
- •51. История развития исправительных учреждений для несовершеннолетних преступников в цр.
- •52. Роль Екатерины II в реформировании пенитенциарной системы в России.
- •53. История развития пенитенциарного законодательства и пенитенциарных учреждений в России.
- •54. Понятие, признаки, принципы и цели уголовного наказания. Учреждения и органы исполняющие уголовные наказания.
- •55. Назначение осужденным к лишению свободы вида исправительного учреждения. Исправительные колонии в которых содержаться осужденные к пожизненному лишению свободы.
- •56. Генезис уголовно-исполнительной системы царской России и Временного Правительства.
- •57. Исправительно-трудовая политика и практика советского государства
- •§ 1. Исправительно-трудовая политика в период становления Советского государства
- •§ 2. Развитие исправительно-трудовой системы в 1922-1929 гг.
- •§ 3. Исправительно-трудовая система ссср в 1930-1941 гг.
- •§ 4. Функционирование исправительно-трудовой системы в период Великой Отечественной войны
- •§ 5. Реорганизация исправительно-трудовой системы в 1945-1956 гг.
- •§ 6. Исправительно-трудовая политика и практика в ссср с середины 1950-х по 1991 г.
- •58. Уголовно-исполнительная система Российской Федерации.
- •59. Центральный орган уголовно-исполнительной системы Российской Федерации (фсин России): понятие, основные задачи и полномочия.
- •60. Типовая структура Федеральной службы исполнения наказаний России.
- •62. Территориальные органы уголовно-исполнительной системы Субъектов Федерации.
- •63. . Главное управление федеральной службы исполнения наказаний (гуфсин) по Челябинской области.
- •64. Генезис уголовно-исполнительной системы Челябинской области.
- •65. Современное состояние гуфсин Челябинской области.
- •66. Исправительные учреждения гуфсин по Челябинской области: понятие, виды, классификация (в зависимости от места нахождения).
- •67. Права и обязанности учреждений и органов исполняющих уголовные наказания.
- •68. Персонал уис рф.
- •69. Кодекс этики и служебного поведения сотрудников уис рф.
- •70. Проблемы реформирования действующей в России уис.
- •74. Основные средства обеспечения безопасности персонала уис рф.
- •75. Содержание под стражей подозреваемых и обвиняемых в совершении преступлений. Условия содержания подследственных в камерах сизо.
- •77. Особенности содержания в следственных изоляторах несовершеннолетних, беременных женщин и женщин, имеющих при себе детей.
- •78. Понятие и социально-правовое назначение контроля за деятельностью учреждений и органов исполняющих уголовные наказания.
- •79. Прием подследственных в сизо и распределение их по камерам.
- •80. Правовой статус подозреваемых и обвиняемых в местах предварительного заключения: понятие, виды, содержание.
- •81. Основные права и обязанности подследственных. Обеспечение их безопасности в местах предварительного заключения.
- •82. Материально-бытовое и медико-санитарное обеспечение подозреваемых и обвиняемых в следственных изоляторах.
- •83. Режим и условия содержания под стражей подозреваемых и обвиняемых.
- •84. Особенности конвоирования подозреваемых, обвиняемых и осужденных: понятие, виды, содержание.
- •85. Меры уголовно-правового и уголовно-исполнительного характера по обеспечению безопасности персонала уис.
- •86. Особенности конвоирования подследственных и осужденных по железнодорожным маршрутам конвойными подразделениями гуфсин Челябинской области.
- •87. Меры организационного характера по обеспечению безопасности персонала уис.
- •88. Социально- правовое назначение контроля за деятельностью работников уголовно-исполнительной системы.
- •89. . Государственный контроль за деятельностью учреждений и органов исполняющих уголовные наказания.
- •90. Непосредственный контроль за деятельностью учреждений и органов исполняющих уголовные наказания.
- •91. Право осужденных на личную безопасность.
- •92. Обеспечение свободы совести и свободы вероисповеданий при исполнении наказаний.
