Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Лекции по ОТ.DOC
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.07.2025
Размер:
326.14 Кб
Скачать

1.Основные понятия и определения: «Охрана труда», вредные и опасные производственные факторы. Правовые вопросы охраны труда рб.

Согласно трудового кодекса РБ под охраной труда понимается система обеспечения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности включающие правила, социально-экономические, организационные, технические, психофизические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические и иные мероприятия.

Производственная опасность-воздействие на работающих вредных и опасных производственных факторов.

Вредный производственный фактор-фактор, воздействие которого на работающих в определенных условиях приводит к заболеванию или понижению трудоспособности.

Это могут быть вредные вещества, шум, вибрация, освещенность, пыль, излучение.

Опасный производственный фактор - такой производственный фактор, воздействие которого на работающих в определенных условиях приводит к травме (ток, сосуды под давлением, работа на высоте) или к другому резкому, внезапному ухудшению здоровья.

2.Обязанности нанимателя по обеспечению охраны труда (ст. 226).

  • Обеспечить безопасность при эксплуатации производственных зданий, сооружений, оборудования, технических процессов, применяемых материалов и веществ, а также эффективная эксплуатация СИЗ.

  • Обеспечить условия труда на каждом рабочем месте в соответствии с требованиями нормативного документа.

  • Обеспечить организацию труда в соответствии с санитарными нормами медицинского санитарно-бытового, лечебно-профилактического обеспечения

  • Обеспечить режим труда отдыха установленный законодательством, коллективным договором.

  • Выдачу работникам спецодежды, спец обуви, СИЗ, смывающих средств.

  • Постоянный контроль за соблюдением нормативных актов охраны труда

  • Постоянный контроль за уровнем опасных и вредных факторов

  • Проведение аттестации рабочих мест

  • Обучение, подготовку, проведение инструктажей, повышение квалификации, проверку знаний

  • Проведение предварительных и периодических медосмотров.

  • Информирование работников о состоянии условий труда

  • Расследование и учет несчастных случаев

  • Возмещение вреда причиненного жизни и здоровью работника в т.ч. выплата единовременной материальной помощи

  • Пропаганда и внедрение передового опыта безопасных методов труда.

  • Выделение необходимых объемов финансовых средств для осуществления мероприятий коллективного договора.

  • Беспрепятственный доступ представителей надзора соответствующих органов

  • Назначение должностных лиц ответственных за охрану труда.

3.Виды ответственности за нарушения законодательств по охране труда. Ответственность за нарушение законодательства по охране труда.

3 вида ответственности:

  • административная (к ней привлекают ИТР службы госнадзора и контроля)

  • дисциплинарная (привлекают руководителей ИТР предприятия)

  • уголовная ответственность

к нанимателям могут применяться штрафные санкции:

  • за неисполнение обязанностей

  • за нарушение правил труда повлекших увечье от 6 до 300 базовых величин

санкции применяются не позднее 2-х месяцев со дня его обнаружения и не позднее одного года со дня его совершения.