68. Персонал уис рф.

Персонал (лат – личность) – личный состав какого-либо учреждения, предприятия или его часть, представляющая собой группу, отобранную по профессиональным или иным признакам.

Персонал УИС РФ – совокупность всех человеческих ресурсов ФСИН РФ.

Понятие персонала раскрывается в ФЗ «Об учреждениях и органах исполняющих уголовное наказания в виде лишения свободы». Согласно данному закону – к работникам УИС относятся:

- лица, имеющие специальные звания сотрудников УИС.

- рабочие и служащие ВНС – вольно-наемный состав, который должен составлять не более 18% от спецконтингента.

- ВНС СИЗО, тюрем, НИИ, ЛУ УИС.

ВНС – рабочие и служащие предприятий учреждений и организаций, индивиды занятые производством материальных благ, либо оказанием каких-либо услуг.

ВНС подразделяется на «синие воротнички» и «белые воротнички», преимущественно конторские работники и средний технический персонал.

Сотрудники УИС – граждане РФ – рядовой и начальствующий состав УИС, которому в установленном порядке присвоены звания.

Сотрудники УИС относятся к должностным лицам т.к. они выполняют функции представителей власти, организационно-распорядительные функции и административно-хозяйственные функции.

Правовую основу службы в УИС составляют КРФ, ФЗ и иные НПА РФ, акты МЮ РФ и положения о службе в органах внутренних дел РФ. Гражданам РФ назначенным на должности рядового и начальствующего состава в УИС присваиваются следующие специальные звания:

Рядовой состав:

- рядовой внутренней службы.

Младший начальствующий состав:

- младший сержант

- сержант

- старший сержант

- старшина

- прапорщик

- старший прапорщик

Средний начальствующий состав:

- с младшего лейтенанта до капитана.

Старший начальствующий состав:

- с майора до полковника.

Высший начальствующий состав:

- генерал-майор, генерал-лейтенант, генерал-полковник.

Звания начальствующего состава является пожизненным. При прекращении службы к имеющемуся специальному званию добавляются слова «в отставке».

На службу в УИС принимаются: в добровольном порядке граждане РФ не моложе 18 и не старше 40 лет, независимо от национальности, пола, социального происхождения, имущественного положения и т.д., способный по своим качествам, а так же образованию и состоянию здоровья выполнять служебные обязанности.

На должности рядового и младшего нач. состава принимаются с образованием не ниже среднего. Среднего и старшего состава – средне-специальное или высшее образование. Должности рядового и начальствующего состава замещаются в соответствии с действующим УИЗ, путем заключения индивидуальных контрактов по конкурсу, а так же посредством назначения на должность. Не могут быть приняты на службу граждане:

- недееспособные или ограниченно дееспособные.

- имели или имеют судимость.

- не отвечают вышеуказанным требованиям.

Сотрудникам УИЗ состоящим между собой в близком родстве или свойстве не разрешается проходить службу в одном и том же учреждении или органе УИС, если их служба связана с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью.

Социальные гарантии сотрудников УИС:

- льготное исчисление выслуги лет для назначения пенсии (1 месяц службы за 1,5 месяца), право на пенсию наступает после 14 лет службы, независимо от возраста.

- выдача форменного обмундирования.

- возможность бесплатного получения высшего образования.

- бесплатное медицинское обслуживание в ведомственных мед. Учреждениях.

- ежегодный отпуск от 30 календарных дней и выше, с оплатой проезда.

- ежегодно при уходе в отпуск выплачивается материальная помощь в размере 2 окладов.

- ежемесячно выплачиваются надбавки за сложность, напряженность и специальный режим в размере 120% от должностного оклада, денежное содержание, за выслугу лет и др.

- премии.

- выплачивается денежное вознаграждение по итогам работы за год.

- сотрудники и члены их семей имеют право на санаторно-курортное лечение или оздоровительный отдых.

- при увольнении на пенсию выплачивается единовременное денежное пособие до 20 окладов денежного содержания – в зависимости от выслуги лет.