Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
rab_tet_TsELEVAYa_PODGOTOVKA.doc
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.07.2025
Размер:
345.6 Кб
Скачать

Задание для практического занятия и инструктаж по его выпол­нению

Задание №l.

Составить схему управления предприятием.

Задание №2.

Предложить систему оплаты труда для персонала.

Задания и методические рекомендации для самостоятельной ра­боты

Задание №l.

Определить основные направления повышения квалификации персонала.

При выполнении заданий рекомендуется использовать мате­риалы, полученные во время преддипломной практики, а также зна­ния, полученные при изучении дисциплины «Менеджмент в общест­венном питании».

Практическое занятие № 14

Составление графиков выхода на работу производственных ра­ботников

Цели занятия:

■ закрепление знаний по организации труда на производстве;

■ овладение навыками расчета численности производственных работников, составления графиков выхода на работу.

Форма организации занятия: индивидуально-групповая

Студент должен

знать:

■ виды графиков выхода на работу производственных работников;

■ основные направления повышения квалификации работников.

уметь:

■ разрабатывать графики выхода на работу производственных ра­ботников.

Обеспеченность

1. Раздаточный материал по теме «Графики выхода на работу про­изводственного персонала».

Вопросы для проверки готовности студентов к практическому занятию

1. Какие виды графиков выхода на работу применяются в предпри­ятиях общественного питания?

2. Дайте характеристику линейного графика выхода на работу, на­зовите его преимущества и недостатки.

3. Охарактеризуйте ленточный график выхода на работу, его пре­имущества и недостатки.

4. Для каких предприятий характерно применение двухбригадного графика выхода на работу?

5. Что такое норма выработки?

6. Что такое фотография рабочего времени и с какой целью она проводится?

7. Как определяется численность работников производства на предприятиях общественного питания?

Задание для практического занятия и инструктаж по его выпол­нению

Задание №l.

Определить количественный и квалификационный состав ра­ботников предприятия. Данные оформить в таблице 18:

Таблица 18

Подбор производственных работников для предприятия

№ п/п

Производственный цех

Должность работника

Квалификация, разряд

Количество работников

Состав работников предприятия зависит от его типа, мощно­сти, режима работы и определяйся для каждого цеха в зависимости от ассортимента выпускаемой продукции, количества потребителей.

Задание №2.

Рассчитать общую численность работников производственных цехов с учетом выходных и праздничных дней

Общую численность работников определяют, используя дан­ные таблицы 18, по формуле:

N2 = N1 * K1;

где: К - коэффициент, учитывающий выходные и праздничные дни, значение которого зависит от режима работы предприятия и ре­жима рабочего времени работника (табл. 19).

Таблица 19

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]