Условия труда. Основные понятия и определения.
В процессе жизнедеятельности человек подвергается воздействию различных опасностей, под которыми обычно понимают явления, процессы, объекты, способные в определенных условиях наносить ущерб здоровью человека непосредственно или косвенно. Опасность - центральное понятие в БЖД. Вредным производственным называется такой фактор, воздействие которого на работающего в определенных условиях приводит к заболеванию, или снижению трудоспособности.
Травмирующий фактор - негативное воздействие на человека, которое приводит к травме или летальному исходу. В настоящее время перечень реально действующих вредных факторов значителен и насчитывает более 100 видов.
Источниками опасности могут являться естественные процессы и явления, техногенная среда и действие людей.
Опасные и вредные производственные факторы в соответствии с ГОСТ 12.0.003-74 (ССБТ «Опасные и вредные производственные факторы. Классификация», последн изм. 22.05.2013г.) классифицируются на:
- физические: электрический ток, движущиеся части машин и оборудования, повышенное давление пара или газа в сосудах, недопустимые уровни шума, вибрации, ИЗ и УЗ, недостаточная освещенность, электромагнитные поля, лазерные и ионизирующие излучения и др.,
- химические: задымленность и загазованность воздушной среды, вредные для организма человека вещества в различных состояниях,
- биологические: воздействие различных микроорганизмов, растений и животных,
- психофизиологические: физические (статические и динамические) и нервно-психические перегрузки (умственное перенапряжение, монотонность труда, эмоциональные перегрузки, перенапряжение анализаторов).
В качестве факторов трудового процесса, характеризующих условия труда, используют тяжесть и напряженность труда.
Тяжесть труда – это характеристика трудового процесса, отражающая преимущественно нагрузку на опорно-двигательный аппарат и функциональные системы организма (сердечно-сосудистую, дыхательную и др.), обеспечивающие его деятельность.
Тяжесть труда характеризуется физической динамической нагрузкой, массой поднимаемого и перемещаемого груза, общим числом стереотипных рабочих движений, величиной статической нагрузки, формой рабочей позы, степенью наклона корпуса, перемещениями в пространстве. Физическая тяжесть работы определяется энергетическими затратами в процессе трудовой деятельности (для решения задач). и подразделяется на следующие категории: легкие, средней тяжести и тяжелые физические работы.
Раздаточный материал:
Легкие физические работы (категория I) подразделяются на две категории: Ia, при которой энергозатраты составляют до 139 Вт, и Iб, при которой энергозатраты составляют 140-174 Вт. К категории Ia относятся работы, проводимые сидя и сопровождающиеся незначительным физическим усилием. К категории Iб относятся работы, проводимые сидя, стоя или связанные с ходьбой и сопровождающиеся некоторым физическим усилием.
Физические работы средней тяжести (категория II) подразделяются на две категории: на I, при которой энергозатраты составляют 175-232 Вт, и IIб, при которой энергозатраты составляют 233-290 Вт. К категории IIа относятся работы, связанные с постоянной ходьбой, перемещением мелких (до 1 кг) изделий или предметов в положении стоя или сидя и требующие определенных физических усилий. К категории IIб относятся работы, связанные с ходьбой, перемещением и перенесением тяжестей массой до 10 кг и сопровождающиеся умеренным физическим усилием.
Тяжелые физические работы характеризуются расходом энергии более 290 Вт. К этой категории (III) относятся работы, связанные с постоянными передвижениями, перемещением и перенесением значительных (свыше 10 кг) тяжестей и требующие больших физических усилий.
Напряженность труда – это характеристика трудового процесса, отражающая нагрузку преимущественно на центральную нервную систему, органы чувств, эмоциональную сферу работника.
К факторам, характеризующим напряженность труда, относятся интеллектуальные, сенсорные и эмоциональные нагрузки, степень монотонности нагрузок, режим работы.
Формы интеллектуального труда подразделяются на операторский, управленческий, творческий, труд медицинских работников, труд преподавателей, учащихся, студентов.
Операторский труд - отличается большой ответственностью и высоким нервно-эмоциональным напряжением.
Управленческий труд - определяется чрезмерным ростом объема информации, возрастанием дефицита времени для ее переработки, повышения личной ответственности за принятие решений, периодическим возникновением конфликтных ситуаций.
Творческий труд требует значительного объема памяти, напряжения внимания, нервно-эмоционального напряжения.
Труд преподавателя - постоянный контакт с людьми, дефицит времени и информации для принятия решения, - это обуславливает высокую степень нервно-эмоционального напряжения.
Труд учащегося - память, внимание, восприятие, наличие стрессовых ситуаций.
При интенсивной интеллектуальной деятельности потребность мозга в энергии повышается, составляя 15-20 % от общего объема в организме. При этом потребление кислорода 100 г коры головного мозга оказывается в 5 раз больше, чем расходует скелетная мышца такого же веса при максимальной нагрузке. Суточный расход энергии при умственном труде составляет от 10,5 до 12,5 МДж. Так, при чтении вслух расход энергии повышается на 48 %, при выступлении с публичной лекцией - на 94 %, у операторов вычислительных машин - на 60-100%.