересов организации и интересов внешней среды
- •4.1.3. С точки зрения взаимоотношения организации с внешней средой организации делятся также на механистические и органические.
- •4.2. Типология организаций по характеру взаимодействия организации с отдельно взятым работником.
- •Индивидуалистская организация
- •4.2.2. Типология организаций с точки зрения соотношения степени интеграции работников и контроля за их деятельностью.
- •1. Организации, основанные на монопольной власти
- •2. Бюрократическая организация
- •3. Проектные организации
- •4. Организации, основанные на индивидуальной деятельности
- •4.3. Типология организаций по характеру взаимодействия работников в организации.
- •5.1. Закон синергии.
- •Закон информированности – упорядоченности
- •Открытость информации - это возможность предоставления ее различным контингентам людей.
- •Закон самосохранения
- •5.5. Закон единства анализа и синтеза
- •5.6. Закон развития
- •5.7. Закон композиции и пропорциональности
- •Специфические законы социальной организации
- •6.1. Существующие подходы к устройству организации
- •5 Основных элементов:
- •6.2. Видение, миссия, цели и стратегия как важнейшие элементы в устройстве организации
- •Цели организации
- •Типология целей организации
- •Виды стратегий
- •2. Стратегия обороны;
- •3.Стратегия анализа;
- •7.1. Понятие «хозяйственная организация».
- •1. Подразделение юридического лица.
- •7.3. Организационно-экономические формы взаимодействия предприятий
- •Лекция 8 организационные структуры управления. Понятие организационной структуры управления
- •Производственная структура, развернутая по горизонтали.
- •2. Структура органов управления, развернутая по вертикали.
- •1. Структуризация по количественному признаку
- •2. Структуризация по временному признаку
- •3. Структуризация по функциям предприятия
- •4. Структуризация по территориальному признаку
- •5.Структуризация по продукту
- •6. Структуризация по потребителю
- •7. Структуризация по каналам сбыта
- •8. Структуризация по технологическому процессу
- •Линейная организационная структура
- •Линейно - штабная организационная структура
- •Дивизиональная организационная структура управления
- •Проектная структура управления
- •Содержание организационной культуры
- •Глава 11. Проектирование организационных систем
- •Основы проектирования организационных систем.
- •Принципы организационного проектирования
- •5. Принцип управляемости и делегирования полномочий:
- •8.Принцип соотношения централизации и децентрализации.
- •Этапы организационного проектирования.
- •Технология создания и регистрации организаций.
- •Приложение 1 список рекомендуемой литературы
- •1. Общие требования к курсовой работе
- •2. Содержание курсовой работы
- •2.1.Общая характеристика предприятия
- •2.2. Цели предприятия
- •2.3. Источники дохода предприятия
- •2.6. Организационно-правовая форма предприятия
- •2.7. Система управления предприятием
- •2.8. Общая оценка эффективности существующего структурно-функционального устройства предприятия
- •2.2. Организационный проект предприятия с идеальной точки зрения
- •2.2.3. Идеальная система управления обследуемого предприятия
- •4. Порядок оформления курсовой работы
- •42. Принципы рационализации.
- •Приложение 4. Глосссарий краткий словарь понятий, терминов по курсу «Теория организации»
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН
ГАОУ ВПО НАБЕРЕЖНОЧЕЛНИНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТОРГОВО-ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ
КАФЕДРА МЕНЕДЖМЕНТА И МАРКЕТИНГА
С. П. ДЫРИН
ТЕОРИЯ ОРГАНИЗАЦИИ
КУРС ЛЕКЦИЙ
г. Набережные Челны, 2014
ББК 65.290-2
Д. 90
Дырин С.П. Теория организации: Курс лекций. - Набережные Челны: изд-во ГАОУ ВПО НГТТИ, 2014.
Дырин Сергей Петрович, проректор по научной работе Набережночелнинского государственного торгово-технологического института, профессор кафедры менеджмента и маркетинга, доктор социологических наук. Автор более 200 работ по проблемам социологии управления, в том числе 8 монографий и 8 учебных пособий. В НГТТИ читает дисциплины «Основы менеджмента», «Теория организации». Неоднократный лауреат Всероссийских конкурсов «Лучшая научная книга», проводимых Фондом развития отечественного образования.
Рецензенты:
С.К. Арсланова, кандидат социологических наук, доцент, зав. кафедрой менеджмента и маркетинга НБОУ ВПО НГТТИ
Печатается по Решению Редакционно - издательского совета ГАОУ ВПО НГТТИ
Настоящий курс лекций подготовлен в соответствии с Государственным образовательным стандартом по направлению «Менеджмент организации». Курс лекций подготовлен на базе учебников по курсу «Теория организации», рекомендованных Министерством образования и науки Российской Федерации для студентов управленческих специальностей, написанных Б.З. Мильнером, Э.А. Смирновым, Я.В. Радченко, В.Г. Алиевым, С.В. Рогожиным, ряда отечественных и зарубежных изданий, а также собственных теоретических разработок автора.
В работе представлен также глоссарий основных понятий курса.
Для студентов управленческих специальностей.
С ГАОУ ВПО НГТТИ, 2014
С Дырин С.П., 2014
ОГЛАВЛЕНИЕ
Лекция 1. Общие представления об организации
Предмет теории организации
Эволюция социальных общностей
1.3. Жизненный цикл организации.
Лекция 2. История развития взглядов на теорию организации
2.1. Концепция рациональной бюрократической организации и другие идеи Макса Вебера
2.2. Система функционального подхода к управлению в работах Ф. Тейлора
2.3. Школа административного управления Анри Файоля
Лекция 3. Организация как социальная система
3.1. Понятие «система» в современной зарубежной и отечественной литературе.
3.2. Место организации в классификации систем.
3.3. Системные свойства организации.
3.4. Системные принципы организации
Лекция 4. Типология организаций
4.1. Типология организаций по взаимодействию с внешней средой
4.2. Типология организаций по взаимодействию с человеком.
4.3. Типология организаций по типу взаимодействия людей: формальные и неформальные организации.
Лекция 5. Законы организации
5.1. Понятия "зависимость", "закон", "закономерность".
5.2. Закон синергии
5.3. Закон информированности – упорядоченности
5.4. Закон самосохранения.
5.5. Закон единства анализа и синтеза.
5.6. Закон развития.
5.7. Закон композиции и пропорциональности.
5.8. Специфические законы социальной организации.
Лекция 6. Устройство организации
6.1. Существующие подходы к устройству организации
6.2. Видение, миссия, цели и стратегия как важнейшие элементы в устройстве организации
Лекция 7. Хозяйственные организации
7.1. Понятие «хозяйственная организация».
7.2. Организационно-правовые формы организаций – юридических лиц.
7.3. Организационно – экономические формы объединения предприятий.
Лекция 8. Организационная структура управления
8.1. Понятие организационной структуры управления
8.2. Требования к организационным структурам управления
8.3. Принципы структурного деления (департаментализации)
8.4. Типы организационных структур управления.
Лекция 9. Внешняя среда организации
9.1. Внешняя среда: концепция 4 уровней
9.2. Свойства внешней среды
9.3. Взаимодействие организации с внешней средой
Лекция 10. Организационная культура
9.1. Понятие, структура и сущность организационной культуры
9.2. Функции организационной культуры предприятия
9.3. Типология организационных культур.
9.4. Методы поддержания организационной культуры
Лекция 11. Проектирование организационных систем
10.1. Основы проектирования организационных систем.
10.2. Принципы организационного проектирования
10.3. Этапы организационного проектирования.
Технология создания и регистрации организаций.
Приложение 1. Список рекомендуемой литературы
Приложение 2. Методические рекомендации по выполнению курсовой работы для студентов по дисциплине «Теория организации».
Приложение 3. Перечень экзаменационных вопросов
Приложение 4. Глоссарий основных понятий курса «Теория организации»
Лекция 1. ОБЩИЕ ПРЕДСТАВЛЕНИЯ ОБ ОРГАНИЗАЦИИ