НОВОСИБИРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АГРАРНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ

Институт заочного образования и повышения квалификации

Кафедра менеджмента

Менеджмент

Методические указания по выполнению контрольной работы

для студентов направления подготовки 080100.62 Экономика

(квалификация «Бакалавр»)

Новосибирск 2012

Менеджмент: Методические указания по выполнению контрольной работы / Новосиб. гос. аграр. ун-т; Сост. Т.В. Полякова. – Новосибирск, 2012. – 13 с.

Методические указания предназначены для студентов заочной формы обучения направления подготовки 080100.62 Экономика (квалификация «Бакалавр») для формирования у них навыков самостоятельной работы.

Методические указания включают общие требования и задания для контрольной работы, список рекомендуемой литературы.

Рецензенты:

Утверждены методической комиссией ИЗОП НГАУ (протокол № 1 от 17 сентября 2012 г.).

© Новосибирский государственный аграрный университет, 2012

Введение

Деятельность предприятий в условиях рыночных отношений, выход на мировые рынки требует постоянного совершенствования форм и методов управления в организациях различных организационно-правовых форм. Первостепенная задача менеджмента заключается в создании организационной культуры, творческого инновационного климата, стимулирования работников. Руководители предприятий призваны стать инициаторами в области нововведений, технологических и организационных перемен. Важнейшим фактором успеха становится непрерывное теоретическое и практическое обучение руководителей нового типа: высокопрофессиональных, компетентных в широком круге экономических социальных и технологических вопросов, с высоким чувством ответственности за результаты деятельности организации.

Общие требования

Задания для контрольной работы состоят из 20 вариантов. Студент выполняет тот вариант, который совпадает с последней цифрой номера зачетной книжки и первой буквой фамилии, например:

- цифра «0» означает 10 вариант для студентов, фамилии которых начинаются с буквы «А» по «С», или 20 вариант для студентов фамилии которых, начинаются с буквы «Т» по «Я».

- цифра «1» - означает 1 вариант для студентов, фамилии которых начинаются с буквы «А» по «С», или 12 вариант для студентов фамилии которых, начинаются с буквы «Т» по «Я». И так далее.

Контрольная работа включает:

- план работы, аргументированные ответы на вопросы;

- теоретическая часть (освещение вопросов в соответствии с вариантом контрольного задания);

- практические примеры механизма менеджмента в конкретной организации, касающегося управления производством и сбытом продукции, финансами, мотивацией, экономическими связями;

- список использованных источников.

ВАРИАНТЫ КОНТРОЛЬНОЙ РАБОТЫ

Вариант 1.

1. Сущность и содержание менеджмента

2. Основные этапы истории менеджмента. Школа административного управления (1920—1950).

3. Внешняя среда косвенного воздействия (состояние экономики, политика, социальные факторы, международные события).

4. Риск-менеджмент.

5. Основные направления сбора информации о конкуренте.

Литература: [2.3.4.6.7.8.9.10].

Вариант 2.

1. Цели и задачи менеджмента. Задачи, стоящие перед менеджментом в России.

2. Основные этапы истории менеджмента. Школа научного управления (1885—1920).

3. Управление качеством с позиции изготовителя.

4. Разработка и реализация текущих планов.

5. Основные направления сбора информации о рынке.

Литература: [1.2.3.4.5.6.7.8.9.10].

Вариант 3.

1. Требования к менеджменту.

2. Процессный подход к менеджменту.

3. Управление качеством с позиции потребителя.

4. Основные направления сбора информации о производстве и продукции.

5.Коммуникационные стили.

Литература: [1.2.3.4.5.6.7.8.9.10].

Вариант 4.

1. Элементы системы менеджмента.

2. Зарубежный опыт менеджмента.

3. Внешняя среда организации (факторы прямого воздействия на организацию: потребители, конкуренты, профсоюзы).

4. Тип организационной структуры (прямого подчинения, функциональная, матричная и др.).

5. Подходы к классификации управленческих решений.

Литература: [1.2.3.4.5.6.7.8.9.10].

Вариант 5.

1. Стратегическое управление. Цели организации.

2. Элементы системы менеджмента (опыт менеджмента в США).

3. Внутренняя и внешняя среда организации.

4. Управление предприятием. Особенности менеджмента в товариществах.

5. Основные направления сбора информации об организационных особенностях и финансах.

Литература: [1.2.3.4.5.6.7.8.9.10].

Вариант 6.

1. Принципы и функции управления производством

2. Основные этапы истории менеджмента. Школа человеческих отношений и поведенческие науки (1950 г. — по настоящее время).

3. Концепция развития собственного менеджмента.

4. Управление предприятием. Особенности менеджмента в акционерных обществах.

5. Сохранность информации.

Литература: [1.2.3.4.5.6.7.8.9.10].

Вариант 7.

1. Эволюция системы менеджмента.

2. Социально-экономические функции и цели менеджмента.

3. Методы проектирования организационных структур.

4. Управленческое решение. Уровни принятия решений.

5. Основные функции управления (Мотивация персонала).

Литература: [1.2.3.4.5.6.7.8.9.10].

Вариант 8

1. Эволюция производства и концепций управления.

2. Организационная схема подчиненности.

3. Основные функции управления (Планирование).

4. Иерархический тип структуры (линейная организационная структура).

5. Основные направления сбора информации об организационных особенностях и финансах.

Литература: [1.2.3.4.5.6.7.8.9.10].

Вариант 9.

1. Менеджмент: сущность и характерные черты.

2. Специфика менеджмента в России.

3. Оценка результативности деятельности организации.

4. Инновационный менеджмент.

5. Иерархический тип структуры организации (функциональная структура).

Литература: [1.2.3.4.5.6.7.8.9.10].

Вариант 10.

1. Составные части менеджмента.

2. Элементы системы менеджмента (опыт менеджмента в Японии).

3. Управление предприятием. Особенности менеджмента в кооперативах .

4. Причины подвижностью среды организации.

5. Иерархический тип структуры (линейно-функциональная структура управления).

Литература: [1.2.3.4.5.6.7.8.9.10].

Вариант 11.

1. Эволюция производства и концепций управления.

2. Управление проектами.

3. Иерархический тип структуры (штабная структура).

4. Основные функции управления (Организация).

5. Коммуникативность. Свойства личности.

Литература: [1.2.3.4.5.6.7.8.9.10].

Вариант 12.

1. Менеджмент, как подсистема общественного производства.

2. Управление персоналом.

3. Информационный менеджмент.

4. Иерархический тип структуры (линейно-штабная организационная структура).

5. Стратегическое (перспективное) планирование. Миссия предприятия.

6. Построение на предприятии информационных систем.

Литература: [1.2.3.4.5.6.7.8.9.10].

Вариант 13.

1. Подсистемы в системе менеджмента: сложность и адаптация систем управления.

2. Инвестиционный менеджмент.

3. Иерархический тип структуры (дивизиональная структура управления).

4. Информация о содержании процесса управления и его составных частях.

5. Стратегический (перспективный) менеджмент. Цели предприятия.

Литература: [1.2.3.4.5.6.7.8.9.10].

Вариант 14.

1. Основные составляющие цикла менеджмента (планирование, организация, мотивация и контроль).

2. Органический тип структуры управления (бригадная или кросс-функциональная структуру управления).

3. Стратегический менеджмент. Анализ внешней среды (бенчмаркинг {benchmarking).

4. Мотивация, потребности и делегирование полномочий.

5. Классификация коммуникационных сообщений(побудительные: убеждение, внушение, приказ, просьба).