21. Концепция социального управления как системного субъектно-объектного взаимодействия (г.В. Атаманчук)

22.Виды социального управления. Соотношение понятий «управление» и «менеджмент»

Социальное управление рассматривается как процесс воздействия на социальные процессы для достижения определённых целей, а также как сфера деятельности людей. Необходимость социального управления обусловлена разделением труда и потребностью его кооперации. Как мы знаем, управление заключается в оказании определенного воздействия на людей, заставляющего их действовать во имя общих интересов. Это воздействие может иметь различный характер. В связи с этим можно говорить о различных видах управления.

Есть множество классификаций социального управления:

сознательное и бессознательное (неосознаваемое, автоматическое) (последнее характерно для того периода социальной истории, когда человек был еще недостаточно разумен, чтобы осознавать собственное «я»)

легитимное и нелегитимное (легитимное управление осуществляется легитимными органами власти, например, президентом, правительством. Нелегитимное управление осуществляется нелегитимной властью, например, неформальным лидером. Нелегитимное управление мы отождествляем с самоуправлением)

как средство выживания социальных организаций и как средство решения сложных социальных проблем. (по сфере применения)

управление социальными объектами с четкими границами и управление с нечеткими границами объектов управления (в зависимости от ясности границ его объекта управления)

политическое, экономическое, военное и др. (в зависимости от типов социальных сфер, охватываемых управлением)

государственное, территориальное, муниципальное, управление предприятий (учреждений)( в зависимости от уровня управления)

оперативное и стратегическое (в зависимости от продолжительности воздействия на социальный объект)

явное и скрытое, прямое и косвенное (опосредованное) (в зависимости характера воздействия на социальный объект) Возможны и другие виды социального управления, классификация которых представляет собой самостоятельную задачу.

Управление (когда это слово применяется как синоним менеджменту) – это процесс планирования, организации, мотивации и контроля, необходимый для того, чтобы сформулировать и достичь целей организации.

Управление: достаточно широкое понятие – управлять можно человеком, временем, машиной, настроением….

Менеджмент -  наука об управлении организациями при помощи совокупности принципов, форм, методов и средств управления производством и производственным персоналом, а также вид деятельности субъекта, фирмы, направленное на достижение целей организации наилучшим образом. 

Менеджмент, как наука об управлении, непосредственно связан с управлением человеческими, материальными и финансовыми ресурсами в организации, на производстве, кроме того менеджмент на любом уровне — сложная комплексная система, а управление – процесс.

И, чисто филологически, management от английского хоть и переводится как управление, но косвенно, правильнее было бы перевести это слово как руководство, ибо конкретно управление с английского языка переводится глаголом “to control’ – контролировать процесс.