
- •1. Современные тенденции развития института государственной службы Российской Федерации.
- •2. Государственная служба как профессиональная деятельность и социально-правовой институт.
- •3. Нормативно-правовое регулирование института государственной службы в Российской Федерации.
- •4. Государственные должности Российской Федерации: понятие и сущностные характеристики.
- •5. Федеральная государственная служба: виды, сущность, особенности организации.
- •6. Военная служба как вид государственной службы: особенности организации и прохождения.
- •7. Правоохранительная служба как вид государственной службы: особенности организации и прохождения.
- •8. Понятие и типология должностей государственной службы Российской Федерации.
- •9. Государственный гражданский служащий: особенности правового статуса.
- •10. Система квалификационных требований к лицам, замещающим должности государственной гражданской службы.
- •11. Поступление на государственную гражданскую службу и продвижение по службе.
- •12. Аттестация и квалификационный экзамен в системе государственной гражданской службы.
- •13. Государственные гарантии и ответственность на государственной гражданской службе.
- •14. Служебный контракт на государственной гражданской службе.
- •15. Система оценки и оплаты труда государственных гражданских служащих Российской Федерации
- •16. Служебное поведение государственного гражданского служащего.
- •17. Профессиональная подготовка, переподготовка, повышение квалификации кадров государственной гражданской службы.
- •18. Понятие и виды управления государственной службой Российской Федерации.
- •19. Конфликт интересов на государственной гражданской службе.
- •20. Контроль в системе государственной гражданской службы.
- •21. Административные регламенты реализации государственных функций и оказания государственных услуг.
- •22. Эффективность государственной службы Российской Федерации. (см. Также билет 15 этого раздела)
- •23. Государственная гражданская служба субъектов Российской Федерации.
- •24. Резерв на должности государственной гражданской службы Российской Федерации.
- •25. Особенности организации государственной службы в зарубежных странах.
- •26. Документационное обеспечение государственной службы.
- •27. Исторический опыт организации государственной службы в России.
- •28. Профессиональная компетентность кадров государственного управления: понятие, структура.
- •29. Принципы государственной кадровой политики и механизмы её реализации.
- •30. Концепция государственной кадровой политики: понятие и сущностные черты.
8. Понятие и типология должностей государственной службы Российской Федерации.
Должности государственной службы
1. Должности государственной службы учреждаются федеральным законом или иным нормативным правовым актом Российской Федерации, законом или иным нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации.
2. Должности государственной службы подразделяются на:
должности федеральной государственной гражданской службы;
должности государственной гражданской службы субъекта Российской Федерации;
воинские должности;
должности правоохранительной службы.
3. В федеральном государственном органе могут быть учреждены должности государственной службы различных видов.
4. Должности государственной службы распределяются по группам и (или) категориям в соответствии с федеральными законами о видах государственной службы и законами субъектов Российской Федерации о государственной гражданской службе субъектов Российской Федерации.
Соотношение должностей федеральной государственной гражданской службы, воинских должностей и должностей правоохранительной службы определяется указом Президента Российской Федерации.
5. Квалификационные требования к гражданам для замещения должностей государственной службы устанавливаются федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации.
6. В федеральном государственном органе и государственном органе субъекта Российской Федерации могут быть предусмотрены должности, не являющиеся должностями государственной службы. Трудовая деятельность работников, замещающих такие должности, регулируется законодательством Российской Федерации о труде.
Должности государственной гражданской службы подразделяются на четыре категории и пять групп. Категории:
Руководители - должности руководителей и заместителей руководителей государственных органов и их структурных подразделений, должности руководителей и заместителей руководителей территориальных органов федеральных органов исполнительной власти и их структурных подразделений, должности руководителей и заместителей руководителей представительств государственных органов и их структурных подразделений, замещаемые на определенный срок полномочий или без ограничения срока полномочий;
Помощники (советники) - должности, учреждаемые для содействия лицам, замещающим государственные должности, руководителям государственных органов, руководителям территориальных органов федеральных органов исполнительной власти и руководителям представительств государственных органов в реализации их полномочий и замещаемые на определенный срок, ограниченный сроком полномочий указанных лиц или руководителей;
Специалисты - должности, учреждаемые для профессионального обеспечения выполнения государственными органами установленных задач и функций и замещаемые без ограничения срока полномочий;
Обеспечивающие специалисты - должности, учреждаемые для организационного, информационного, документационного, финансово-экономического, хозяйственного и иного обеспечения деятельности государственных органов и замещаемые без ограничения срока полномочий.
