Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Лекции_Управленческие решения.docx
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.07.2025
Размер:
25.13 Mб
Скачать

3. Критериально-оценочный процесс разработки управленческого решений

Сложность и неопределенность ситуации приводит к недостаточности интуитивных механизмов принятия решений, ЛПР вынуждено прилагать интеллектуальные усилия для выбора альтернативы. Ведущим механизмом в процессе разработки управленческих решений на этой ступени сложности становится индивидуальное или коллективное мышление.

Мышление возникает за счет интериоризации коммуникационных процессов, что приводит к появлению внутренней речи. МЫШЛЕНИЕ - это процесс возврата к состоянию очевидной ясности определенности в содержании актуального образа с помощью абстракций или обобщений. Потеря ясности и определенности возникает в связи с субъективной динамикой вод воздействием внешнего мира или коммуникаций. Причиной мышления всегда выступает потеря значимой для мыслящего ясности и определенности представлений об объекте мышления.

Для оценки ситуации и выбора альтернативы на этом уровне привлекаются критерии, понятия или концепции. Содержание ситуационного материала УР сопоставляется с содержанием критерия и оценивается по признаку тождественности критерия. Критерии в процессе разработки УР на этом уровне, являясь следствием мышления, отражает потребностное стремление к деятельности.

Критерии в процессе подготовки решения служат сначала для оценки ситуации, затем как основание для создания альтернатив, а затем для выбора решения, которое будет реализовываться. Основу мышления в процессе принятия решения составляет сопоставление абстрактных и конкретных образов, относящихся к деятельности социально-экономической системы. Мышление строится на основе первичных познавательных процессов и воображения. Они создают для мышления материал, выступающий содержанием мысли, которая оформляется средствами мышления – критериями. Единицой мышления является суждение.

Лекция 26.11.2014

Схема акта мышления

СУЖДЕНИЯ – это обычно в самом простом виде простое повествовательное предложение, состоящее из трех частей:

  1. Первая часть «субъект мысли» - это то, о чем говорится в суждении, выражение содержания неопределенного образа, который требует прояснения.

  2. Вторая часть «предикат мысли» - это то, что говорится про первую часть, или субъект мысли, или та абстракция/обобщение которое позволяет прояснить и сделать понятным содержание актуального образа.

  3. Третья часть «связь субъекта и предиката»

В пространстве мышления происходит перефункционирование и субъективизация предиката. В мышлении образы и представления не преобразовываются, а замещаются. Прояснение содержания актуального образа происходит за счет его замещения содержательно наполненной абстракции или содержательно наполненным обобщением (субъективизированным предикатом). Пространство мышления включает в себя место для предъявления предиката, куда он попадает извлеченный из суммы предикатов, хранящихся в памяти. Затем происходит субъективизация предиката, его перефункционирование и наполнение содержанием, соответствующим субъекту мысли. Субективизированный предикат отождествляется с субъектом мысли тем самым замещая непонятное и неопределенное содержание субъекта мысли. В случае появления неясности в субъекте мысли происходит разотождествление субъекта с субъективизированным предикатом, затем его рассубъективизация, т.е. перефункционирование и освобождение от конкретного содержания. Предикат перемещается в пространство предъявления, а зачем в память.

Критериально-оценочный процесс разработки принятия управленческих решений может быть качественно реализован для принятия тактических решений, когда критериями выступают ... содержания ... Стратегии социально-экономической деятельности И связанные со стратегией. Критерии вносят в мыслительные действия менеджера ограничения самовыраженческих устремлений направляя процесс создания и выбора альтернативных вариантов тактического решения. На этом уровне развития процессов риур менеджер в качестве критериев использует лозунги и призывы для улучшения процедуры выработки.

Принятие решений на критериально-оценочном уровне свойственно для бюррократических организаций. Недостатком критериально-оценочного уровня является невозможность осуществить выбор альтернативы на основании нескольких критериев. Данный уровень применим только для однокритериальных оценок.

Всегда существует очевидное простое и понятное всем неправильное решение.

Лекция 3.12.2014