Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
sa.docx
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.07.2025
Размер:
188.11 Кб
Скачать

9 Этап. Построение и усовершенствование моделей

Из вышеизложенного очевидно, что существующая система не является действенной, не отвечает целям стейкхолдеров и ее результаты не соответствуют требованиям.

Однако, существующая система, модели которой были представлены выше, является полной, и модифицировать ее можно только новыми идеями, альтернативными решениями, которые помогут в короткие сроки достичь положительного результата с положительной динамикой развития.

10 Этап. Генерирование альтернатив

Возможные альтернативы решения проблемы нехватки мест в детских садах:

  1. привлечение крупных компаний в качестве спонсоров с условием предоставления мест в построенных детских садах детям сотрудников этой компании;

  2. привлечение работников в детские сады посредством повышения заработной платы. В большинстве случаев проблема не в вместительности детского дошкольного учреждения, а в нехватке кадров, так как на группу из 20 детей необходимы 2 воспитателя и 1 няня. Повышенная заработная плата привлечет новых работников.

С помощью морфологического анализа были построены таблицы для альтернатив (Таблица 2, Таблица 3). В качестве критериев были взяты время на реализацию, количество новых мест и стоимость реализации для администрации.

Таблица 2 – Привлечение спонсоров

Варианты

Параметры

Краткосрочный период

(А1)

Среднесрочный период

(Б2)

Долгосрочный период

(В3)

Время

6 месяцев

8 месяцев

1 год

Количество мест

200-300

200-300

200-300

Стоимость

За счет спонсора

За счет спонсора

За счет спонсора

Таблица 3 – Привлечение работников

Варианты

Параметры

Краткосрочный период

(Г1)

Среднесрочный период

(Д2)

Долгосрочный период

(Е3)

Время

1 месяц

3 месяца

6 месяцев

Количество мест

100-150

~300

до 500-600

Стоимость

~50 000 рублей

~120 000 рублей

~220 000 рублей

Стоимость рассчитана как увеличенная заработная плата минус старая заработная плата, и эта разность умножается на количество новых работников.

Исходя из требований к системе и критериев оптимальными являются варианты А1 и Д2.

11 Этап. Выбор, принятие решения

Чтобы выбрать наиболее подходящую альтернативу был применен метод парных сравнений. Данный метод сочетает в себе элементы выбора на основе критериев и бинарных отношений.

Сравнение проводится по каждому из критериев: по критерию времени (Таблица 4), по критерию количества новых мест (Таблица 5), и по критерию денежных средств, затраченных на реализацию. (Таблица 6).

Таблица 4 – Критерий времени

А1

Д2

Суммарный коэффициент 1

А1

0,5

0,8

1,3

Д2

0,2

0,5

0,7

Таблица 5 – Критерий количества новых мест

А1

Д2

Суммарный коэффициент 2

А1

0,5

0,35

0,85

Д2

0,65

0,5

1,15

Таблица 6 – Критерий стоимости

А1

Д2

Суммарный коэффициент 3

А1

0,5

1

1,5

Д2

0

0,5

0,5

Для определения наилучшей альтернативы необходимо сложить критерии каждой из них, что отображено в таблице 7.

Таблица 7 – Итоговый суммарный коэффициент

Суммарный коэффициент 1

Суммарный коэффициент 2

Суммарный коэффициент 3

Итоговый суммарный коэффициент

А1

1,3

0,85

1,5

3,65

Д2

0,7

1,15

0,5

2,35

Опираясь на полученные данные, можно сделать вывод, что с весомым отрывом оптимальным решением будет альтернатива А1 (привлечение спонсоров и строительство детского сада в короткие сроки).

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]