- •93. Местный контроль за деятельностью учреждений и органов исполняющих уголовные наказания: местные органы власти, общественные организации.
- •94. Виды мер безопасности и общие условия их применения. Ограничение применения мер безопасности по отношению к несовершеннолетним, инвалидам и беременным женщинам
- •95. Применение сотрудниками уголовно-исполнительной системы физической силы и специальных средств.
- •Глава V. Применение физической силы, специальных средств и оружия
- •97. Особенности и виды судебного контроля, за деятельностью персонала учреждений и органов исполняющих уголовные наказания.
- •98. Контроль органов местного самоуправления за деятельностью учреждений и органов исполняющих уголовные наказания.
- •99. Ведомственный контроль за деятельностью учреждений и органов исполняющих уголовные наказания: понятие, основания и формы контроля.
- •100. Сводная ведомость результатов инспектирования территориального органа фсин России.
69. Кодекс этики и служебного поведения сотрудников уис рф.
Кодекс этики основывается на фундаментальных общечеловеческих и профессионально-нравственных ценностях, требовании служебного долга.
Соблюдение основных положений кодекса дает право сотрудникам УИС на уважение, доверие и поддержку в служебной и повседневной деятельности со стороны коллег, граждан и общества.
Кодекс призван повысить эффективность выполнения сотрудниками УИС своих должностных обязанностей.
Сотрудники УИС сознавая ответственность перед государством и обществом, а так же перед гражданами РФ призваны: а) исполнять должностные обязанности добросовестно и на высоком профессиональном уровне б) основой деятельности сотрудника УИС является соблюдение и защита прав, свобод человека и гражданина в) сотрудники должны осуществлять свою деятельность в пределах полномочий и должностных инструкций г) сотрудники УИС должны соблюдать беспристрастность в служебной деятельности, они должны быть независимыми от мнений отдельных граждан и некоторых должностных лиц д) они обязаны соблюдать нормы профессиональной этики и правил делового поведения е) при обращении с осужденными, должностными лицами, проявлять корректность и внимательность, а так же терпимость и уважение к традициям других народов ж) не использовать свое служебное положение в решении вопросов личного характера з) уважительно относится к журналистам.
КЭиСП сотрудников УИС составлен в строгом соответствии с кодексом поведения должностных лиц по поддержанию правопорядка 1979 года.
70. Проблемы реформирования действующей в России уис.
Существующая в РФ система учреждений и органов исполняющих уголовные наказания была создана в 90 годах 20 столетия, сегодня УИС РФ представляет собой комплекс государственно-правовых социально- экономических и других институтов, которые затрагивают значительную часть населения страны. Проблема заключается в том, что несмотря на существенные изменения в стране в последние годы, пенитенциарная система РФ во многом сохранила черты системы советского периода. Современная УИС не учитывает современное состояние экономики. Интеграцию страны в международно-правовое поле и т.д. По мнению директора ФСИН РФ – сотрудники УИС пришли к осознанной убежденности о необходимости коренных преобразований пенитенциарной системы страны. Реформирование УИС в современных условиях приобретает первостепенное значение. Паноптизм – замена любых существующих в стране ИУ паноптиконами тюремного типа, которые должны прийти на смену колониям казарменного типа.
По мнению Мишеля Куко принципы понаптикона противоположны принципам колоний казарменного типа.
Функции свойственные колониям казарменного типа:
- изоляцию преступника от общества.
- изоляция осужденного внутри ИУ в локальном профилактическом участке.
- ограничение свободы передвижения осужденного внутри ИУ.
- концентрация большого количества людей на ограниченной территории.
- постоянное нахождение осужденного в агрессивной скученной массе криминально зараженных личностей.
- невозможность уединения осужденного от толпы даже во время отдыха и сна.
- постоянное напряжение, затяжные стрессовые ситуации и суицидальные проявления.
- пенитенциарные учреждения казарменного типа дорого обходятся государству по их содержанию, учитывая, что огромное количество земли используется в качестве инженерно-технических сооружений, что не характерно для паноптикумов. Тогда как в паноптиконах тюремного типа сохраняется только одна из вышеперечисленных функций – изоляция преступника от общества.
При нахождении осужденного в пенитенциарии власть администрации должна быть видимой, но не доступной со стороны подследственных и осужденных. Осужденный никогда не должен знать наблюдают за ним или нет. Видимость власти проявляется в том, что осужденный всегда должен видеть видеокамеры, но не знать какая из них направлена именно на него и не знать кто из администрации наблюдает за ним. Надзор должен быть постоянным, но невидимым, при этом поведение осужденного должно фиксироваться в специальном журнале.
В каждом из своих применений паноптическая схема позволяет совершенствовать отправление власти администрации, предусматривая для этого несколько путей:
- уменьшает число представителей власти, но увеличивает число людей, подлежащих ее воздействию.
- она делает возможным вмешательство власти в любой момент, ее постоянное давление действует даже раньше чем совершаются проступки осужденных.
- она вездесуща, невидима, но осязаема.
- она образует механизм, чьи действия вытекают одно из другого.
- она обеспечивает экономию оборудования персонала, времени и денежных средств.
- она есть способ достижения власти прежде в беспримерном количестве и большей силе.
- она обеспечивает эффективность пенитенциария благодаря своему превентивному характеру, непрерывностью действия и автоматизму.
- она обеспечивает такое устройство где отправление власти не добавляется из вне к функциям казарменного типа, в которых она не участвует, но присутствует, что повышает эффективность не в арифметической, но в геометрической прогрессии.
- она способна перестроить мораль осужденных, сохранив их здоровья.
- она может подвергаться плановому и неплановому инспектированию без ущерба режиму содержания осужденных.
Концепция развития УИС РФ до 2020 года предусматривает замену существующих в России учреждений и органов. Исполняющих уголовное наказание:
- пенитенциариями полу открытого типа. Колонии поселения с обычным и усиленным наблюдением.
- медицинскими ИУ, лечебными ИУ и лечебно-профилактическими учреждениями.
- воспитательными центрами для н/л преступников от 14 до 18 лет.
- замена существующих колоний поноптиконами – тюрьмами общего, усиленного, строгого режимов и СИЗО. Т.е. колонии казарменного типа полностью исключаются из системы.
Прообразом поноптикона являются Кресты-2.
Поноптикум – 8-ми этажное здание, которые построены в идее креста, лимит наполнения 4000 человек. В СИЗО помимо режимных административных корпусов предусмотраиваются кабинеты следователей, адвокатов, столовые. Медицинские части, тарволаторы (горизонтальные эскалаторы) и т.д.
Подследственные и осужденные в камерах по 2-4 человека.
Более 20 лет понадобилось государству, чтобы идеи профессоров нашли свое отражение в концепции реформы УИС РФ 2020г. Проблема заключается в том, что не только отдельные граждане РФ, но и практические работники и даже ученые не совсем понимают смысл проводимой реформы. На расширенном заседании коллегии ФСИН РФ 12.02.2012 года директор ФСИН РФ вынужден был констатировать, что УИС РФ приходится освобождаться от руководителей и сотрудников препятствующих в силу непонимания или сознательного противодействия реформы. Многих уволили.
Предлагаемые преимущества колоний перед тюрьмой:
- осужденные отбывают наказания в сравнительно большом коллективе.
- администрация колоний может получать помощь в воспитательной работе с осужденными от местных органов власти и МС, а так же от шефствующих трудовых коллективов.
- в колониях есть большие возможности для создания собственной производственной базы.
- тюрьма это атрибут буржуазной тюремной системы в которой содержится всего около 2% осужденных, тогда как в колониях содержится свыше 90 %. В России колонии являются основным местом лишения свободы.
Недостатки колоний по сравнению с тюрьмой:
- большая скученность осужденных на ограниченном участке в ИУ и ЛПУ.
- размещение осужденных в общежития более 150 человек.
- нарушение безопасности осужденных.
- ослабление надзора после введения в колониях локальных зон.
- переполненность общежитий привела к распространению инфекционных заболеваний среди осужденных.
- переполненность колоний привела к появлению группировок и распространению лагерных законов, применения насилия.
Тюрьма – наиболее цивилизованный вид учреждений для исполнения наказания в виде лишения свободы:
- в тюрьме можно создавать цивилизованные условия содержания осужденных.
В тюрьме возможно размещение осужденных в камерах по 2 человека (1 с их просьбы).
Необходимо оборудовать камеры, помещений для работы, отдыха, свиданий, оказания медицинской помощи.
Организация индивидуальной работы с осужденными.
Главным в исполнении уголовных наказаний должно быть не ограничение прав осужденных, а сам факт лишения свободы.
В мире существует 3 типа осужденных:
- осужденные, чьи интеллектуальные возможности превышаю установленный обществом средний уровень интеллектуального развития, но были испорчены, либо своим психологическим складом или характером. Те кто принадлежит к этой категории требуют изоляции и содержания в отдельных камерах.
- осужденные порочные, недалекие, тупые или пассивные. Постоянное воспитание, одиночное содержание ночью.
- осужденные бездарные и неспособные, чья незавершенная организация делает их неспособными к труду и обучению. Содержание в небольших группах и постоянный контроль.
Исходя из сказанного – проф. Фефелов предполагает ввести в исправительные учреждения нового типа 6 следующих периодов:
- до 3-х месяцев, в течение этого времени необходимо содержать осужденных в камере под замком для осмысления ими содеянного и раскаяния в преступлении, а так же осознание лицом лишения свободы и изоляция его от общества.
- от 3-х месяцев до 1/3 срока наказания – содержится в камере под замком, но только на период сна, ему также предоставляется право свободного передвижения по территории тюрьмы.
- от 1/3 до ? срока наказания – разрешается передвижения без конвоя и сопровождения вне территории тюрьмы.
- от ? до 2/3 срока наказания – осужденному к правам дополнительно полученным во втором и третьем периодах предоставляются ежемесячно 2 свидания для встречи с родственниками за пределами тюрьмы и проживания в гостинице.
- от 2/3 до ? срока наказания дополнительно к правам перечисленным 1 по 4 период осужденным предоставляется право 1 раз в год выезд к месту жительства родных и близких на 12,18, 24 дня, а так же право на перевод в колонию поселение.
- по отбытии осужденным ? назначенного срока наказания осужденный имеет право пользоваться правами полученными им со 2 по 5 период. А так же имеет право на замену данного вида наказания более мягким видом наказания не связанного с лишением свободы, а так же он имеет право на УДО.
В случаях злостного нарушения режима содержания по постановлению начальника ИУ осужденный возвращается на первоначальные условия содержания и все начинается снова.
Правительство РФ в рассматриваемой концепции как раз и предусматривает поэтапное реформирование не только учреждений и органов исполняющих уголовное наказание, но и ее кадрового потенциала, а так же УИЗ.
Реформа УИС настоятельно требует не только от сотрудников пенитенциарной системы, но и всего российского общества искоренение всех причин и условий дискредитирующих эту систему. Только совместными усилиями возможно решить стоящие перед УИС РФ проблемы.
71-73 Паноптиконы, Казармы и т.д.
Существующая в РФ система учреждений и органов исполняющих уголовные наказания была создана в 90 годах 20 столетия, сегодня УИС РФ представляет собой комплекс государственно-правовых социально- экономических и других институтов, которые затрагивают значительную часть населения страны. Проблема заключается в том, что несмотря на существенные изменения в стране в последние годы, пенитенциарная система РФ во многом сохранила черты системы советского периода. Современная УИС не учитывает современное состояние экономики. Интеграцию страны в международно-правовое поле и т.д. По мнению директора ФСИН РФ – сотрудники УИС пришли к осознанной убежденности о необходимости коренных преобразований пенитенциарной системы страны. Реформирование УИС в современных условиях приобретает первостепенное значение. Паноптизм – замена любых существующих в стране ИУ паноптиконами тюремного типа, которые должны прийти на смену колониям казарменного типа.
По мнению Мишеля Куко принципы понаптикона противоположны принципам колоний казарменного типа.
Функции свойственные колониям казарменного типа:
- изоляцию преступника от общества.
- изоляция осужденного внутри ИУ в локальном профилактическом участке.
- ограничение свободы передвижения осужденного внутри ИУ.
- концентрация большого количества людей на ограниченной территории.
- постоянное нахождение осужденного в агрессивной скученной массе криминально зараженных личностей.
- невозможность уединения осужденного от толпы даже во время отдыха и сна.
- постоянное напряжение, затяжные стрессовые ситуации и суицидальные проявления.
- пенитенциарные учреждения казарменного типа дорого обходятся государству по их содержанию, учитывая, что огромное количество земли используется в качестве инженерно-технических сооружений, что не характерно для паноптикумов. Тогда как в паноптиконах тюремного типа сохраняется только одна из вышеперечисленных функций – изоляция преступника от общества.
При нахождении осужденного в пенитенциарии власть администрации должна быть видимой, но не доступной со стороны подследственных и осужденных. Осужденный никогда не должен знать наблюдают за ним или нет. Видимость власти проявляется в том, что осужденный всегда должен видеть видеокамеры, но не знать какая из них направлена именно на него и не знать кто из администрации наблюдает за ним. Надзор должен быть постоянным, но невидимым, при этом поведение осужденного должно фиксироваться в специальном журнале.
В каждом из своих применений паноптическая схема позволяет совершенствовать отправление власти администрации, предусматривая для этого несколько путей:
- уменьшает число представителей власти, но увеличивает число людей, подлежащих ее воздействию.
- она делает возможным вмешательство власти в любой момент, ее постоянное давление действует даже раньше чем совершаются проступки осужденных.
- она вездесуща, невидима, но осязаема.
- она образует механизм, чьи действия вытекают одно из другого.
- она обеспечивает экономию оборудования персонала, времени и денежных средств.
- она есть способ достижения власти прежде в беспримерном количестве и большей силе.
- она обеспечивает эффективность пенитенциария благодаря своему превентивному характеру, непрерывностью действия и автоматизму.
- она обеспечивает такое устройство где отправление власти не добавляется из вне к функциям казарменного типа, в которых она не участвует, но присутствует, что повышает эффективность не в арифметической, но в геометрической прогрессии.
- она способна перестроить мораль осужденных, сохранив их здоровья.
- она может подвергаться плановому и неплановому инспектированию без ущерба режиму содержания осужденных.
Концепция развития УИС РФ до 2020 года предусматривает замену существующих в России учреждений и органов. Исполняющих уголовное наказание:
- пенитенциариями полу открытого типа. Колонии поселения с обычным и усиленным наблюдением.
- медицинскими ИУ, лечебными ИУ и лечебно-профилактическими учреждениями.
- воспитательными центрами для н/л преступников от 14 до 18 лет.
- замена существующих колоний поноптиконами – тюрьмами общего, усиленного, строгого режимов и СИЗО. Т.е. колонии казарменного типа полностью исключаются из системы.
Прообразом поноптикона являются Кресты-2.
Поноптикум – 8-ми этажное здание, которые построены в идее креста, лимит наполнения 4000 человек. В СИЗО помимо режимных административных корпусов предусмотраиваются кабинеты следователей, адвокатов, столовые. Медицинские части, тарволаторы (горизонтальные эскалаторы) и т.д.
Подследственные и осужденные в камерах по 2-4 человека.
Более 20 лет понадобилось государству, чтобы идеи профессоров нашли свое отражение в концепции реформы УИС РФ 2020г. Проблема заключается в том, что не только отдельные граждане РФ, но и практические работники и даже ученые не совсем понимают смысл проводимой реформы. На расширенном заседании коллегии ФСИН РФ 12.02.2012 года директор ФСИН РФ вынужден был констатировать, что УИС РФ приходится освобождаться от руководителей и сотрудников препятствующих в силу непонимания или сознательного противодействия реформы. Многих уволили.
