- •Экзаменационные вопросы к гак по гражданскому праву
- •Экзаменационные вопросы к гак по трудовому праву
- •1. Трудовое право как отрасль права. Предмет, метод трудового права, цели и задачи трудового законодательства.
- •2. Принципы трудового права
- •3. Источники трудового права: понятие, классификация, особенности
- •4. Субъекты трудового права. Правовое положение, роль, функции профсоюзов
- •5. Понятие, основные черты и основания возникновения трудовых правоотношений
- •6. Социальное партнерство в сфере труда (понятие, принципы, стороны, органы социального партнерства). Понятие, значение, содержание и действие коллективных договоров
- •7. Понятие трудового договора. Содержание трудового договора.
- •8. Виды трудовых договоров по сроку их действия
- •9.Общие основания прекращения трудового договора
- •10. Особенности регулирования труда руководителей организаций
- •11. Особенности правового регулирования труда государственных гражданских служащих
- •12. Перевод на другую работу
- •13. Расторжение трудового договора по инициативе работника и при отказе от продолжения трудовых отношений
- •14. Прекращение трудового договора вследствие нарушения обязательных правил при заключении трудового договора и по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон
- •15. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя по основаниям, связанным с виновными действиями работника
- •16. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя по основаниям, не связанным с виновными действиям работника
- •17. Понятие рабочего времени. Нормативы продолжительности рабочего времени. Нормальная и сокращенная продолжительность рабочего времени.
- •18. Понятие и виды времени отдыха
- •19. Правовое регулирование заработной платы
- •20. Гарантии и компенсации
- •21. Дисциплинарная ответственность в трудовом праве
- •22. Понятие и условия материальной ответственности работников за ущерб, причиненный имуществу работодателя
- •23 Разрешение индивидуальных трудовых споров
- •24. Разрешение коллективных трудовых споров
15. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя по основаниям, связанным с виновными действиями работника
Дисциплинарные увольнения: понятие, основания, условия, порядок увольнения (п.п.5-10 ст.81, п.1 ст. 336 ТК РФ). Теоретические положения и вопросы судебной практики.
16. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя по основаниям, не связанным с виновными действиям работника
Увольнения по основаниям ст. 81 п.п. 1-4,11-13 ТК РФ
Понятие ликвидации организации, сокращения численности и штата работников как основание увольнения работников (п.п. 1-2 ст.81 ТК РФ). Порядок увольнения по данным основаниям. Гарантии и компенсации высвобождаемым работникам.
Несоответствие занимаемой должности как основание увольнения.
Увольнение при смене собственника имущества организации (п.4 ст.81 ТК РФ). Категории работников, увольняемых по данному основанию.
17. Понятие рабочего времени. Нормативы продолжительности рабочего времени. Нормальная и сокращенная продолжительность рабочего времени.
Понятие и нормы продолжительности рабочего времени. Виды рабочего времени: нормальное, сокращенное и неполное. Режим рабочего времени, порядок его установления. Отдельные режимы рабочего времени: ненормированный рабочий день, сменная работа, режим гибкого рабочего времени, разделение рабочего дня на части, суммированный учет рабочего времени. Сверхурочная работа. Отграничение сверхурочных работ от работ по совместительству и работы работников с ненормированным рабочим днем.
18. Понятие и виды времени отдыха
Правовое понятие времени отдыха и виды времени отдыха: перерывы в течение рабочего дня, ежедневный (междусменный) отдых, выходные дни (еженедельный непрерывный отдых), нерабочие праздничные дни, отпуска. Работа в выходные и праздничные дни и порядок ее компенсации.
Понятие ежегодного отпуска и его виды. Гарантии права на отпуск Порядок предоставления, перенесения и суммирования отпусков. Замена отпуска денежной компенсацией. Разделение отпуска на части. Отпуск с последующим увольнением.
19. Правовое регулирование заработной платы
Понятие заработной платы, структура заработной платы. Государственные гарантии по оплате труда работников. Минимальный размер оплаты труда, его индексация. Соотношение централизованного (государственного) регулирования оплаты труда и локального регулирования заработной платы для работников организаций финансируемых из бюджета, работников организаций смешанного финансирования, работников др. организаций. Тарифные системы оплаты труда.
20. Гарантии и компенсации
Понятие гарантий и компенсаций. Гарантии при направлении работников в служебные командировки, другие служебные поездки и при переезде на работу в другую местность. Гарантии и компенсации при государственных или общественных обязанностей, при совмещении работы с обучением, при расторжении трудового договора. Другие гарантии и компенсации.
21. Дисциплинарная ответственность в трудовом праве
Понятие дисциплинарной ответственности. Виды дисциплинарной ответственности: общая и специальная.
Меры дисциплинарного взыскания и порядок их применения. Снятие дисциплинарного взыскания. Порядок обжалования дисциплинарного взыскания.