Должности государственной гражданской службы подразделяются на следующие группы: высшие должности; главные должности; ведущие должности; старшие должности; младшие должности.
В соответствии с должностью государственной гражданской службы государственным гражданским служащим присваивается классный чин. Классный чин (в отличие от категории или группы должностей) характеризует самого служащего, а не должность, которую тот занимает.
Общими условиями присвоения, сохранения классных чинов, дипломатических рангов, воинских и специальных званий являются:
последовательное присвоение классного чина, дипломатического ранга, воинского и специального звания по прошествии установленного времени пребывания в определенном классном чине, дипломатическом ранге, воинском и специальном звании после их присвоения впервые;
присвоение классного чина, дипломатического ранга, воинского и специального звания государственному служащему в соответствии с замещаемой должностью федеральной государственной службы;
досрочное присвоение в качестве меры поощрения классного чина, дипломатического ранга, воинского и специального звания либо присвоение классного чина, дипломатического ранга, воинского и специального звания на одну ступень выше классного чина, дипломатического ранга, воинского и специального звания, предусмотренных для замещаемой должности федеральной государственной службы в соответствии с федеральным законом о виде государственной службы;
сохранение присвоенного классного чина, дипломатического ранга, воинского и специального звания при освобождении от замещаемой должности федеральной государственной службы или увольнении с федеральной государственной службы.
Лишение присвоенного классного чина, дипломатического ранга, воинского и специального звания возможно по решению суда.
3. При переводе государственного служащего с государственной службы одного вида на государственную службу другого вида ранее присвоенный классный чин, дипломатический ранг, воинское и специальное звание, а также период пребывания в соответствующем классном чине, дипломатическом ранге, воинском и специальном звании учитывается при присвоении классного чина, дипломатического ранга, воинского и специального звания по новому виду государственной службы в соответствии с федеральными законами о видах государственной службы и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
4. Соотношение классных чинов, дипломатических рангов, воинских и специальных званий устанавливается указом Президента Российской Федерации.
Высшая группа: действительный государственный советник Российской Федерации 1 класса 2 класса 3 класса;
Главная группа: государственный советник Российской Федерации 1 класса 2 класса 3 класса;
Ведущая группа: советник государственной гражданской службы Российской Федерации 1 класса 2 класса 3 класса;
Старшая группа: референт государственной гражданской службы Российской Федерации 1 класса 2 класса 3 класса;
Младшая группа: секретарь государственной гражданской службы Российской Федерации 1 класса 2 класса 3 класса.
Муниципальным служащим присваиваются следующие классные чины:
секретарь муниципальной службы 3, 2, 1 класса — муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы младшей группы;
референт муниципальной службы 3, 2, 1 класса — муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы старшей группы;
советник муниципальной службы 3, 2, 1 класса — муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы ведущей группы;
муниципальный советник 3, 2, 1 класса — муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы главной группы;
действительный муниципальный советник 3, 2, 1 класса — муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы высшей группы.
Реестры должностей государственной службы
1. Реестр должностей федеральной государственной службы образуют:
перечни должностей федеральной государственной гражданской службы;
перечни типовых воинских должностей;
перечни типовых должностей правоохранительной службы.
2. Перечни, указанные в пункте 1 настоящей статьи, утверждаются Президентом Российской Федерации.
3. Реестр должностей государственной гражданской службы субъекта Российской Федерации утверждается законом или иным нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации.