2. Общие цели и задачи практик

Общие цели:

• получить представление о практической деятельности администрации и его отдельных структурных подразделений в субъекте Российской Федерации, государственных организаций и учреждений, администрации муниципального образования (МО) любого уровня или его отдельных структурных подразделений, пенсионного фонда, центра занятости, муниципального предприятия, негосударственного учреждения или иного частного предприятия, компании или фирмы, оказывающих услуги населению муниципального образования;

• закрепить на практике теоретические знания по предметам, пройденным за соответствующий период обучения;

• собрать информацию для выполнения аналитических и практических разделов курсовых работ и проектов, а в дальнейшем выпускной квалификационной работы;

• овладеть практическими навыками в области будущей профессиональной деятельности:

Общие задачи:

• ознакомиться с основными направлениями и видам деятельности организации, предприятия или отдельного структурного подразделения;

• изучить структуру и организационно-правовую форму организации или предприятия;

• ознакомиться с функциями, задачами и документацией конкретного отдела или подразделения на объекте практики;

• изучить процесс формирования и расходования бюджета отдельных структурных подразделений в субъекте Российской Федерации, администрации МО, использование капитала и накопления доходов (прибыли) предприятия, формирование издержек производства;

• рассмотреть процесс организации, управления и нормирования труда, подбора кадров, приема на работу, системы оплаты труда и стимулирования повышения производительности труда;

• изучить вопрос оценки качества продукции или услуг;

• ознакомиться с инвестиционной и инновационной деятельностью;

• получить практические навыки в использовании автоматизированных систем в управлении на АРМ конечного пользователя;

• научится выполнять анализ показателей работы организации или предприятия, делать выводы и давать рекомендации по совершенствованию деятельности организации или предприятия;

• ознакомиться и изучить организацию управления и контроля на предприятии, государственном учреждении или в муниципальном образовании;

• ознакомиться с нормативно-технической документацией (НТД);

• изучить и проанализировать структуру взаимоотношений органа управления (предприятия) с другими субъектами управления и хозяйствования.

2. Обязанности студента-практиканта

В период подготовки к прохождению практики студент получает на кафедре путевку и задание на практику, а также обязательно принимает участие в организационном собрании, где получает подробную информацию о целях, задачах и ожидаемых результатах практики.

В течение практики студент обязан:

• своевременно приступить к прохождению практики;

• ответственно выполнять задания программы практики, индивидуальные поручения и указания руководителей практики, как со стороны кафедры, так и со стороны принимающей организации;

• в период практики знакомиться с соответствующими законода­тельно-нормативными, а также учебно-методическими материалами, помогающими лучше изучить деятельность организации, в которой проводится практика;

• подбирать и обобщать материалы практики для подготовки курсовых работ и курсовых проектов, выпускной квалификационной работы, а также для выступления на ежегодной студенческой конференции;

• соблюдать правила трудового и внутреннего распорядка в организации по месту прохождения практики;

• ежедневно заполнять дневник практиканта;

• представить отчетные материалы в сроки, определенные соответствующим приказом директора школы.

На студента-практиканта распространяются правила трудового распорядка той организации, в которой он проходит практику. К студентам, нарушающим режим работы, руководители организации могут применять меры дисциплинарного воздействия, установленные в данной организации с обязательным информированием руководства школы о имевшихся нарушениях.

Продолжительность рабочего дня студентов при прохождении практики в организациях составляет для студентов в возрасте от 16 до 18 лет не более 36 часов в неделю (ст. 92 ТК РФ), в возрасте от 18 лет и старше не более 40 часов в неделю (ст. 91 ТК РФ).

С момента зачисления студентов на предприятия для прохождения практики на них распространяются правила охраны труда и правила рабочего распорядка, действующие в организации, с которыми они должны быть ознакомлены в установленном в организации порядке.

При наличии вакантных должностей студенты могут зачисляться на них, если работа соответствует требованиям программы практики.

После завершения практики студент представляет руководителю заполненный дневник практиканта, характеристику, отчет и, при положительной оценке материалов практики, защищает отчет в присутствии комиссии.