Міністерство освіти і науки України

ДЕРЖАВНИЙ ВИЩИЙ НАВЧАЛЬНИЙ ЗАКЛАД

«КИЇВСЬКИЙ НАЦІОНАЛЬНИЙ ЕКОНОМІЧНИЙ УНІВЕРСИТЕТ

імені ВАДИМА ГЕТЬМАНА»

Факультет економіки та управління

Кафедра макроекономіки та державного управління

Магістерська програма «Державне управління економікою»

Магістерська дипломна робота

на тему «Ринок праці в Україні: аналіз та тенденції розвитку»

Виконала: студентка 5 курсу, групи 4

зочної форми навчання

спеціальності 8601 «Менеджмент

організацій і адміністрування»

Гавриленко Н.С.

Керівник Пухтаєвич Г.О.

Рецензент___________________________

(прізвище та ініціали)

м. Київ – 2014 рік

ЗМІСТ

РОЗДІЛ II МАКРОЕКОНОМІЧНА ОЦІНКА РИНКУ ПРАЦІ В УКРАЇНІ ЗА 2010-2013 РОКИ

2.1.Аналіз тенденцій динаміки зайнятості та безробіття.

2.2.Причини безробіття та його основні види.

2.3. Оцінка показників ефективного функціонування національного ринку праці.

- роль та значення служби зайнятості,її функціонування в Україні;

- аналіз структури і динаміки професійної підготовки робочої сили.

2.4. Трудова міграція робочої сили.

РОЗДІЛ III ПРОБЛЕМИ ТА ТЕНДЕНЦІЇ РОЗВИТКУ РИНКУ ПРАЦІ В УКРАЇНІ

3.1. Формування попиту і пропозиції на сучасному ринку праці.

3.2. Проблеми зайнятості та безробіття в Україні,шляхи та перспективи їх вирішення.

3.3. Забезпечення та організація державного регулювання ринку праці (або зайнятості) в сучасних умовах.

3.4. Світові тенденції зміни стану ринків праці та зменшення впливу світової кризи на ринок праці в Україні.

ВСТУП

Актуальність. Ринок праці відображає більшість політичних і соціально-економічних процесів, що відбуваються в державі. Стан ринку праці визначає  становище національної економіки в цілому, і методи макроекономічного регулювання, і ефективність соціальної політики, особливо у сфері загальної та професійної освіти. Тому необхідно оптимізувати ситуацію на ринку праці, що забезпечить зростання виробництва та добробуту українського населення.

Ринок праці є одним із основних механізмів в загальній системі регуляторів розвитку економіки. Через ринок праці взаємодіють демографічний розвиток, міграційна ситуація, ситуація у сфері доходів та заробітної плати з загальною економічною динамікою, сукупними попитом та пропозицією, структурою економіки, інвестиційними, монетарними процесами, зовнішньоторговельною ситуацією.

Сучасний стан розвитку ринку праці є кризовим, таким, що продукує трудову бідність, зниження економічної активності працездатного населення та розширення економічно вимушеної праці, розшарування населення, розбалансованість ринку праці і ринку освітніх послуг, і, відповідно, зниження якості трудового потенціалу та мотивації до продуктивної діяльності. Все це в найближчому майбутньому не просто стане основним негативним чинником на шляху економічного зростання, а переросте у широкомасштабну загрозу національним інтересам України.

На сьогоднішній день за даними ООН кожен третій працездатний у світі або не має роботи взагалі або має випадковий чи сезонний заробіток, тому безробіття є центральною економічною та соціальною проблемою сучасного суспільства.

До того ж безробіття як один з проявів порушення макроекономічної рівноваги є центральною проблемою сучасної ринкової економіки, адже його наслідки відчутні у всіх сферах життєдіяльності суспільства і потребують особливих заходів державного регулювання.

Отже, актуальність теми полягає в тому, що трансформації в економіці та криза в Україні сприяли загостренню багатьох проблем, зокрема проблеми безробіття, нестабільної ситуації на ринку праці, дисбалансу попиту і пропозиції робочої сили, які присутні і на цей час.

Значний внесок у вивчення багатьох наукових про­блем стосовно безробіття зробили іно­земні вчені, зокрема Дж. Акерлоф, О. Бланшард, М. Водопівек, А. Гроган, П. Дайамонд, І. Денисова, Р. Джекман, Дж. Ерл, Р. Капелюшников, Н. Кефер, Г. Леман, М. Любова, А. Маннінг, С. Матчин, Б. Мейєр, А. Ніворожкіна, С. Нікель,К. Терел, С. Хурайда тощо. Однак наявні наукові напрацювання не можна вважати достатніми з огляду на ди­намічність процесів на ринках праці у більшості країн та специфіку розвитку українського ринку праці.

Відповідно до теми об'єктами дослідження є зайнятість та безробіття на ринку праці України. У свою чергу предметом є методика аналізу стану ринку праці та тенденції його розвитку в Україні.

Мета магістерської дипломної роботи – дослідити ринок праці в Україні та обґрунтувати напрямки підвищення ефективності державної політики зайнятості.

Для досягнення мети магістерської роботи були поставлені наступні завдання:

• дослідити особливості ринку праці та теоретичні аспекти його дослідження;

• розглянути основні категорії та показники ринку праці;

• визначити організаційно – економічний механізм регулювання ринку праці;

• проаналізувати тенденцію динаміки зайнятості та безробіття;

• з’ясувати причини безробіття та його основні види ;

• визначити роль та значення служби зайнятості,її функціонування в Україні;

• проаналізувати трудову міграцію робочої сили;

• сформулювати напрями формування попиту і пропозиції на сучасному ринку праці;

• визначити проблеми зайнятості та безробіття в Україні ,шляхи та перспективи їх вирішення;

• розглянути світові тенденції зміни стану ринків праці.

У відповідності до даних завдань буде висвітлюватись інформації по кожному розділу магістерської дипломної роботи.

Методологічною основою магістерської роботи є фундаментальні положення економічної теорії. В основу покладено системно-аналітичний підхід до вивчення економічних явищ та процесів, відповідно до якого виконано теоретичне узагальнення наукових концепцій, розробок і пропозицій провідних вітчизняних і зарубіжних вчених, присвячених формуванню дієвого механізму регулювання ринку праці. Для вирішення окремих задач використовувались наступні методи: метод комплексного системного аналізу економічних явищ – для повної та адекватної оцінки досліджуваних явищ; історичний метод – для аналізу історичних закономірностей розвитку ринку праці та генезису механізму його регулювання; прийоми порівняльного аналізу – для співставлення механізмів регулювання ринку праці розвинутих країн; економіко-математичні методи, статистичного аналізу – для дослідження структури соціально-економічних відносин на ринку праці, динаміки її елементів, визначення показників варіації; метод економічного групування – для оцінки диференціації за окремими напрямами розвитку ринку праці; методи кластерного аналізу – для комплексного дослідження сучасного стану розвитку ринку праці та обґрунтування стійких кластерів за близькими значеннями показників розвитку ринків праці; метод інтегральної оцінки – для комплексної оцінки ефективності організаційно-економічного механізму регулювання ринку праці за розробленими та запропонованими автором частковими показниками; методи багатофакторного моделювання – для розробки системи моделей розвитку національного ринку праці; прогностичний метод – для підготовки висновків щодо можливості застосування зарубіжного досвіду та пропозицій вітчизняних фахівців щодо вдосконалення механізму регулювання ринку праці.

Робота складається з вступу, трьох розділів, висновків, літератури та додатків, де висвітлено основні елементи (мету, результати та інше) магістерської.