- •3. Финансовая программа решает:
- •1. Основные функции менеджмента:
- •4. Руководитель должен обладать следущими характеристиками:
- •1. Категории финансового менеджмента:
- •3. Виды контроля:
- •5. Виды менеджмента:
- •7. Внутренняя и внешняя среда.
- •4. Категории финансового менеджмента:
- •7. Виды контроля:
- •2). Основные задачи менеджмента:
- •3). Основные задачи производства:
4. Категории финансового менеджмента:
- капитал;
- прибыль;
- финансовые ресурсы;
- денежный поток.
Финансовый менеджмент – направлен на управление движением финансовых ресурсов и финансовых отношений, возникающих м/хозяйствующими субъектами в процессе движения финансовых ресурсов.
5. Управленческое решение может быть: равновесным и нулевым. Только эффективное УР способствует росту и развитию капитала. Т.о. основной задачей УР является получение максимальной прибыли. В чем сущность УР? Во-первых, в организации структуры и поиска инвестиций. Во-вторых, организация работы структуры для получения прибыли. Руководство в общем смысле рассматривается как мотивация сотрудников к работе и как обучение или наставничество. Руководство должно побуждать работников работать эффективно.
6. Консалтинг – конмсультация по вопросам ведения бизнеса, развитию фирмы, предприятия; анализ клиентского бизнеса, оценка возможных рисков; решение возникающих проблем и решение существующих.
7. Виды контроля:
- текущий (выполняется непосредственно на стадии хозяйственного процесса. Его цель - совершенствование деятельности, координация ее для достижения цели. Задача такого контроля - своевременно выявить и по возможности устранить отклонения, возникающие в ходе работы, от заданных параметров);
- предварительный (осуществляется до фактического начала работы, обеспечение требуемых условий для бесперебойной и качественной работы организации, задача которого в основном состоит в проверке готовности организации, ее персонала, производственного аппарата, системы управления и пр. к работе);
- заключительный (производится после выполнения работы. Это контроль итогов, его цели: формирование мотивационных вознаграждений; корректировка поведения руководителя, принимаемых решений; формирование планов на будущее на основе анализа результатов). Формы: этапные; текущие; оперативные; профилактические.
ТЗ-техническое задание ТЭР-технико-экономичсекий расчет ТЭО-технико-экономическое обоснование РД-руководящий документ
|
П-проект РП-рабочий проект ПРП-план рабочего проекта РЧ- рабочая часть
|
9. Самоменеджмент- самоорганизация + самоконтроль.
1). Менеджмент – технология процессов (способов) выживания путем организации производства и распределения + 2.5тыс.определений, часть экономики.
Экономика – способ выживания в соответствии с экономическим переделом прав собственности + 2.5тыс. опредлений.
Маркетинг – менеджмент с сфере распредления + 2.тыс.определений.
2). Основные задачи менеджмента:
- организация производства
- организация потребления
3). Основные задачи производства:
- что?
- кому?
- как производить?
4). Основные направления распределения: директивное; рыночное.
5). Желание – проблема - выявить актуальность проблемы – объект - предмет – цель – задачи - разработка проекта – модель управления проектом – реализация проекта – анализ и выводы, которые должны коллерировать из задач.
