Тема 21.: «управление карьерой в организации»

1. К целям деловой карьеры в менеджменте относится стремление…

а) получить работу или должность, которая отвечают самооценке

б) занимать должность, сокращающую возможности

в) работать на любой должности

г) обеспечить себе постоянную занятость вне зависимости от качества работы

2. Управление карьерой согласно теории менеджмента следует начинать…

а) при приеме на работу

б) с момента перевода на руководящую должность

в) после повышения квалификации

г) после налаживания контакта с непосредственным руководителем

3. К основным факторам изменения целей карьеры специалиста относится…

а) его возраст

б) отношение к карьере его родственников

в) отношение к карьере его руководителя

г) частота повышения квалификации

4. К основным факторам изменения целей карьеры специалиста не относится(сятся)…

а) отношение к карьере его руководителя

б) возраст

в) уровень квалификации

г) достигнутые результаты в карьере

5. Одно из правил менеджмента по управлению карьерой гласит: «Ваши решения в области карьеры практически всегда являются компромиссом между желаниями и реальностью, между вашими интересами и интересами…»

а) организации

б) вашего окружения

в) кадровых служб

г) других кандидатов на должность

6. Под управлением деловой карьерой в организации понимается…

а) комплекс мероприятий, проводимых кадровой службой организации, по планированию, организации, мотивации и контролю служебного роста работника

б) система мер по правленческой переподготовке специалиста с целью его продвижения по службе  

в) стратегия продвижения сотрудника по служебной лестнице в организации, разрабатываема и утверждаемая кадровой службой

г) комплекс мероприятий по повышению квалификации сотрудника в соответствии с требованиями вакантной должности

7. Под горизонтальной карьерой в менеджменте понимается…

а) перемещение в другую функциональную область деятельности

б) подъем на более высокую ступень структурной иерархии

в) движение к ядру, руководству организацией

г) перемещение внутри подразделения организации

8. Под вертикальной карьерой в менеджменте понимается…

а) подъем на более высокую ступень структурной иерархии

б) перемещение в другую функциональную область деятельности

в) движение к ядру, руководству организацией

г) перемещение внутри подразделения организации

9. К целям деловой карьеры в менеджменте не относится стремление…

а) занимать должность, сокращающую возможности

б) занимать должность, расширяющую возможности

в) иметь работу или должность, позволяющую продолжать активное обучение

г) иметь работу или должность, которая носит творческий характер

10. Благоприятным следствием организации процесса управления карьерой сотрудников в организации является…

а) повышение уровня удовлетворенности работников от трудовой деятельности

б) повышение уровня затрат на персонал

в) повышение текучести кадров

г) повышение производительности труда рабочих

Тема 22.: «самоменеджмент и имидж руководителя»

1. Самоменеджмент как совокупность знаний и умений управлять собой в качестве обязательных элементов не предусматривает…

а) знание нескольких иностранных языков

б) умение организовывать рабочее место

в) знание основ тайм-менеджмента

г) умение грамотно и четко формулировать свои мысли, идеи

2. В теории менеджмента к составляющим категории «имидж руководителя» не относится…

а) имидж его окружения  

б) внешний вид

в) манера говорить, выражать мысли

г) стиль принятия решений

3. Основной задачей самоменеджмента является…

а) мобилизация, организация применения своих возможностей

б) организация рабочего места

в) управление личным временем

г) создание имиджа

4. Усилия менеджера по улучшению своей деятельности в теории менеджмента обозначаются термином…

а) «самоменеджмент»

б) «тайм-менеджмент»

в) «PR-менеджмент»

г) «менеджмент-маркетинг»

5. К основным составляющим имиджа менеджера относят…

а) манеру говорить, выражать мысли

б) внешний вид членов его команды

в) имидж, деловую репутацию организации

г) его национально-этническую, конфессиональную принадлежность

6. Ключевым элементом организации личной работы менеджера является…

а) рациональное использование рабочего времени

б) организация работы членов его команды

в) наличие каналов эффективных коммуникаций внутри организации и с внешней средой

г) финансовое состояние организации

7. Рациональное использование рабочего времени руководителя как процесс не включает…

а) популяризацию реализуемых решений в коллективе

б) составление оперативных планов работы самого менеджера и коллектива

в) контроль, учет и анализ результатов затрат рабочего времени прошлых периодов

г) делегирование полномочий

8. Согласно теории менеджмента имидж руководителя является определяющим по отношению к …

а) имиджу организации

б) деловой репутации сотрудника организации

в) способам решения конфликтов

г) производительности труда работников

9. Организация рабочего места (кабинета) менеджера как процесс обязательно включает…

а) оптимальное размещение средств связи и сбора информации

б) организацию питания и отдыха в течение рабочего дня

в) размещение личных предметов менеджера в рабочей зоне

г) организацию, оборудование зоны коллективной работы

10. План работы менеджера на следующий рабочий день с точки зрения теории менеджмента рекомендуется составлять…

а) в конце рабочего дня

б) в первой половине рабочего дня

в) во второй половине рабочего дня

г) в любое свободное время в течение рабочего дня