4.Кольпит. Анықтамасы. Қауіп факторлары. Жіктелуі.Диагностикалық критерилері (клиникалық, зертхана-аспаптық мәліметтер.)

Кольпит – түрлі микроорганизмдермен қынаптың шырышты қабығының қабынбасы Жіктемесі:Кандидозды вагинит,Бактериалды вагиноз, Атрофиялық вагинит, Трихомониаз; Қауіп-қатерлі факторлар: Жастық шақ; Жыныстық жұптарын жиі ауыстыру; Жыныстық жұптардың көптілігі; Нашар əлеуметтік-экономикалық ахуал; Білімінің төмендігі; Жыныстық өмірді ерте бастау; Қынаптық спринцтелу; Жатыріщілік контрацепция асқынулардың мүмкін көзі ретінде. Диагностика критерилері: Қышу, күйдіру, ауырсынулар, қынаптан іріңді, көпіршікті шығарылымдар; 2. Иіс. 3. Гиперемия, ісіну, қынаппен пен жатыр мойнағының сілемейлі қабатындағы петехиялы бөртпелер; 4. Лейкоциттер санының артуы (көру аумағында 20 астам) жəне қынаптан алынған жағындыдағы өзге де патологиялық микрофлора.

5.Уақытша еңбекке жарамсыздық. Анықтамасы, түрлері. Уақытша еңбекке жарамсыздық экспертизасы кіммен жүргізіледі. Дбк (вкк) міндеттері.

уақытша еңбекке жарамсыздық –науқастың ауруы немесе жарақаты салдарынан белгілі бір уақытта өзінің кәсіби міндеттерін атқара алмау жағдайы және сол уақыт ішінде еңбекке жарамдылығы қалпына келтіріледі немесе мүгедектік бекітіледі. Еңбекке жарамсыздық түрлері: 1.Толық (мүгедектік І, ІІ, ІІІ дәреже) 2.Уақытша (жартылай, толық)

Еңбекке жарамсыздық парағы форма № 095Уө

-уақытша еңбекке жарамсыздығын растайтын арнайы құжат болып табылады, пособие беріледі.

- уақытша еңбекке жарамсыздық анықтамасы - бұл да арнайы құжат болып табылады, пособие берілмейді. Медико-социальді экспертиза – ағза функцияларының бұзылуы салдарынан өмір сүруінің шектелуі негізінде социальді қорғау, реабилитация шегінде науқастың қажеттіліктерін анықтайды. Дәрігерлік-консультация комиссиясын (ВКК - ДКК) құрайды. ВКК құрамына кіретін мүшелер:Бас дәрігер немесе МСЭ орынбасары;Сол бөлімше меңгерушісі. Емдеуші дәрігер. Қажет болса арнайы бөлмелер қосылуы керек. Комиссияның нақты мүшелері медициналық мекеменің басшысы тағайындайды. Уақытша еңбекке жарамсыздық парағы жүктілікті және босануды, сондай-ақ "Уақытша еңбекке жарамсыздық мерзімін екі айдан артық белгілеуге болатын аурулар түрлерінің тізбесін бекіту туралы" Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2007 жылғы 4 желтоқсандағы N 1171 қаулысымен белгіленген жағдайларды қоспағанда кемінде екі ай мерзімге беріледі. Көрсетілген еңбекке жарамсыздық мерзімдері аяқталғаннан кейін азаматтар еңбекке жарамдылықты анықтау үшін ДБК-ға жіберіледі.

ДБК негізгі міндеттері:

-емдеуші дәрігерге диагностика,емдік және еңбекке жарамсыздық сұрақтары бойынша кеңес беру;

-уақытша еңбекке жарамсыздықтың күрделі және даулы сұрақтарын шеші;

- санаторлы-курортты емге жұмыстан демалыс алып беру;

-ауруханалық қағазды жалғастырупродолжение;

-денсаулығына байланысты жұмысын еңбекке жарамдылық деңгейі бойынша ауыстыруды анықтау;

-науқастарды медико-әлеуметтік экпертиза комиссиясына жолдау (МСЭК).