- •1 Місце соціального ризику в структурі юридичного факту, що зумовлює реалізацію права на соціальне забезпечення.
- •2Поняття та правові ознаки соціального ризику.
- •3Види соціальних ризиків.
- •4 Поняття, юридичні ознаки та види непрацездатності.
- •5Пенсійний вік як юридичний факт, що зумовлює виникнення права на соціальне забезпечення.
- •6Поняття та правові ознаки інвалідності. Групи інвалідності, порядок їх встановлення.
- •7Причини інвалідності та порядок їх встановлення.
- •8Поняття, порядок встановлення та підтвердження тимчасової втрати працездатності.
- •9Нещасний випадок: поняття, порядок фіксації і підтвердження (загальний і спеціальний).
- •10Поняття, порядок підтвердження та розслідування професійного захворювання.
- •11Загальне захворювання як причина непрацездатності.
- •Порядок та умови встановлення інвалідності
- •12Порядок визнання та реєстрації особи як безробітного, ведення обліку безробітних.
- •13Поняття та підстави визнання особи як частково безробітної.
- •14Юридичні ознаки втрати годувальника як соціальний ризик.
- •15Малозабезпеченість як соціальний ризик: поняття та порядок визнання особи чи сім’ї малозабезпеченою.
- •16Інші види соціальних ризиків, що спричиняють виникнення права особи на соціальне забезпечення.
12Порядок визнання та реєстрації особи як безробітного, ведення обліку безробітних.
Створення у державі ринкового механізму господарювання привело до формування ринку праці, який супроводжується появою нового соціального ризику — безробіття.
Визначення безробіття як соціального ризику ні в законодавстві, ні в науковій літературі не подається. Закон України «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття» замість поняття «безробіття» легалізує інший термін — «втрата роботи з незалежних від застрахованих осіб обставин».
Незалежними від особи обставинами припинення трудового договору визнаються:
— за угодою сторін;
—■ у зв'язку із призовом або вступом на військову службу;
— за ініціативою працівника у разі неможливості продовження роботи, а також невиконання роботодавцем умов колективного чи трудового договору;
— розірвання строкового договору з ініціативи працівника в разі хвороби або інвалідності, які перешкоджають виконанню роботи за договором;
— у зв'язку з змінами в організації виробництва і праці, в тому числі ліквідації, реорганізації, банкрутства, перепрофі-лювання підприємства, скорочення чисельності або штату працівників;
— у зв'язку з виявленою невідповідністю працівника займаній посаді або виконуваній роботі внаслідок недостатньої кваліфікації або стану здоров'я, які перешкоджають продовженню роботи;
— у зв'язку з нез'явленням на роботу протягом більш як 4 місяців підряд внаслідок тимчасової непрацездатності, не враховуючи відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами;
— внаслідок поновлення на роботі працівника, який раніше виконував цю роботу.
У Законі України «Про зайнятість населення», щоправда, подається визначення безробітних. Зокрема, такими вважаються особи працездатного віку, які через відсутність роботи не мають заробітку або інших передбачених законодавством доходів і зареєстровані у Державній службі зайнятості як такі, що шукають роботу, готові та здатні приступити до підходящої роботи (ст. 2).
Отже, безробіття як соціальний ризик, що має самостійне правове значення, полягає у відсутності у працездатної особи працездатного віку роботи з об'єктивних причин. Факт безробіття констатується на підставі Положення про порядок реєстрації, перереєстрації та ведення обліку громадян, які шукають роботу, і безробітних, виплати допомоги по безробіттю, а також умови подання матеріальної допомоги в період професійної підготовки, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 27 квітня 1998 р.
Реєстрація та облік громадян, які звертаються за сприянням у працевлаштуванні, здійснюється Державною службою зайнятості за місцем постійного проживання за умови подання паспорта і трудової книжки, а у разі потреби — військового квитка, документа про освіту або документів, які їх замінюють. Іноземні громадяни чи особи без громадянства можуть бути зареєстровані як безробітні за умови їх постійного проживання в Україні.
Громадяни, що зареєстровані як безробітні, отримують допомогу як в системі загальнообов'язкового державного соціального страхування, так і в системі державної підтримки. Тому без-і. робіття є страховим і нестраховим соціальним ризиком.