Предлагаемые преимущества колоний перед тюрьмой:
- осужденные отбывают наказания в сравнительно большом коллективе.
- администрация колоний может получать помощь в воспитательной работе с осужденными от местных органов власти и МС, а так же от шефствующих трудовых коллективов.
- в колониях есть большие возможности для создания собственной производственной базы.
- тюрьма это атрибут буржуазной тюремной системы в которой содержится всего около 2% осужденных, тогда как в колониях содержится свыше 90 %. В России колонии являются основным местом лишения свободы.
Недостатки колоний по сравнению с тюрьмой:
- большая скученность осужденных на ограниченном участке в ИУ и ЛПУ.
- размещение осужденных в общежития более 150 человек.
- нарушение безопасности осужденных.
- ослабление надзора после введения в колониях локальных зон.
- переполненность общежитий привела к распространению инфекционных заболеваний среди осужденных.
- переполненность колоний привела к появлению группировок и распространению лагерных законов, применения насилия.
Тюрьма – наиболее цивилизованный вид учреждений для исполнения наказания в виде лишения свободы:
- в тюрьме можно создавать цивилизованные условия содержания осужденных.
В тюрьме возможно размещение осужденных в камерах по 2 человека (1 с их просьбы).
Необходимо оборудовать камеры, помещений для работы, отдыха, свиданий, оказания медицинской помощи.
Организация индивидуальной работы с осужденными.
Главным в исполнении уголовных наказаний должно быть не ограничение прав осужденных, а сам факт лишения свободы.
В мире существует 3 типа осужденных:
- осужденные, чьи интеллектуальные возможности превышаю установленный обществом средний уровень интеллектуального развития, но были испорчены, либо своим психологическим складом или характером. Те кто принадлежит к этой категории требуют изоляции и содержания в отдельных камерах.
- осужденные порочные, недалекие, тупые или пассивные. Постоянное воспитание, одиночное содержание ночью.
- осужденные бездарные и неспособные, чья незавершенная организация делает их неспособными к труду и обучению. Содержание в небольших группах и постоянный контроль.
Исходя из сказанного – проф. Фефелов предполагает ввести в исправительные учреждения нового типа 6 следующих периодов:
- до 3-х месяцев, в течение этого времени необходимо содержать осужденных в камере под замком для осмысления ими содеянного и раскаяния в преступлении, а так же осознание лицом лишения свободы и изоляция его от общества.
- от 3-х месяцев до 1/3 срока наказания – содержится в камере под замком, но только на период сна, ему также предоставляется право свободного передвижения по территории тюрьмы.
- от 1/3 до ? срока наказания – разрешается передвижения без конвоя и сопровождения вне территории тюрьмы.
- от ? до 2/3 срока наказания – осужденному к правам дополнительно полученным во втором и третьем периодах предоставляются ежемесячно 2 свидания для встречи с родственниками за пределами тюрьмы и проживания в гостинице.
- от 2/3 до ? срока наказания дополнительно к правам перечисленным 1 по 4 период осужденным предоставляется право 1 раз в год выезд к месту жительства родных и близких на 12,18, 24 дня, а так же право на перевод в колонию поселение.
- по отбытии осужденным ? назначенного срока наказания осужденный имеет право пользоваться правами полученными им со 2 по 5 период. А так же имеет право на замену данного вида наказания более мягким видом наказания не связанного с лишением свободы, а так же он имеет право на УДО.
В случаях злостного нарушения режима содержания по постановлению начальника ИУ осужденный возвращается на первоначальные условия содержания и все начинается снова.
Правительство РФ в рассматриваемой концепции как раз и предусматривает поэтапное реформирование не только учреждений и органов исполняющих уголовное наказание, но и ее кадрового потенциала, а так же УИЗ.
Реформа УИС настоятельно требует не только от сотрудников пенитенциарной системы, но и всего российского общества искоренение всех причин и условий дискредитирующих эту систему. Только совместными усилиями возможно решить стоящие перед УИС РФ проблемы.