
- •1. Современные тенденции развития института государственной службы Российской Федерации.
- •2. Государственная служба как профессиональная деятельность и социально-правовой институт.
- •3. Нормативно-правовое регулирование института государственной службы в Российской Федерации.
- •4. Государственные должности Российской Федерации: понятие и сущностные характеристики.
- •5. Федеральная государственная служба: виды, сущность, особенности организации.
- •6. Военная служба как вид государственной службы: особенности организации и прохождения.
- •7. Правоохранительная служба как вид государственной службы: особенности организации и прохождения.
- •8. Понятие и типология должностей государственной службы Российской Федерации.
- •9. Государственный гражданский служащий: особенности правового статуса.
- •10. Система квалификационных требований к лицам, замещающим должности государственной гражданской службы.
- •11. Поступление на государственную гражданскую службу и продвижение по службе.
- •12. Аттестация и квалификационный экзамен в системе государственной гражданской службы.
- •13. Государственные гарантии и ответственность на государственной гражданской службе.
- •14. Служебный контракт на государственной гражданской службе.
- •15. Система оценки и оплаты труда государственных гражданских служащих Российской Федерации
- •16. Служебное поведение государственного гражданского служащего.
- •17. Профессиональная подготовка, переподготовка, повышение квалификации кадров государственной гражданской службы.
- •18. Понятие и виды управления государственной службой Российской Федерации.
- •19. Конфликт интересов на государственной гражданской службе.
- •20. Контроль в системе государственной гражданской службы.
- •21. Административные регламенты реализации государственных функций и оказания государственных услуг.
- •22. Эффективность государственной службы Российской Федерации. (см. Также билет 15 этого раздела)
- •23. Государственная гражданская служба субъектов Российской Федерации.
- •24. Резерв на должности государственной гражданской службы Российской Федерации.
- •25. Особенности организации государственной службы в зарубежных странах.
- •26. Документационное обеспечение государственной службы.
- •27. Исторический опыт организации государственной службы в России.
- •28. Профессиональная компетентность кадров государственного управления: понятие, структура.
- •29. Принципы государственной кадровой политики и механизмы её реализации.
- •30. Концепция государственной кадровой политики: понятие и сущностные черты.
21. Административные регламенты реализации государственных функций и оказания государственных услуг.
Административный регламент - нормативный правовой акт, устанавливающий порядок предоставления государственной или муниципальной услуги и стандарт предоставления государственной или муниципальной услуги. Административный регламент исполнения государственных функций - обязательный для исполнения порядок действий (решений) органа исполнительной власти, его структурных подразделений и должностных лиц, направленный на осуществление их полномочий в процессе исполнения государственных функций. Административные регламенты должны четко определять круг обязанностей и прав органа власти, сферу его юрисдикции, раскрыть возможные формы внутренних взаимодействий различных органов власти между собой на всех этапах прохождения документов в процессе принятия решений. Введение административных регламентов даёт возможность как предприятиям, так и отдельным гражданам возможность осуществления контроля за процедурами рассмотрения их документов и обращений. Таким образом создается реальная база для прозрачности ведомства. В административном регламенте указываются: перечень услуг; должностные обязанности, права, ответственность государственных служащих; должностной регламент государственного служащего;
Целью использования административных регламентов является решение определенных общих задач:
детальная регламентация деятельности государственных служащих;
обеспечение открытости деятельности органов исполнительной власти;
противодействие коррупции, снижение коррупциогенных факторов;
оптимизация деятельности органов исполнительной власти, повышение ее эффективности.
До принятия административных регламентов не существовало единых требований к структуре и содержанию нормативных правовых актов, устанавливающих порядок реализации органами государственной власти тех или иных полномочий. Порядок предоставления большинства государственных и муниципальных услуг (исполнения государственных и муниципальных функций) регулировался документами различного уровня, при этом нередко не существовало единого документа, описывающего такой порядок.
Разработка административных регламентов позволила систематизировать полномочия органов государственной власти, восполнить нормативные правовые пробелы в законодательстве Российской Федерации, упорядочить административные процедуры, а в отдельных случаях исключить избыточные действия. В рамках административных регламентов устанавливаются в том числе требования к обслуживанию и комфортности граждан, а также персональная ответственность должностных лиц и возможность досудебного обжалования их действий (бездействия).
Таким образом, в настоящее время административный регламент является единственным документом, содержащим всю необходимую информацию, предусмотренную законодательными актами, актами Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, федеральных органов исполнительной власти, необходимую как для граждан, так и для должностных лиц (сроки, перечень документов, основания для отказа, ответственность и порядок обжалования действий (бездействия) должностных лиц, контактная информация, стандарт комфортности и пр.).
Административные регламенты государственных и муниципальных услуг, включающие в себя стандарты предоставления государственных и муниципальных услуг, разрабатываются в соответствии с главой 3 Федерального закона № 210-ФЗ.
В соответствии с пунктом 1 статьи 11 указанного Федерального закона государственные и муниципальные услуги подлежат включению соответственно в реестры государственных услуг и реестры муниципальных услуг. Формирование и ведение реестров услуг осуществляется исключительно в электронной форме в специально созданной информационной системе сводного реестра государственных и муниципальных услуг. Соответствующие реестры государственных и муниципальных услуг содержат сведения, отображаемые на Едином портале государственных и муниципальных услуг (www.gosuslugi.ru).
В соответствии с пунктом 1 статьи 29 указанного Федерального закона административные регламенты должны быть разработаны и приняты, а информация о них должна быть включена в соответствующие реестры государственных услуг и реестры муниципальных услуг в течение двух лет со дня вступления в силу Федерального закона (1 июля 2012 года).
Размещению в Сводном реестре и регламентации подлежат не только государственные и муниципальные услуги, предоставляемые по запросам граждан и предпринимателей, но и другие функции, которые предполагают непосредственное взаимодействие органов власти с физическими и юридическими лицами (прежде всего, контрольные и надзорные полномочия, связанные с проведением проверок).
Анализ информации, внесенной в региональный и муниципальный разделы Сводного реестра, показал существенные различия в количестве и наименованиях публикуемых услуг и функций, поскольку субъекты Российской Федерации и муниципальные образования самостоятельны в нормативно-правовом регулировании реализации ими собственных полномочий. В целях обеспечения единообразия и корректного сопоставления информации, вносимой органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления в Сводный реестр, на основе анализа законодательства Российской Федерации были подготовлены типовые перечни региональных и муниципальных услуг (функций). В перечне региональных услуг (функций) отражено 116 наименований, в перечне муниципальных услуг (функций) – 65 наименований. В ближайшее время указанные перечни будут интегрированы в информационную систему Сводного реестра в качестве классификаторов, что позволит оперативно оценивать прогресс в заполнении регионального и муниципального разделов Сводного реестра и разработке соответствующих административных регламентов.
Постановление Правительства РФ от 16 мая 2011 г. N 373 "О разработке и утверждении административных регламентов исполнения государственных функций и административных регламентов предоставления государственных услуг"
Правила разработки и утверждения административных регламентов исполнения государственных функций
Правила разработки и утверждения административных регламентов предоставления государственных услуг