- •Міністерство освіти і науки, молоді та спорту україни
- •Двнз «донецький національний технічний університет»
- •Методичні рекомендації
- •До виконання дипломної роботи
- •Міністерство освіти і науки, молоді та спорту україни
- •7.03050501– „Управління персоналом і економіка праці”)
- •1. Загальні положення
- •2. Етапи виконання дипломної роботи
- •2.1. Визначення напряму дослідження
- •2.2. Вибір I затвердження теми та плану дипломної роботи
- •2.3. Проведення досліджень I написання тексту дипломної роботи
- •2.4. Підготовка до захисту дипломної роботи
- •2.5. Порядок захисту дипломної роботи
- •Критерії оцінки дипломної роботи
- •3. Структура, зміст I обсяг дипломної роботи
- •Тема 4. Аналіз ефективності використання персоналу
- •Тема 5. Аналіз використання робочого часу
- •Тема 6. Аналіз трудомісткості продукції
- •Тема 7. Аналіз продуктивності праці
- •Тема 8. Аналіз створення і використання фонду заробітної плати
- •8.3 Аналіз використання коштів, які спрямовуються на споживання
- •Тема 9. Аналіз стимулювання праці і підвищення ефективності виробництва
- •9.2 Аналіз джерел створення фонду соціальних виплат
- •Тема 10. Аналіз механізму формування і розподілу фондів економічного стимулювання та регулювання витрат на оплату праці
- •Тема 11. Аналіз стану нормування праці на підприємстві
- •Тема 12. Аналіз умов праці на підприємстві
- •Тема 13. Аналіз впливу трудових показників на ефективність роботи підприємства
- •4. Правила оформлення дипломної роботи
- •4.1. Загальні вимоги
- •4.2. Нумерація сторінок дипломної роботи
- •4.3. Нумерація розділів та підрозділів
- •4.4. Ілюстрації
- •4.5. Таблиці
- •4.6. Формули та рівняння
- •4.7. Додатки
- •4.8. Перелік посилань
- •5. Рекомендована література
- •Додаток а – Форма титульного аркушу
- •Додаток б – Форма завдання на дипломну роботу Донецький Національний Технічний університет
- •Зав. Кафедрою, д.Е.Н., проф. Швець і.Б.
- •Завдання
- •Продовження Додатку б
- •Календарний план
- •Додаток в – Форма реферату реферат
- •Додаток г – Шифр дипломної роботи
- •Методичні рекомендації до виконання дипломної роботи (для студентів всіх форм навчання за спеціальністю
- •7.03050501– „Управління персоналом і економіка праці”)
- •Укладачі: Ірина Борисівна Швець, д.Е.Н., професор
1. Загальні положення
Дипломна робота – це самостійне дослідження, яке виконує студент на завершальному етапі навчання в університеті. Вона є квалiфiкацiйним документом, на підставі якого державна екзаменаційна комісія визначає рівень теоретичної підготовки випускника, його готовність до самостійної роботи за фахом i приймає рішення про присвоєння квалiфiкацiї.
Метою підготовки дипломної роботи є оволодіння студентом навичок самостійного наукового дослідження соціально-економічних процесів, аналізу практики управління персоналом на підприємствах та розробка обґрунтованих пропозицій, спрямованих на підвищення ефективності використання трудових ресурсів.
Працюючи над дипломною роботою, студент має сформувати навички правильної постановки проблеми та обґрунтування її актуальності, формулювання мети i завдань дослідження, побудови логічного плану та оптимальної структури, роботи з літературними джерелами та статистичною інформацією, аналізу та оцінки різних аспектів діяльності підприємств, обґрунтування власних узагальнень, висновків i пропозицій.
Основними завданнями дипломної роботи є:
поглиблення та узагальнення теоретико-методологічних основ з обраного напряму дослідження;
проведення аналізу проблеми або практичної ситуації із застосуванням сучасного інструментарію;
розробка та оцінка альтернативних підходів до вирішення визначених завдань;
обґрунтування запропонованих рішень із використанням ситуаційного аналізу;
підготовка доповіді та наочних матеріалів, що передають основний зміст роботи та пропозиції автора, з їх подальшим публічним захистом.
Повнота та особливості реалізації завдань залежать від напряму дослідження, сфери діяльності підприємства, на підставі якого виконується дипломна робота, та особливостей його діяльності.
Критеріями оцінки дипломної роботи виступають:
актуальність теми роботи;
чіткість формулювання мети i завдання дипломного дослідження;
відповідність логічної побудови роботи поставленим цілям і завданням;
спрямованість роботи на розробку реальних практичних рекомендацій;
наявність альтернативних підходів до вирішення визначених проблем;
рівень обґрунтування запропонованих рішень;
ступінь самостійності проведення дослідження;
якість оформлення дипломної роботи;
результативність захисту роботи:
вміння стисло, послідовно й чітко викласти сутність i результат дослідження;
здатність аргументовано захищати свої пропозиції, думки, погляди;
загальний рівень підготовки студента;
володіння культурою презентації.
2. Етапи виконання дипломної роботи
Виконання дипломної роботи складається з наступних основних етапів:
Визначення напряму дослідження;
Вибір i затвердження теми и плану дипломної роботи;
Проведення досліджень й написання тексту роботи;
Оформлення дипломної роботи;
Підготовка до публічного захисту дипломної роботи, її захист.
Графік виконання дипломної роботи затверджується на початку дипломування, контролюється науковим керівником i кафедрою. У разі порушення індивідуального графіку студент може бути недопущеним до захисту дипломної роботи.
