14. Специфика внутригрупповых конфликтов

Основные категории анализа:

1. индивид

2. социальное в целом

Индивид включен в общество через участие в группах разных уровней:

1. малая группа – низший уровень

специфика:

- развитие группового предпочтения, определение групповых норм

- общность взглядов, ценностей, целей

чем больше интеграция, тем больше единство соц-псих механизмов

- иерархизация

- интеграция

- предсказуемость поведения участников

- групповые нормы обеспечивают стабильность, но они репрессивны

Причины:

1. уровень сплоченности группы

2. соц.-псих климат

3. особенности внутригрупповой интеграции

4. специфика структуры

5. личностные особенности

6. групповая динамика

Способствующие факторы:

1. нечеткое распределение прав и обязанностей в группе

2. неправильные действия одного или нескольких членов группы – дисфункциональная деятельность группы

3. ситуационная несовместимость членов

4. расхождение во мнениях, оценках, суждениях

5. личная неприязнь, которая затрагивает интересы группы в целом

Типы

1. «Личность-группа»

   1. руководитель-коллектив

Причины: стиль управления, уровень компетентности, новый руководитель

2. рядовой член – коллектив

причины: конфликтность личности, нарушения гражданских норм, неадекватное статусу поведение

3. лидер- группа

причины: несовпадение лидера групповым стандартом

15. Психологические методы саморегуляции

17. Специфика межгрупповых конфликтов

Специфика межрупповых конфликтов

1. деиндивидуальность взаимного восприятия (ингруппа и аутгруппа)

2. неадекватное социальное и групповое сравнение

3. групповая атрибуция

Формы МГ конфликтов

1. собрания

2. забастовки

3. встречи лидеров

4. дискуссии

5. переговоры

Специфические особенности:

1. объективный характер развертывания (не зависит от членов)

2. вовлечение людей в конфликт независимо от их желания

3. институционализация конфликта

4. наличие структурного насилия

5. институциональная ориентация разрешения конфликта

6. наличие дополнительных источников конфликта

7. значительные издержки существования и разрешения

8. инерция сохранения конфликтной ситуации

Последствия групповых конфликтов:

1. снятие соц. напряженности и утверждение новой расстановки сил

2. решение насущных проблем групп

3. к-т трансформирует группу, приспосабливая ее к новым социальным условиям

4. изменение в системе ценностей и норм

5. организационные изменения в группах (смена лидера и ролей ее членов)

6. появление или смена руководителя

7. удаление инакомыслящих членов

8. укрепление внутригруппового единства (интеграция)

9. поиски виновного

10. образование подгрупп, распад группы

18.Семейный конфликты

Семью можно рассматривать с двух основных позиций: как малую социальную группу и как социальный институт. В первом случае речь может идти о социально-психологическом (эмоционально-психологическом), а во втором — о социологическом (инструментальном) уровнях группового общения. Исходя из этого, первая группа конфликтов будет обусловлена в основном личными качествами супругов и особенностями внутрисемейных отношений. Вторая — влиянием внешних субъективно-объективных условий на супружеские отношения. Одни и те же внешние воздействия могут вызывать порой диаметрально противоположную реакцию у различных супружеских пар.

Среди часто встречающихся причин супружеских конфликтов можно выделить такие как: неудовлетворенные потребности, различие взглядов, интересов, вкусов, представлений, норм, нравственных позиций, неадекватные ролевые ожидания, несовместимость характеров и личных качеств супругов.

Факторы конфликта:

1. тип внутрисемейных отношений

2. деструктивность семейного воспитания

3. возрастные кризисы детей

   1. кризис первого года

   2. кризис 3-х лет

   3. кризис 6-7 лет

   4. кризич полового созревания

   5. подростковый кризис

4. личностный характер

Категории семей по конфликтности:

1. кризисная семья – жесткое противостояние между супругами

2. конфликтная семья – конфликт – стиль поведения

3. проблемная семья – конфликты вызваны внешними причинами

4. невротическая семья – обстоятельства семейной жизни продуцируют невротические реакции

В супружеском конфликте особенно сложно определить конструктивные и эмоциональные причины его возникновения, т. е. объект конфликта. Это обусловлено тем, что супружеские конфликты часто принимают эмоциональную окраску. Разрешение конфликта надо начинать с установления истинных причин его возникновения. Для этого необходимо, по возможности, отделить эмоции от истинных причин конфликта, безусловно, если конфликт не носит чисто эмоционального характера.

Конфликтные периоды семьи:

1. Первый год супружеской жизни характеризуется конфликтами адаптации друг к другу. Происходит эволюция чувств, влюбленность исчезает и супруги предстают друг перед другом такими, какие они есть.

2. появление детей. Ухудшаются возможности профессионального роста супругов. Становиться меньше возможностей для свободной реализации. Усталость жены, связанная с уходом за ребенком, может привести к временному снижению сексуальной активности. Возможны столкновения взглядов супругов и их родителей по проблемам воспитания ребенка

3. Средний супружеский возраст, который характеризуется конфликтами однообразия. В результате многократного повторения одних и тех же впечатлений у супругов наступает насыщение друг другом. Это состояние называют голодом чувств, когда наступает “сытость” от старых впечатлений и “голод” по новым.

4. после 18—24 лет совместной жизни. Его возникновение часто совпадает с возникновением чувства одиночества, связанного с уходом детей, усиливающейся эмоциональной зависимостью жены, ее переживаниями по поводу возможного стремления мужа сексуально проявить себя на стороне, “пока не поздно”.

Последствия:

1. психотравмирующие последствия

2. нервнопсихическое напряжение

3. состояние вины