МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ФЕДЕРАЛЬНОЕ Государственное БЮДЖЕТНОЕ образовательное

учреждение высшего профессионального образования

«САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ

ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ»

Факультет «Экономики труда и управления персоналом»

Кафедра «Социологии и управления персоналом»

КУРСОВАЯ РАБОТА

по дисциплине «Основы организации труда»

на тему: «Проблема женской безработицы»

Выполнил: студент группы У-302

Рогулин Андрей Игоревич

Научный руководитель:

д.с.н., профессор Захаров Николай Львович

Санкт-Петербург

2014

Содержание:

Введение

Проблема трудовой занятости является одной из фундаментальных в развитии и функционировании человеческого общества.

Актуальность темы заключается в том, что безработица представляет собой макроэкономическую проблему. Потеря работы для большинства людей означает снижение жизненного уровня и наносит серьезную психологическую травму, особенно это касается женщин.

Безработица имеет исключительно негативные социальные последствия для общества в целом, однако больше всего от этого страдают женщины. Люди остро переживают не востребованность своих знаний, навыков, опыта. Любая безработица, так же и женская, являются основными проблемами и главными характеристиками, определяющими сегодняшнее состояние российского рынка труда. В связи с переходом к рыночным отношениям и появлением безработицы были открыты службы занятости, которые становятся все более важным органом оказания социальной помощи в трудоустройстве, социальной защиты граждан, потерявших работу.

Объектом работы являются женщины как особая социально-демографическая группа населения.

Предметом – проблема женской безработицы.

Целью данной работы является изучение особенностей женской безработицы.

В соответствии с поставленной целью необходимо решить следующие задачи: рассмотреть сущность и виды безработицы, выявить причины женской безработицы, охарактеризовать положение женщин на рынке труда в России.

Работа состоит из двух глав. В первой главе рассматривается сущность безработицы и женской безработицы. Во второй главе – особенности женской безработицы, положение женщин на рынке труда и основные причины женской безработицы.

Глава 1. Женская безработица.

1.1. Безработица. Понятие безработицы.

Безработица — наличие в стране людей, составляющих часть экономически активного населения, которые способны и желают трудиться по найму, но не могут найти работу.¹

Согласно определению Международной организации труда, человек в возрасте 10-72 лет (в России, по методологии Росстата, — 15-72 лет²) признаётся безработным, если на критическую неделю обследования населения по проблемам занятости он одновременно:

• Не имел работы

• Искал работу

• Был готов приступить к работе

Уровень безработицы — количественный показатель, позволяющий сравнить безработицу для разной численности населения (для разных стран или для разных периодов одной и той же страны). Уровень безработицы рассчитывается как отношение числа безработных к общей численности экономически активного населения или к численности интересующей группы населения (безработица среди женщин, молодёжи, сельского населения и т. п.). Чаще всего выражается в процентах.

В современной России учёт занятого населения ведётся двумя методами:

1. По данным Минздравсоцразвития РФ, на основании обращений безработных в службу занятости. Поскольку у значительной части населения отсутствует стимул к регистрации своего статуса как безработного, сводные данные являются некорректными. Такие сводные данные публикуются в статистических сборниках справочно.³

2. По данным обследования населения по проблемам занятости. Ранее такое

1 Интернет ресурс Википедия https://ru.wikipedia.org/wiki/Безработица

2 Методологические положения по проведению выборочных обследований населения по проблемам занятости (обследований рабочей силы), утвержденные приказом Росстата от 21.12.10г. № 452

3 Труд и занятость в России. 2007: Стат.сб. / Росстат. — M., 2007.

обследование проводилось 1 раз в квартал, а начиная с сентября 2009 года оно переведено на ежемесячную основу.