- •46 Часов лекций
- •Организационная структура Бел.Ж.Д.
- •Распределение дистанций сигнализации и связи по отделениям дороги
- •Управленческий аппарат Бел.Ж.Д.
- •Структура службы сигнализации и связи (ш)
- •Дорожная лаборатория автоматики, связи и информатики (шл)
- •Дистанция сигнализации и связи (шч) и ее организационная структура
- •Автоматизированное рабочее место инженера-диспетчера дистанции по техническому обслуживанию (арм-шчд-то)
- •Стратегии технического обслуживания устройств
- •Организационные методы обслуживания жатс
- •Преимущества бригадно-околотковых и бригадных методов обслуживания
- •Пути совершенствования методов обслуживания
- •Особенности организации труда в хозрасчетной бригаде
- •Планирование работ по техническому обслуживанию устройств ат и с
- •Основные нормативные документы по техническому обслуживанию устройств ат и с
- •Количественная оценка работы дистанции сигнализации и связи
- •Оценка качества работы дистанции сигнализации и связи
- •Технико-экономическое планирование деятельности дистанции
- •Планирование перспективного развития дистанции
- •Годовое планирование деятельности дистанции
- •Производительность труда в дистанции
- •Принципы хозяйственной деятельности дистанции
- •Материальные и денежные средства дистанции
- •Основные фонды дистанции сигнализации и связи
- •Оборотные средства дистанции сигнализации и связи
- •Классификация норм затрат труда
- •Задачи технического нормирования труда в хозяйстве сигнализации и связи
- •Классификация рабочего времени
- •Аналитически-расчетный и аналитически-исследовательский способы технического нормирования
- •Распределение основных функций управления и контроля между первыми руководителями дистанции
- •Руководство кадровой политикой
- •Система поддержки управленческих решений (спр). Общие положения
- •Индивидуальная (персональная) система принятия управленческих решений
- •Групповая система поддержки решений
- •Компьютерные системы поддержки управленческих решений (кспур)
- •Понятие менеджмента как науки управления
- •Процессный научный подход в менеджменте. Общие положения
- •Школа научного управления
- •Административная (классическая) школа
- •Школа человеческих отношений и поведенческих наук
- •Школа количественных методов
- •Системный научный подход
- •Ситуационный научный подход
- •Основные функции, выполняемые менеджерами
- •Требования к современному менеджеру
- •Характеристика основных функций менеджера
- •Знания и навыки менеджера
- •Организационно-управленческие структуры (оус). Принципы их построения.
- •Шч, замШч
- •Норма управляемости. Условия и формы влияющие на нее
- •Виды организационно-управленческих структур
- •Неформальные структуры в коллективе организации
- •Принятие управленческого решения
- •Типичные вопросы и ответы, представляющие собой управленческие решения
- •Недостатки авторитарного стиля руководства
- •Общие сведения о делопроизводстве
- •Документ – основное понятие делопроизводства
- •Организационно-распорядительная система документации (орд)
- •Документ и его копия
- •Юридическое значение реквизитов документа
- •Оформление реквизитов документов
- •Правила адресования документов
- •Оформление почтового адреса
- •220002, Г. Минск-2
- •211059, П/о Лядно
- •113161, Москва-61
- •Требования к текстам документов
- •Сокращения в тексте документа
- •Рекомендации по составлению документов
- •Примерные наименования унифицированных форм документов
- •Резюме – эффективный документ при поиске новой работы в рыночных условиях
- •Что необходимо отразить в резюме?
- •О чём не надо писать в резюме?
- •Речевой этикет
Технико-экономическое планирование деятельности дистанции
Система планирования производственной деятельности должна обеспечивать:
комплексное решение главных производственных и экономических задач;
ускоренное внедрение новой техники;
повышение производительности труда;
эффективное использование производственных фондов, трудовых, материальных и финансовых ресурсов;
внедрение методов современного менеджмента в организацию труда и управления дистанцией.
2. В дистанциях применяются следующие методы планирования:
1) балансовый;
2) технико-экономических расчетов;
3) экономико-математический.
Балансовый метод построен на сопоставлении имеющихся ресурсов с потребностью в них. При этом ресурсы дистанции определяются по нормативам с учетом местных условий.
Метод технико-экономических расчетов заключается в использовании показателей плана на основе заданного объема работ и прогрессивных нормативов, обоснованием принимаемых вариантов решений.
Экономико-математический метод основан на использовании методик, разработанных на стыке научных дисциплин (экономика, исследование операций, экономическая кибернетика). Здесь необходимо использование ПЭВМ.
Разновидностью данных методов является сетевое планирование и управление.
3. Дистанция разрабатывает 5-летний, годовой и оперативный планы эксплуатационной деятельности по 4 группам работ:
1) техобслуживание;
2) освоение новых технологий;
3) вспомогательная деятельность;
4) общее руководство производственной деятельностью дистанции.
4. Рекомендуются две формы планов:
1) план-графики;
2) сетевые модели.
Планирование перспективного развития дистанции
Перспективное планирование должно обеспечивать мероприятия:
по совершенствованию системы производственной деятельности;
по внедрению методов современного менеджмента и информационных технологий в управлении производством.
Процесс разработки перспективного плана на ближайшие 5 лет можно разделить на 4 этапа:
1) анализ существующего положения дел дистанции;
2) разработка мероприятий плана;
3) разработка последовательности внедрения мероприятий плана;
4) оформление, обсуждение и утверждение плана.
В результате 1-го этапа должен быть выполнен анализ работы дистанции по выбранным критериям за последние 5 лет;
Второй этап начинается со сбора информации для решения поставленных задач. При этом нельзя ограничиваться только своим опытом и опытом подчиненных, а следует собрать директивную, нормативную и научную информацию
На 3-м этапе устанавливают реальные сроки выполнения намеченных мероприятий, а также их очередность, при этом осуществляется согласование плана с вышестоящими инстанциями
На 4-м этапе корректируют план с учетом замечаний вышестоящих инстанций. План оформляют в табличной форме, обсуждают в коллективе и отправляют на утверждение.
Для разработки плана в дистанции создают рабочую группу, возглавляемую главным инженером. Время разработки плана не более 3 месяцев.
