1. Конфлікти між компанією і державою; конфлікти між керівними кадрами компанії.

2. Конфлікти, пов'язані з діями управлінців компаній, що приводить до порушень прав акціонерів; конфлікти між власниками крупних (контрольних) пакетів акцій і міноритарними акціонерами.

3. Конфлікти між компанією і державою; конфлікти між власниками крупних (контрольних) пакетів акцій і міноритарними акціонерами.

4. Конфлікти між службовцями компанії, конфлікти в Раді Директорів компанії.

5. Немає правильної відповіді.

4. Дайте відповідь, за способом вирішення конфлікти діляться на:

1. Соціальні, організаційні, емоційні і особові.

2. Відкриті і приховані.

3. Внутрішньоособові, міжгрупові і міжособові.

4. Антагоністські і компромісні.

5. Немає правильної відповіді.

5. Вкажіть, якого напряму запобігання корпоративним конфліктам не існує:

1. Підвищення правової культури суб'єктів корпоративних відносин.

2. Підвищення знань в області корпоративного права працівників прокуратури, правоохоронних органів.

3. Вдосконалення механізму державного регулювання у сфері корпоративного управління.

4. Підготовка кадрів керівників і членів ради директорів акціонерних компаній.

5. Всі вище перераховані напрями, є напрямами запобігання корпоративним конфліктам.

Розробив: к.е.н., доцент Євтушенко Н.О.____________

Затверджено на засіданні кафедри менеджменту

протокол № 1 від 01.09.2014 р.

Завідувач кафедри _______________ Берднікова Т.М.

Державний вищий навчальний заклад

«Запорізький національний університет»

Міністерства освіти і науки України

Нікопольський факультет

Кафедра менеджменту

КОМПЛЕКСНА КОНТРОЛЬНА РОБОТА

З дисципліни «ділове адміністрування»

для студентів зі спеціальності 7.03060101 «Менеджмент організацій і адміністрування»

(за видами економічної діяльності)

Варіант №16

1. Дайте відповіді на питання.

1. Охарактеризувати види помилок та заходи щодо профілактики їх усунення.

2. Надати визначення тактичного і стратегічного управління та описати їх сутність як інструментів реалізації потенціалу корпоративного управління.

ІІ. Продовжити речення:

1. Антимонопольне регулювання це ...

2. Державні корпоративні права це…

ІII. Надати правильну відповідь на тести:

1. Дайте відповідь, залежно від природи виникнення конфлікти діляться на:

1. Соціальні, організаційні, емоційні і особові.

2. Відкриті і приховані.

3. Внутрішньоособові, міжгрупові і міжособові.

4. Антагоністські і компромісні.

5. Немає правильної відповіді.

2. Дайте відповідь, з урахуванням спрямованості дії конфлікти діляться на:

1. Соціальні, організаційні, емоційні і особові.

2. Відкриті і приховані.

3. Внутрішньоособові, міжгрупові і міжособові.

4. Антагоністські і компромісні.

5. Немає правильної відповіді.

3. Дайте відповідь, по ступеню виразності конфлікти діляться на:

1. Соціальні, організаційні, емоційні і особові.

2. Відкриті і приховані.

3. Внутрішньоособові, міжгрупові і міжособові.

4. Антагоністські і компромісні.

5. Немає правильної відповіді.

4. Вкажіть, скільки каналів дії на поведінку людей має правова норма:

1. 2.

2. 3.

3. 4.

4. 5.

5. Немає правильної відповіді.

5. Дайте відповідь, якого з каналів дії на поведінку людей не має правова норма:

1. Інформаційна дія.

2. Примусова дія.

3. Нормативна дія.

4. Ціннісна дія.

5. Всі канали дії на поведінку людей має правова норма.

Розробив: к.е.н., доцент Євтушенко Н.О.____________

Затверджено на засіданні кафедри менеджменту

протокол № 1 від 01.09.2014 р.

Завідувач кафедри _______________ Берднікова Т.М.